고용주가 당신을 처벌하지 않도록하는 방법
고용주 는 직업 에 적합한 후보자를 찾고 자격 증명이 과적하거나 과소 평가 된 것으로 나타나면 해당 역할을 수행하지 못할 수 있습니다.
왜 고용주가과 자격을 갖춘 후보자를 고용하는 것을 피하는 지에 대해 자세히 알아보십시오. 장래의 직책에 관심이 있다는 것을 분명히하기 위해 이력서를 조정하는 방법, 안내문에 언급 할 내용 및 면접 질문에 응답하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
왜 과잉인가?
다음은 과도한 자격을 갖춘 채용 후보자를 피하는 이유입니다.
- 그들은 당신이 지루할 까봐 걱정합니다. 회사 는 계속 머물며 일상 업무를 즐기는 사람들을 고용하려고합니다. 자격이 과다하면 고용 관리자는 지루해지기를 염려하고 전체 재능을 사용하는 기회를 떠나십시오. 그들은 또한 직위가 수반하는 수준의 일을하고 싶지 않을 것이라고 염려 할 수도 있습니다.
- 또는 당신이 일시적인 조치로 일을 끝냈다는 것 : 잠시 실업 상태에 빠져 있다면, 고용주는 자신의 이력서에 어떤 직무 (모든 직업)를 원한다고 생각할 수 있으며, 직위는 너 자신에게 더 적합한 풀 타임 직업으로 지루함에 대한 우려와 마찬가지로 여기 고용주의 주된 걱정은 당신이 일을 더 나은 것으로 나아가는 발판으로 삼기를 원한다는 것입니다.
- 그들은 당신이 방향을 잡을 수 있을지 확신 하지 못합니다. 고용주가 자신의 경험 수준과 일치하지 않는 직위에 대해 우수한 자격을 갖춘 후보자를 고용하는 것을 피할 수있는 다른 이유 중 하나는 이들 후보자가 서류상의 자격이 적은 사람들로부터 방향을 잡으려 고 노력할 수도 있다는 것입니다 .
- 그리고 급여가 당신의 요구에 부합하지 않을 것입니다 : 귀하의 과잉 자격에 대한 고용주의 우려의 일부는 귀하의 경험 수준에 맞는 급여를 원할 것이라는 걱정 일 수 있습니다.
이력서를위한 팁
이력서는 당신의 경력에 관한 이야기입니다. 그리고 당신이 결코 당신의 이력서에 거짓말 해서는 안되지만, 직장을 그만두고 일반적으로 그 일에 적합한 수준에있는 후보자가 받아 들여질 수 있도록 자신을 페인트 칠하는 것이 허용됩니다. 다음은 이력서 전략에 대한 몇 가지 제안 사항으로 직위에 적합한 자격을 갖추게합니다.
맞춤식으로하십시오 : 모든 직업 응용 프로그램과 마찬가지로 과도한 자격을 갖춘 경우 이력서가 자신의 경험이 원하는 직업과 일치하는지 확인해야합니다. 회사의 요구 사항을 뛰어 넘는 경험과 자격을 탐구하지 마십시오.
고급 학위를 남겨 두십시오 : 당신이 보유하고있는 학위를 모두 기재 할 필요는 없습니다. 원하는 위치에 올 필요가 없다고 생각되면 대학원 학위를 그대로 두십시오. 고용주가 찾고있는 것보다 더 많은 자격 증명을 가지고 있다는 사실을 광고 할 필요가 없습니다.
귀하의 이력서에 날짜를 기재하십시오 : 이력서에 대학에 다닐 때 졸업 날짜 를 포함시킬 필요가 없습니다. 날짜는 귀하의 나이를 알리고 나이는 귀하의 초급 직급 자격이 과도하다는 것을 나타낼 수 있습니다.
그리고 일부 직업을 제거하십시오 : 귀하가 보유한 모든 직위를 기재 할 필요는 없습니다.
이력서에서 자격이 지나치게 보이는 직업을 삭제할 수 있습니다. 이렇게하면 회사는 이러한 시간대에 귀하가 무엇을했는지 궁금해 할 수 있습니다.
기능 이동 : 이력서는 기능적 (기술 및 기술 기반 형식)에서 연대순 (보유 시점을 기준으로 작업을 나열하는 방식)의 모든 형식으로 서식을 지정할 수 있습니다. 기능 이력서는 가장 최근 개최 된 직책 및 임무의 영향을 줄이는 데 도움이됩니다. 기능적으로 또는 조합 된 이력서 를 원하는 위치로 모으십시오.
요약 또는 객관적인 부분을 사용하십시오 : 이것은 귀하의 이야기를 전하기 위해 표지 말뿐 아니라 가장 좋은 자리입니다. 과도한 자격을 갖춘 경우이 섹션을 활용할 수있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
- 원하는 직책의 제목을 객관적인 섹션에 넣으십시오.
- 귀하의 요약에서 새로운 직업으로의 전환을 기대한다고 설명하십시오 (이것은 귀하의 경력 수준보다 낮은 순위를 차지하는 이유를 나타낼 수 있음).
- 숭고한 언어는 피하십시오 - 일한 시간과 전문 지식에 대한 세부 정보는 건너 뜁니다. 계속 간단하게!
- 귀하의 경력 아크를 설명하여 낮은 레벨의 직위를 갖는 이유를 분명히하십시오; 아마 당신은 판촉 행사를 통해 경영진 수준의 직책으로 이끌었고 실제로 즐기는 일을하지 않을 수도 있습니다.
제목 강조 표시 : 일반적으로 이력서의 직무 내용 은 제목을 눈에 잘 띄는 곳에 표시합니다. 그러나 그럴 필요는 없습니다. 당신은 회사 명을 최상위 줄에 넣고 아래에 제목을 나열 할 수 있습니다.
덜 강력한 단어 사용 : 일반적으로 사이트의 조언은 언어를 사용하고 강력한 단어를 사용하여 가지고있는 책임과 리더십을 전달하는 것입니다. 그러나 과잉 수사에 관심이 있다면, 귀하의 언어로 전화하십시오. "새로운 회계 시스템으로의 전환을 주도하는 것"대신에 "새로운 회계 시스템으로 전환하는 것을 도왔습니다."라고 말할 수 있습니다.
이력서 너머의 과도한 자격 부여 관리
이력서는 신청서 패키지의 한 부분 일뿐입니다. 귀하가 더 높은 수준의 일을 할 수 있다고하더라도 귀하의 커버 레터 를 사용하여 왜 귀하의 업무가 적합한 지 보여주십시오. 어쩌면 당신은 은퇴했지만 여전히 업계와의 관계를 유지하려고합니다.
어쩌면 당신은 그 직책이나 회사에 대한 개인적인 열정을 가지고있을 것입니다. 또는 현장에서 더 많은 실제 작업으로 돌아가고 관리를 맡길 수도 있습니다. 커버 스토리를 사용하여 동기에 대한 세부 정보를 제공하고 좋은 후보자가되는 방법을 보여줍니다.
인터뷰하는 동안, 과도한 화제가 나오면, 면접관이 그 우려 사항을 가지고있는 이유에 대해 구체적으로 물어보십시오. 그러면 가능한 최상의 응답을 줄 수 있습니다. 어쨌든 당신의 면접관은 당신이 과목이 과목이 아닌 것을 깨닫지 못하고 대학원 수준의 학위를 가지고 있기 때문에 당신이 과적이라고 생각할 것입니다.
무엇보다 과잉 자격으로 인해 직업을 거절 당하면 계속 낙담하지 마십시오. 이력서와 커버 레터가 변경되면이 장애물을 지나칠 수 있습니다.
자세히보기 : 중년 경력 이력서에서 잘라낼 7 가지 | "이 직업에 대해 당신은 과체 규가 있습니까?" | 더 오래된 구직자를위한 면접 시험 끝