왜 그리고 어떻게 귀하의 이력서에 숫자를 포함시켜야합니까?

이력서에있는 당신의 공적을 정량화하기를위한 팁

업적이 정량화 된 직종에서 일하는 경우 이력서의 번호를 포함하여 애플리케이션을 알리는 가장 좋은 방법입니다. 예를 들어, 판매 목록에있는 경우 목표를 초과하는 방법은 장래 고용주에게 깊은 인상을 심어주는 확실한 방법입니다.

당신이 계량 할 수있는 방식으로 달성 한 것을 보여주는 것은 다른 유형의 일에도 중요합니다. 당신이 계량 할 수있는 업적에 대해 평가받는 역할을하지 않더라도, 이력서의 번호는 인터뷰를하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이력서에 숫자를 기입하면 직장에서 성취 한 것을 고용주가 한눈에 알 수 있습니다.

이력서에 번호를 추가하는 것은 고용주에게 귀하의 근무 경력에 합법적 인 성취를 증명할 수있는 좋은 방법입니다. 물론 모든 업적을 정량화 할 수있는 것은 아니지만 많은 업적을 정할 수 있습니다.

다음 팁을 검토하여 정량화 할 수있는 업적을 찾고 해당 업적의 골격에 사용할 수있는 최상의 언어를 찾아보십시오.

이력서에 숫자를 포함시키는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 성공의 주요 지표로 간주 될 부서의 결과를 파악하여 시작하십시오. 자신과 동료들에게 자신이 확신이 서지 않으면 자신의 부서에서 가장 중요한 고려 사항이 무엇인지 물어보십시오.

예를 들어, 부서의 성공 여부는 다음 요인 중 하나 이상으로 측정 될 수 있습니다.

다음으로, 개인 작업에 가장 영향을받는 최종선 영역을 선택하십시오. 귀하의 행동으로 인한 변화를 계량화하십시오.

귀하가 선택한 최종선 지표에 대한 기준선을 설정하십시오. 기준선은 연초 또는 업무 분기와 같이 달력에 연결될 수 있습니다. 새로운 이니셔티브를 구현 한 경우 기준선은 해당 활동이 시작되기 직전의 상태입니다.

증가, 감소, 강화, 확장, 제거, 추가, 압축, 최소화, 잘라 내기, 축소, 축소, 축소, 확대, 증가, 확대, 축소 또는 축소와 같은 구문을 시작하기 위해 변경을 의미하는 동작 단어를 선택하십시오. 다음은 시작하기위한 행동 단어 목록입니다 .

생성하는 데 도움이 된 변경 사항을 나타내는 그림을 선택하여 변경 량을 계량화하십시오. 예 :

정확한 숫자를 할당하는 데 어려움이있는 경우 변경 사항을 근사값 또는 범위로 사용하는 언어를 사용할 수 있습니다.

예 :

결과를 얻는 방법 포함

진술의 효과를 높이기 위해 계량화 한 결과를 생성 할 수 있었던 방법에 대한 참조를 포함하십시오. 예 :

이력서에 숫자를 통합하는 또 다른 방법은 주요 지표의 변경을 인용 할 수 있는지 여부에 관계없이 산출량 또는 책임의 정도를 나타내는 것입니다.

예 :

새로운 고용주와 함께 그 패턴을 영속화하려는 경우 작업에 대한 투입의 수치 적 지표를 포함 할 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다.

이력서에 포함 된 숫자가 정확하고 참조로 뒷받침 될 수 있도록하십시오.

이력서를 참고 문헌과 공유하여 그들이 귀하의 구체적인 주장을 알고 있는지 확인하십시오. 성과 평가 나 판매 실적 보고서와 같은 문서를 저장하여 번호를 확인하십시오.

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