Twitter, Instagram 및 Facebook과 같은 사이트를 포함한 소셜 미디어를 통해 직업을 찾고 커리어 성장에 도움이 될 수있는 사람들과 만날 수 있습니다. 그러나, 그것은 두 가지 방법으로 작동합니다. 잘못된 방식으로 사용되면 소셜 미디어는 구인 또는 심지어 현재 직장을 역효과로 막을 수 있습니다. 조심하고 구직 활동을 돕기 위해 소셜 미디어에서해야 할 일을 고려하는 것이 가장 중요합니다. 또한 나쁜 습관을 피하는 것이 가장 좋습니다.
직업을 구하거나 직업 성장을 위해 자리를 잡을 때 기술과 경험을 선보일 온라인 존재를 갖는 것이 중요합니다. 온라인 소셜 미디어 페이지는 구직 활동을 신속하게 처리하고 경력을 향상시키는 데 도움이되는 담당자와 연락하는데도 도움이됩니다. 사냥을 시작하기 전에 모든 업무 관련 소셜 페이지가 업데이트되고 검토 될 준비가 되었는지 확인하십시오.
이력서의 취업 기록 은 LinkedIn 프로필의 취업 기록 과 일치합니까? Facebook 페이지 (공개 된 경우)에있는 정보가 온라인상의 다른 정보와 일치합니까? 예를 들어, 당신의 이력서를 타게팅하는 것이 일자리를 신청할 때 좋은 일이기 때문에, 당신이 직업 설명 을 재 작업 한다면 괜찮습니다. 당신의 직업 제목, 회사 및 날짜가 jive하지 않는 경우에 좋지 않은 무엇이이다. 그것은 장래 고용주들에게는 적기입니다.
고용주는 Facebook, Twitter, Instagram 및 기타 소셜 미디어 사이트에서 후보자를 확인합니다. 또한 소셜 미디어 사이트의 동료들과 소통하기도합니다. 즉, 게시 한 모든 내용이 고용주 또는 동료가 읽을 수 있음을 의미합니다. 회사 업무를 (좋거나 나쁘게) 공유하거나 부적절한 내용을 올린다면 현재 관리자와 문제가 생길 수 있으며 직장에있는 동안 소셜 미디어에 게시하는 경우 직장을 잃을 수도 있습니다. 현재 고용주뿐 아니라 고용 관리자가 종종 후보자의 소셜 미디어를 심사하고 부적절하게 게시 한 후보자를 인터뷰하거나 채용하지 않습니다.
이름을 검색하면 무엇이 표시됩니까? 대부분의 경우 트윗에서 사진까지 다양한 정보가 있습니다. 고용주가 비공개로 유지하기를 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다. 그것의 다량은 너의 이름을 인터넷 검색해서 발견 될 수 있는다. 표시되는 내용을 숙지하고 사진이나 게시물이 구직 활동을 방해 할 수있는 경우 프로필 설정을 변경하거나 개별 게시물을 삭제하십시오.
정말 당신이 짹짹 조심하세요. 당신은 누가 그것을 읽을 수 있는지 모른다. "나는 내 직업이 싫다"라는 트위터를 검색하면 내 뜻을 실례로 알 수 있습니다. 고용 매니저와 상사는 트위터도 사용하고 있으며, 누군가가 그것을 읽으면 아마 그것을 읽을 것입니다. 트윗은 Google 검색에 나타나며, 싫어할지라도 짹짹 전에 생각하지 않았기 때문에 직장을 잃고 싶지 않습니다.
필요할 때 미리 네트워크를 구축하십시오. 귀사의 업계 및 경력 분야와의 연계 경력 전문가를 따르십시오. 트위터 나 다른 네트워킹 사이트의 연락처에 대화하십시오. LinkedIn 및 Facebook에서 그룹에 가입 한 다음 토론에 게시하고 토론에 참여하십시오. 커뮤니케이션에 적극적으로 참여하십시오. 사전에 네트워크를 구축하면 예기치 않게 직장을 잃거나 이사 할 시간을 결정할 필요가 없습니다.
간단히 말해서 얻으십시오. 네트워킹은 두 가지 방식으로 작동합니다 - 다른 사람을 도우려는 것이 많을수록 당신을 도울 가능성이 커집니다. 매일 연결해 줄 시간을 가져라. LinkedIn에 추천서를 작성하여 다른 연결에 소개하거나 기사 또는 뉴스를 공유하십시오. 얻는 것은 실제로 효과가 있습니다 - 당신의 연결은 당신이 그들을 도와 주겠다고 제안했을 때 호의를 반환 할 가능성이 더 큽니다.
소셜 미디어를 사용할 때 모두와 소통해야한다고 말하는 사상 학교가 있습니다. 그러나 연결에 있어서는 품질보다는 양이 더 중요합니다. 연결을 할 때 스스로에게 묻어야 할 첫 번째 질문은 그 사람이 어떻게 나를 도울 수 있는가하는 것입니다. 두 번째 질문은 내가 그들을 도울 수 있는가? 누군가에게 물어보기 전에 공통점이 무엇인지 생각해보십시오. 공통 분모는 그것이 무엇인지에 관계없이 구직 활동에 도움이 될 것입니다.
물론 구직 활동을 할 때 유혹은 채용 정보를보고, 이력서 를 업로드하거나, 연락처에 말하거나, 페이스 북 페이지에서 구직의 시련과 고난에 대해 게시하는 데 시간을 보내는 것입니다. 당신이 그렇게한다면, 당신은 확실히 그렇게하는 첫 번째 (또는 유일한) 사람이되지 않을 것입니다. 직장에서 많은 사람들이 직업을 검색하지만 회사가 직원을 모니터링하는 방식을 감안할 때 구직 활동에 직장 컴퓨터 나 이메일 계정을 사용하는 것은 현명하지 않습니다. 또는, 그렇게한다면, 어떻게하는지 당신이 정말로 조심해야합니다.