고용주는 일반적으로 연대기 이력서 선호
연대기 이력서는 작업 기록을 나열하여 가장 최근의 직책을 먼저 나열합니다. 그것은 가장 일반적인 이력서 구조 중 하나로 간주됩니다. 고용주는 일반적으로이 유형의 이력서를 선호합니다. 그 이유는 보유한 직무와 직무를 확인하기가 쉽기 때문입니다.
이 유형의 이력서에서 귀하의 직무는 현재 또는 가장 최근의 직무와 역순으로 나열됩니다. 그것은 종종 이전 작업 경험의 목록 앞에 이력서 목표 또는 직업 요약을 포함합니다. 이 유형의 이력서에는 교육, 인증 및 특수 기술이 포함되어 있습니다. 이것들은 직장 경험 후에 열거됩니다.
연대기 이력서의 이점
연대기 이력서는 가장 일반적인 이력서 유형 중 하나입니다. 따라서이 유형을 사용하는 한 가지 이점은 대부분의 고용주가이 유형에 익숙해 져서 선호한다는 것입니다.
연대기 이력서는 작업 기록을 강조하므로 작업 경험을 자랑 할 수 있습니다. 현재 경험으로 먼저 취업 및 인턴십 경험을 순서대로 나열하기 때문에 다른 이력서 형식보다 연대기 이력서를 작성하는 것이 더 쉽습니다.
당신이 연대기 이력서를 사용해야 할 때
연대 기적 이력서는 신청하는 직무와 동일한 업무 기간에 광범위한 업무 기록이있는 경우에 가장 잘 작동합니다.
귀하의 근무 경력을 전면 및 센터에 표시함으로써 귀하는 관련 경험이있는 고용주를 즉시 보여줍니다.
당신이 연대기 이력서를 사용하지 말아야 할 때
경력을 바꿀 때 연대기 이력서 형식이 잘 작동하지 않습니다. 업무 경험이 많을 수도 있지만 다른 산업에 속할 가능성이 큽니다.
많은 고용주가 귀하의 경력이없는 것을 빨리 알게되면 이력서를 "아니오"더미에 넣을 것입니다.
마지막으로 작업 기록에 차이가 있거나 자주 변경된 작업 이 있는 경우 연대기 이력서를 사용하지 마십시오. 연대기 이력서는 이러한 문제를 강조 할뿐입니다.
다른 유형의 이력서
직장 역사에 따라 다른 유형의 이력서를 선택할 수도 있습니다. 기능적 이력서 는 예를 들어 연대 기적 작업 기록이 아닌 자신의 기술과 경험에 초점을 맞 춥니 다. 조합 재개 에는 기술 및 연대기 근무 기록이 모두 나열됩니다. 보다 창의적인 직책을 원할 경우 그래픽 및 기타 비주얼이 포함 된 비 전통적 이력서 를 사용할 수 있습니다.
어떻게 시작해야할까요?
이력서를 처음부터 디자인하는 것은 시간이 많이 걸리고 어려울 수 있습니다. 템플릿이나 예제를 사용하여 도움을 받으십시오. 템플릿 을 사용하면 문서 레이아웃을 만들고 포함 할 요소를 표시 할 수 있습니다.
이력서 예제 는 어떤 종류의 내용을 문서에 포함시켜야 하는지를 알 수 있도록 도와줍니다. 또한 사용하려는 언어 유형에 대한 아이디어를 줄 수 있습니다. 예를 들어, 샘플 이력서는 자신의 이력서에 포함시켜야 할 행동 단어 의 종류를 보여줍니다.
그러나 단순히 이력서 예제를 복사하지 마십시오. 이력서는 개인 작업 기록과 신청하는 직무 요구 사항에 적합해야합니다.
연대기 이력서의 예
에이미 엘 차넬
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c : 444-222-4333 e : alcharnell@gmail.com경험
12 월 20XX - 현재
행정 코디네이터
Mannix Services, 일리노이 주 네이 퍼빌
- 매월, 매주 및 매일 보고서를 분석합니다. 지난 2 년 동안 판매 보고서에서 100 % 정확도 달성.
- 교육 강좌, 세미나 및 컨퍼런스 예약에 대한 책임.
20XX 년 6 월 - 20XX 년 12 월
사무 비서관
미네소타 생명 보험, Barrington, IL
- PowerPoint, SlideShark 및 Prezi에 대한 유창함이 필요한 영업 및 교육 프레젠테이션을 연구 및 디자인합니다.
- 3 인 영업 및 교육 직원을 예약하는 책임이 있습니다.
20XX 년 3 월 - 20XX 년 6 월
시설 보조원
SBC Warburg Dillon Reed, 시카고, 일리노이
- 7 백만 달러의 시설 예산을 균형있게 관리해야합니다.
- 유지 보수 요청, 직원 회의, 사무실 재배치 및 건설 프로젝트 일정을 관리합니다.
20XX 5 월 - 20XX 5 월
총 관리인
KSMR 라디오 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- 36 명의 직원 및 징계 조치, 예산 책정, 특별 요청, 프로그램 일정 수립 및 고용 등의 업무를 담당하는 7 명의 관리 팀을 담당합니다.
- 1 만 5 천 달러 예산의 균형을 유지하고 와트 (wattage), 장비, 공간 및 음악 라이브러리와 같은 스테이션 편의 시설을 늘리기위한위원회의 위원장을 맡았습니다.
20XX 5 월 - 20XX 5 월
스포츠 감독
KSMR 라디오 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- 매일 방송되는 스포츠 보고서를 예약하고, 모든 방송 장비를 예약하고, 모든 방송 장비를 관리하고, 방송 팀을 교육하고, 방송 팀을 위해 여행 일정을 잡는 것을 포함하는 30 명의 회원 방송 직원을 담당합니다.
- 주간 스포츠 토크쇼를 책임지고, 일정 잡기, 배경 조사, 프로덕션 보드 운영 등이 포함됩니다.
교육
미네소타 세인트 메리 대학교 (University of Minnesota, Winona, MN)
- 학사, 홍보