이전 직업은 비밀로 유지하기가 쉽지 않으므로 이력서에 없으면 고용주는 그 사실을 알지 못한다고 추정하지 마십시오. 구직 신청서에 그것을 포함시켜야 할 수도 있고, 배경 조사 에 나타날 수도 있습니다.
이력서에 포함시킬 일자리
이력서는 귀하의 교육 및 업무 경험의 개요이며, 귀하가 한 모든 것을 포함하지 않아도되며, 특히 귀하의 경력과 관련이없는 오래된 직업을 포함 할 필요는 없습니다. 예를 들어 대학을 다니는 동안 보유한 모든 이상한 직업을 나열하는 것은 아마도 필요하지 않습니다.
당신이 잠시 동안 노동 시장에 나간 적이 있다면 이것은 특히 사실입니다. 실제로 지난 10-15 년을 포함하여 많은 업무 경험이있는 경우 권장 됩니다.
이력서 대 직업 응용 프로그램
이력서와 고용 신청서를 혼동하지 마십시오. 이력서는 귀하가 작성한 문서입니다. 이력서에는 몇 가지 사항을 기재해야하며, 단기간 또는 장기간의 모든 업무 경험을 포함시켜야한다고 지시하는 고용 법은 없습니다.
구직 신청이 다릅니다. 신청서에 최근 근무 경험을 모두 기재해야한다고 표시되면 단기 계약을 포함하여 모든 직무를 포함해야합니다.
그렇지 않으면, 고용주는 귀하가 배경 조사를 실시 할 때 정보를 보류했음을 발견 할 수 있습니다.
이력서는 훨씬 더 많은 유연성을 제공하며 가장 관련성이 높은 경험의 요약으로 간주되어야합니다. 그러나 고용주가 질문을 제기하면 단기 경험을 포함하지 않은 이유를 설명해야합니다.
단기 이력서를 이력서에 남기지 마라.
단기 이력서를 이력서에 포함 시킬지 아니면 그만 둘 것인지 결정할 때 몇 가지 사항을 고려해야합니다. 선택한 분야에서 더 많은 경험을 쌓은 단기간의 직업은 이력서를 계속 지킬 가치가있을 수 있습니다. 그러나 단순히 청구서를 지불하는 데 도움이되는 단기간 근무는 아마도 중단 될 수 있습니다.
시간의 길이 또한 중요합니다. 특히 현재 목표와 관련이없는 경우, 3 개월 또는 그 이하의 단기 작업을 중단 한 이유를 정당화하는 것이 더 쉽습니다. 3 개월 이상 지낸 일자리를 나열해야 할 수도 있습니다.
이력서에서 장기 고용을 떠나기
이력서에서 장기적인 직업을 떠나기로 결정할 때 딜레마가 더 많이 나타나고 신중하게 생각해야합니다. 장기간 일자리를 나열하지 않으면 이력서에 눈에 띄지 않는 간격이 생깁니다 . 인터뷰를하는 동안 그 시간 동안 무엇을하고 있었는지 설명해 줄 수 있습니다. 따라서 이력서에이 직업을 포함 시키면 더 잘 봉사 할 수 있습니다.
이력서에서 구직 퇴장
구형 단기 직업을 이력서에서 제외하는 것이 언제나 쉽습니다. 최근 직장 경력 (지난 5 년 정도)에 연속적이고 성공적인 경험이 포함되어 있다면 고용주는 일반적으로 과거 의 작은 차이에 대해 걱정하지 않습니다.
이력서 집중
이력서를 구조화하기위한 전략적 기법을 통해 단기 및 관련성이 낮은 장기 직업을 덜 강조하고 고용주가보다 매력적인 경험에 집중할 수 있습니다.
예를 들어 이력서를 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
- 관련 경험
- 기타 체험
관련 직업은 첫 번째 범주에 나열 될 수 있으며 관련없는 작업은 후자 범주에 배치 할 수 있습니다. 단기 경험이 프리랜서 또는 컨설팅 중심 인 경우 컨설팅 또는 계약 고용과 같은 제목 아래 함께 그룹화 할 수 있습니다.
당신이 포함하지 않은 직업에 대해
묻는다면, 그 위치가 현재의 진로 경로 와 관련이 없기 때문에 당신이 그 직업을 포함시키지 않았다고 말할 수 있습니다. 당신은 당신이 더 적절한 직업 (공석과 같은)을 추구하는 동안 현금 흐름을 창출하기 위해 입장을 취했다라고 덧붙일 수 있습니다.
이전의 단기 직업이 문제의 새로운 직책에 대한 귀하의 케이스를 만드는 데 도움이된다면 이력서에 포함시켜야합니다. 그러나 이전 직업에 성공하지 못하고 관심을 끌기를 원하지 않는다면 그 자리를 떠나기를 원할 수도 있습니다.
떠날 이유를 기록해야 할 때
단기 이력서를 이력서에 포함시킬 때 관련성이 있고 부정적으로 반영되지 않는 짧은 시간 동안 만 일한 이유에 대한 메모를 반드시 포함시켜야합니다. 고용주가 왜 그렇게 빨리 퇴근했는지 추측하기를 원하지 않습니다. 예를 들어, 휴가를 통해 직원을 고용했거나 시간 제한 프로젝트에 직원을 고용했다고 말할 수 있습니다.