상황에 맞는 인터뷰 질문 및 답변 팁

행동 면접 과 마찬가지로 상황 별 면접 후보자는 직업에서 발생할 수있는 일에 대한 구체적인 질문을받습니다. 후보자는 상황을 평가하고 그 상황을 어떻게 처리할지에 대한 해결책을 제시해야합니다.

많은 경우, 상황에 기반한 면접 질문은 문제 해결 및 작업장에서 어려운 문제와 상황을 처리 하는 것과 관련이 있습니다 . 상황에 어떻게 대처할 것인지 예상하는 방법에 대한 몇 가지 세부 사항을 공유 할 수 있지만 상황에 맞는 인터뷰 질문에 대한 최선의 대답을 통해 비슷한 상황을 어떻게 처리했는지 구체적인 예를 알 수 있습니다.

그렇게하면 면접관에게 상황을 어떻게 처리 할 것인지에 대한 확실한 정보를 제공하게됩니다.

귀하의 답변에 포함 할 내용

상황 별 인터뷰에서 질문에 응답하는 주요 목표는 과거와 비슷한 경험을 묘사하는 것입니다. 이렇게하려면 STAR 기술 버전을 사용하십시오. 그것은 상황, 작업, 행동, 결과를 나타내는 두문자어입니다. 상황에 맞는 인터뷰의 경우, "과제"에 대해 "문제"에 빠지게되고 문제가 발생했다는 이야기를하게됩니다. 이런 방식으로 응답을 구성하면 응답을 줄이는 데 집중할 수 있습니다. 다음은 답변에 포함시킬 부분입니다.

질문에 대답 할 때, 직책에 필요한 핵심 기술과 능력을 명심하십시오. 자신의 답변을 사용하여 자신이 잘 맞았다는 것을 보여주십시오. 다음은 상황에 맞는 인터뷰 질문의 예와 샘플 답변 및 가장 좋은 답변 방법에 대한 팁입니다.

샘플 상황 면접 질문 및 답변