당신이 직업에 대해 과도하게 보인다고 생각되면, 신청서에 대한 커버 레터 를 신중하게 작성 해야합니다.
고용주는 과도한 자격을 갖춘 후보자를 버리는 것으로 유명합니다. 그 사람이 지루하거나 무언가가되어 다른 직업으로 이동할 가능성이 두려운 것이기 때문입니다. 고용주는 고용, 교육 및 신입 사원 입사가 많은 비용이 소요되기 때문에 잠시 동안 회사와 함께있을 사람들을 고용하기를 가장 열망합니다.
귀하의 업무 경험이나 교육으로 인해 귀하가 과도하게 보일 수있는 경우, 귀하가 커버 레터를 작성하고 이력서에 불만을 품고 짧은 기간 동안 만 불만을 가질 것이라는 인식을 해치는 것이 중요합니다.
비슷한 일을 어떻게 누린 지 설명해주십시오.
표지 말을 알아 채는 주요 요인은 가장 최근의 직책이 아니더라도 보유한 유사한 직무를 강조 표시하는 것입니다. 그 비슷한 일자리가 왜 당신에게 만족스럽고 성공적인 경험 이었는지를 지적해야합니다. 이것은 과도한 자격에도 불구하고 가까운 장래에보다 도전적인 역할로 나아갈 계획은 아니라는 잠재적 인 고용주를 보여줄 것입니다.
예를 들어, 영업 보조원을 신청하는 사람을 예로 들면 가장 최근에 계정 관리자 또는 영업 사원으로 일했습니다. 과거 조수로서 즐겁게 일해 왔고 그 역할에 뛰어나다면 그러한 경험을 강조하는 것이 중요합니다.
당신은 또한 당신이 현재의 지위에 대해 과도하다는 것을 인정하고, 당신이 왜 아직도 관심이 있는지 설명 할 수 있습니다.
정직하게 일하면서 자격증을 면접실에서 코끼리가되지 못하게하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
예를 들어, 영업 사원이 영업 보조원 직책을 신청하는 경우, 후보자는 설득을 위해 조직 및 세부 정보를 선호한다는 사실을 지적한 다음 영업 보조원으로 성공에 집중합니다.
가능한 한 귀하의 서한에서, 회사와 얼마나 오래 있을지에 대한 잠재적 인 고용주의 우려를 해소하기 위해 노력하십시오. 예를 들어, 항상 몇 년 동안 일을 해왔다면, 충성도를 말할 수 있고 다음 고용주와 장기적인 관계를 맺고 싶어한다는 것을 알 수 있습니다.
대상 편지 작성
이 경우에는 한 문장으로 된 모든 커버 레터가 적용되지 않습니다. 귀하의 이력서에 과도한 자격이있는 것으로 나타나면, 귀하가 실제로 그 직책에 적합한 이유를 분명히하기 위해 커버 레터를 사용하십시오. 예를 들어, 일부 상위 직위에서의 귀하의 경험은 여전히 현재 위치에서의 일상적인 업무에 도움이 될 것입니다 (또는 귀하가 제공하는 추가 기능이 될 수 있음).
대상 직업에서 뛰어나려면 개인이 소유해야 할 기술, 관심사 및 자산을 분석하는 것이 중요합니다. 그런 다음 표지 말에 구체적인 예를 사용하여 이러한 자산을 소유 한 방법을 보여주고 과거의 직업, 자원 봉사 또는 코스 프로젝트에서 성공을 거두었습니다.
적절한 직업을 찾는 데는 표적 표지 말을 쓰는 방법 과 직업에 대한 귀하의 자격을 맞추는 방법을 알아야 합니다 .
표지 말을 쓰기 시작 해야할지 확실하지 않은 경우, 업계의 표지 말을 사용하거나 경험 수준에 따라 시작하는 것이 좋습니다.
후속 조치
인터뷰를하는 동안, 과잉 수식에 관한 질문에 답할 준비를하십시오. - 서신에서와 같이, 이것을 장기간 자리에 머물 계획 인 후보자임을 이야기하는 기회로 사용하십시오.
인터뷰가 실제 업무 내용에 대한 열의를 보여 주어야 후속 조치를 취하십시오. 가능하다면 유사한 역할을 맡은 전직 동료에게 의사 결정 권자에게 자발적인 추천 전화를하거나 이메일을 보냅니다.
인터뷰 후 후속 조치를 취하는 방법에 대한 분명한 전략이 필요하므로 인터뷰 출입문에 들어가기 전에 계획을 세우십시오. 가능한 경우 인터뷰 자체의 세부 정보를 포함하도록 후속 조치를 조정하십시오.
역할에 대한 열정을 보여주는 것은 인터뷰 담당자에게 필사적 인 조치가 아니며 실제로 직업을 원한다고 확신시킬 수 있습니다. 요청되지 않은 추천 요청이나 이메일도 역할에 대한 관심을 보여줍니다.
당신이 과도한 직책을 맡을 때 간과하기 쉽습니다. 그러나 귀하의 신청서에 약간의 노력을 기울임으로써, 귀하의 관심사가 진실이고 잠깐이나 절실하지 않다고 면접관에게 보여줄 수 있습니다.