옵션이있을 때 취할 작업을 결정하는 방법
올바른 기술 과 경험이 있다면, 당신은 까다 롭다 고 여겨 질 수 있습니다. 당신은 당신의 이상적인 위치에 가장 가까운 직업을 착륙시키는 데 유리하게 활용할 수 있습니다. 당신은 당신의 개인적 상황과 직업 목표에 가장 적합한 직업을 선택할 수 있습니다.
당신이 직업 의 다음 단계를위한 완벽한 위치라고 확신하지 않는 한, 당신이 얻는 첫 번째 직업 제공 을하지 않아도됩니다. 오히려 시간을내어 다음 일자리를 찾고 있는지 확인하십시오. 당신이 우세를 가질 때 최선의 직업을 선택할 기회를 최적화하는 방법이 있습니다.
구직자 시장에서 직업을 선택하기위한 10 가지 팁
1. 구직 모드를 유지하십시오. "지속적인 직업 검색 모드"를 유지하면 기회가 생길 때마다 준비가됩니다. 모든 취업 검색 문서, 특히 LinkedIn 프로필 을 최신 상태로 유지하십시오. 적어도 현재 월별로 귀하의 현재 직업에 대한 성공을 기록하고 이력서에 반영하십시오.
당신의 기술이 수요가 많은 경우, 고용주가 종종 당신을 후원 할 것이므로, 매력있는 선택에 응답 할 준비를하십시오.
2. 이상적인 직업 및 고용주의 프로필을 작성하십시오. 그것은 당신이 매력적인 위치를 확인하고 당신이 잘 맞는 것이라고 생각하지 않는 다른 직업을 전달하는 데 도움이 될 것입니다. 어떤 유형의 고용주가 당신의 성격과 직장 스타일에 완벽 할 지 고려하십시오.
이를 위해 가장 즐겁게 지낸 현재 및 과거 직업의 요소를 생각해 쓰십시오.
자신에게 물어보십시오 : 현재 어떤 직업이 가장 만족 스럽습니까? 다음 직장에서 피하려고하는 것이 무엇입니까? 일과 삶의 균형에서 무엇을 원합니까? 이상적인 회사 문화 는 무엇입니까? 어떤 직업이 가장 만족 스럽 습니까?
3. 직업에서 무엇을 더하고 싶습니까? 현재 직장에서 누락 된 부분에 대해서도 고려할 수 있습니다. 예를 들어 기획 이벤트를 즐기는 경우 현재 역할에서 충분한 기획을하고 있습니까? 아마도 귀하의 현재 직무가 승진 할 기회가 충분하지 않거나 귀하의 상사가 너무 독재적이고 의사 결정을 내리고 워크 플로를 계획하는 것이 더 자유로울 수 있습니다.
4. 완벽한 직업을 생각해보십시오. 온라인 경력 평가 를 통해 이상적인 직업에서 활용할 수있는 다른 가치, 관심사 또는 성격을 파악할 수 있습니다. 당신이 이상적인 경력의 주요 측면을 파악하기 위해 고심하고 있다면 경력 카운슬러 의 도움을 얻을 수도 있습니다. 일하기를 좋아하는 꿈의 회사가 있다면 지금 그들과 연락 할 시간 이 될 것 입니다.
5. 당신의 가치를 아십시오. 수요가 많을 때 얻을 수있는 장점 중 하나는 보상을 업그레이드 할 수있는 기회입니다.
연봉 출처 온라인을 통한 직무 방문률 , 전문 조직의 설문 조사 및 동료 전문가와의 비공식적 인 네트워킹을 연구하십시오. 얼마나 가치가 있는지 결정 하기 위해 다음 팁을 검토하십시오.
6. 더 많은 돈을 원하니? 더 많이 벌어야한다고 생각한다면 , 인상을 요구 하거나 더 높은 보상을받는 다른 직업을 목표로 삼으십시오. 많은 고용주가 다른 조직의 제안과 일치합니다. 어떤 경우에는, 경쟁하는 제안이나 변화하는 직업이 급여 인상폭을 확보하는 유일한 방법 일 수 있습니다. 직장을 변경할 준비가되지 않았다면 현재 고용주에게 최후 통첩을하지 않도록주의하십시오. 계속 전진 할 준비가되기 전에 가지고있는 직업을 잃고 싶지는 않습니다.
7. 더 많은 기술을 습득하십시오. 당신이 갖고 싶어하는 직업이 당신이 완전히 소유하지 않은 기술이나 지식 을 필요로하거나 현재의 책임을 새로운 분야로 확장하고 싶다면, 당신이이 기술을 당신의 위치에 통합하거나 구축 할 수 있는지 탐험하십시오.
귀하의 고용주는 귀하가 매우 소중한 직원이며 귀하를 잃고 싶지 않을 때 귀하의 직업을 수정할 때 생각보다 융통성이있을 수 있습니다. 또한 다음 직업을위한 적절한 배경을 확보하기위한 수업 및 교육 기회 를 조사하십시오. 고용주는 심지어 지불에 동의 할 수도 있습니다.
8. 신병 모집자가 당신을 찾도록 도와주세요. 근로자가 부족할 때, 고용주는 수동 후보자 모집에보다 능동적이됩니다. 그들은 검색 회사를 통해 LinkedIn에서 후보자를 찾고 어뢰 잠재 고객을 확보 할 가능성이 높습니다. 신입 사원 채용을 고려하여 이상적인 직업을 찾을 수는 있지만 승진시키는 직업을 제공하기 위해 목표를 재정의하지 않도록하십시오. 완벽한 LinkedIn 프로필을 작성 하고 최신 상태로 유지하십시오. 그러면 다음 직업에서 찾을 수 있습니다.
9. 아무런 감사도하지 않아도 됩니다. 이상적이지 않은 직업 제공을 거절하는 것을 두려워하지 마십시오. 수요가 많은 경우 다른 제안이 귀하의 길로 올 것입니다. 당신은 매우 매력적인 것을 발견 할 때까지 현 직업에 머무르는 것이 더 낫습니다. 과도한 직업 호핑 은 수요가 많은 근로자의 경우에도 이력서에 적색 플래그가 될 수 있습니다. 구인 광고를 거절하는 방법은 다음과 같습니다.
10. 연결을 누릅니다 . 작업에 대한 정보 , 조언 및 제안은 연락처에 문의하십시오 . 이상적인 직업에 대한 프로파일을 공유하고 해당 분야의 직책을 추천하도록 요청하십시오. 근로자가 부족할 때 회사는 종종 후보 추천에 대한 보너스를 직원에게 지불하고 현재 직원의 권고는 대개 어떤 상황에서도 신중하게 고려됩니다.
취할 직업 결정 방법
선택해야 할 직업이 많을 때 실제로 결정하기가 더 어려울 수 있습니다. 스트레스가 될 수있는 여러 구인 정보 를 저글링 해야 할 수도 있습니다. 각 제안 을 평가 하고 직원 혜택 패키지 를 신중하게 비교할 시간을 가지십시오. 돈에 관한 전부는 아니며, 귀하가 제공하는 혜택 및 특전도 중요하며, 일부 특전은 구인 제안서에서 협상 될 수 있습니다 .
구매자의 시장에서 구직 활동을 할 때, 운전석에 있고, 가장 적합한 것을 찾으려고 일자리를 골라 낼 수 있습니다. 결정을 서두르지 마라. 모든 옵션을 신중하게 고려해야합니다. 결정이 내려지면 취하지 않은 것을 잊어 버리고 새로운 직업을 시작할 준비를하십시오 .