구직에 대한 가장 실망스러운 진리 중 하나는 그 주제에 관한 거의 모든 질문에 합법적으로 "그것이 달려있다"라는 대답을 할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 한 페이지 재개 는 어떤 경우에는 의미가있을 수 있습니다 (예 : 새로 발행 된 학사 학위 소지자), 실제 사회 보장 번호를 신병 모집인과 공유 할 수있는 합법적 인 이유가있을 수 있으며 특정 상황에서 유선 전화 번호를 제공하는 것이 현명한 방법 일 수 있습니다.
이것은 귀하의 LinkedIn 네트워크의 크기와 모양에 대해 이중으로 적용됩니다.
귀하의 LinkedIn 네트워크는 어떤 크기 여야합니까?
귀하의 연락처가 귀하의 연결 수보다 얼마나 중요한지가 중요합니다. 적절한 연결을 통해 회사 내부의 정보를 얻고, 직업을 찾거나 직업 상담을 제공 할 수 있습니다.
Statista는 LinkedIn 사용자의 20 %가 0 ~ 300 개의 1 차 연결을 사용했고 27 %는 500 ~ 999 연결을 사용했으며 17 %는 1,000-2999 명을, 15 %는 301-499를 가지고 있으며 10 %만이 LinkedIn 사용자 중 20 % 3,000 개의 연결. 30,000 개가 넘는 1 급 연결을 가질 수는 없지만 다른 LinkedIn 회원이 무제한으로 나를 팔로우하고 소식을 보거나 좋아해요.
초대장 발송에주의하십시오.
LinkedIn 초대장을 보낼 때 선택적인 것이 중요합니다. 연결 초대장을 보낼 때마다 LinkedIn은 자신이 잘 아는 사람을 연결하도록 사람들을 초대해야한다고 조언합니다.
다음과 같은 이유로이 작업을 수행합니다.
- 네트워크가 얼마나 큰 지에 대한 제한이 있습니다.
- 수령인이 완전한 낯선 사람이라면 이것은 네트워킹이 아니며 그 사이트는
- 어떤 사람들은 초대장 스팸을 보내지 만 분명히 아무도 최선의 이익을 얻지 못합니다.
또한 수신자는 보낸 사람이 누구인지 "알지 못함"으로 표시하여 초대장에 응답 할 수 있습니다.
LinkedIn 서클에서는 일반적으로 IDK로 약술됩니다. 이 일이 5 번 발생하면 앞으로 초대 할 사람에 대한 선택을 약속 할 때까지 계정이 일시 중지됩니다.
LinkedIn Networkers의 유형
LinkedIn 사용자 대다수의 경우, 그 정도면 충분하지만 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다. 많은 것들이 그렇듯이, 가능성의 범위는 다음과 같이 다양합니다.
LinkedIn 사용자의 고유 한 하위 집합이 있습니다. 이들은 LinkedIn 사용자로서 직접 또는 네트워크로 연결됩니다. 가능한 가장 큰 네트워크를 구축하기로 결정한 사용자입니다. 라이온이되기 위해서는 두 단계가 필요합니다. 1) 귀하의 프로필에있는 LION이며 일반적으로 헤드 라인에 있음을 나타내며 2) 모든 초대장을 수락하기 시작합니다.
일부는 대규모 네트워크에서 발생할 수있는 가능성을 즐기고, 일부는 가능한 많은 사람들과 연결해야하는 임무를 띠고 있으며, 일부는 완전히 다른 이유가 있습니다. 이유가 무엇이든 관계없이 가능한 가장 큰 네트워크를 갖고 싶어하는 모든 LinkedIn 회원입니다. 이를 달성하는 데에는 시간과 노력이 필요합니다. 특히 LinkedIn이 네트워크 크기에 제한을 두었 기 때문에 더욱 그렇습니다.
반대로 일부 LinkedIn 사용자는 실제로 잘 알고있는 네트워크를 포함하는 네트워크 만 사용하는 것을 선호합니다.
이 회원에게는 영리한 약어가 없지만 총 LinkedIn 사용자의 비율은 라이온보다 확실히 많습니다.
자신에게 가장 적합한 네트워크 유형 결정
가장 적합한 유형의 LinkedIn 네트워크는 무엇입니까? 네트워크 크기가 LinkedIn에서 성취하고자하는 바와 네트워크 방식에 전적으로 달려 있기 때문에 어떤 네트워크 크기가 가장 적합한 지 알 수 있습니다. 연결하려는 사람의 서클을 결정하는 것은 고유 한 것입니다.
덧붙여 말하자면, 스펙트럼에 관계없이 네트워크에 최소한 하나의 라이온이 있어야합니다. 아니면 구직 활동을하는 경우 몇 가지가 있어야합니다. 상당한 정도로 네트워크를 확장하는 데 도움이됩니다. 어느 쪽이든, 취할 접근법을 결정하는 것이 좋습니다.
작게 유지하면 네트워크에있는 모든 사람이 도움을 줄 수 있음을 알 수 있습니다. 대규모로 네트워크를 성장 시키려면 더 많은 사람들에게 연락을 취할 수 있지만 경력이나 구직 지원을 제공 할 수있는 사람들은 모두가 아닐 수도 있습니다.
귀하의 네트워크는 어떤 모양이어야합니까?
더 흥미로운 질문은 네트워크가 어떤 모습을 갖추어야하는지입니다. 그리고 읽을 수있는 라이온에 대한 모든 존경심으로 네트워크의 모양이 실제 크기보다 중요합니다.
설명하겠습니다. 구직 활동을 할 때, 존재하는 모든 구직 자원은 네트워킹의 중요성을 강조합니다. 선호하는 출처에 따라 70 %에서 80 % 또는 그 이상의 순위가 네트워킹을 통해 채워집니다.
이상적으로, 귀하가 타겟팅하는 고용주에서 귀하가 웹 사이트의 호스트에서 찾을 수있는 고용주의 리뷰를 넘어선 조직이 실제로 무엇인지에 대한 통찰력을 제공 할 수있는 사람을 찾을 수 있습니다. 그러한 리뷰는 결국 소금 한알을 사용해야 할 필요가 있습니다. 나쁜 경험을 한 사람들보다 리뷰를 쓰는 동기가 더 적은 사람들은 거의 없습니다.
그러나 현직 또는 전직 직원은 고용주가 실제로 무엇인지에 대해 훨씬 더 상세한 인상을 줄 수 있습니다. 이러한 네트워킹 연결을 잘 처리하면 해당 고용주와의 직위를 위해 입후보를 최적화 할 수 있습니다.
덧붙여 말하자면 이것은 정보 면담의 한 형태입니다. 그리고 LinkedIn은이 대화에 대한 가능한 후보자를 찾는 데 도움이됩니다.
이는 특정 사람들과 네트워크를 형성하는 것이 중요하다는 것을 인정하면서 오래 동안 지속 되어온 방식입니다. 네트워킹 활동을 목표로 삼아야합니다. 이것은 내가 네트워크의 모양이라고 부르는 것입니다. 그래서 그것이 네트워크 크기보다 우선합니다.
The Empire Strikes Back 에서는 제다이의 요다 마스터 요다가 말합니다. 날 봐. 제 사이즈로 판단 해 주시겠습니까? "제다이 마스터는 LinkedIn 네트워크와 그 모양에 대해 쉽게 이야기했을 것입니다.
LinkedIn에 대한 추가 정보 : LinkedIn 시작하기 | LinkedIn 프로필 예시 | 링크드 인 101