그리고 자신이 스스로를 낮추고 싶지 않고 회사가 지불하고자하는 것보다 낮은 비율로 바람을 피우는 동안, 당신은 너무 높게 쏘고 싶지 않고 실행 가능한 후보자로 자신을 제거하고 싶지 않습니다.
급여에 대한 취업 면접 질문에 답하는 것은 지뢰 지대를 탐색하는 것처럼 느껴질 수 있지만 조사 및 사전 계획을 통해 공정한 급여를받을 수있는 전략을 수립 할 수 있습니다. 급여에 대한 가장 힘들고 가장 일반적인 인터뷰 질문을보고 답변에 대한 최선의 방법 및 샘플 답변에 대한 조언을 얻으십시오.
급여 관련 질문에 대한 답변
얼마를 지불해야하는지 질문 할 때 시도 할 몇 가지 전략은 다음과 같습니다.
- 범위 제공 : 전문가는 실제 수치가 아닌 범위를 제시 할 것을 제안합니다. 귀하의 범위가 낮을 경우, 수업료, 휴가비 등의 상환과 같은 기타 비 급여 혜택을 요청할 수있는 기회로 활용하십시오.
- 연구 조사 : 업계 평균 연봉을 알아야 할뿐만 아니라 지리적 정보도 알고있는 것이 좋습니다. 알래스카의 간호사와 뉴욕의 간호사는 꼭 같은 봉급을받을 필요가 없습니다. 급여는 해당 지역의 생활비 및 가까운 자격있는 지원자의 수에 따라 크게 달라질 수 있습니다. Glassdoor, Payscale 및 Salary.com과 같은 사이트를 사용하여 급여를 조사하십시오.
- 멋지게 재생하십시오. 일반적으로 전문가는 먼저 숫자를 말하지 않는 것이 좋습니다. 당신은 " 나는 급료에 대해 생각하기 전에 그 직책과 그 책임에 대해 더 많이 알 필요가있다 " 고 말할 수있다 .
- 생계비를 염두에 두십시오 : 전략적으로 협상하는 것처럼 느껴질 수 있지만, 금융 수요를 최우선으로 유지하는 것이 중요합니다. 귀하가 요구하는 급여가 귀하의 경비를 충당 할 것입니까? 그렇지 않다면 어떻게 차이를 보냅니 까? 급여에 관한 연구와 비교하여 자신의 필요를 판단하십시오. 두 숫자가 서로 가깝지 않은 경우 역할이 적절하지 않다는 신호 일 수 있습니다.
- 면접 원으로부터 정보 얻기 : 이 질문을 면접 원의 테이블을 뒤집을 수있는 기회로 사용하고 그 직책에 대한 급여 범위가 무엇인지 알아보십시오. 당신은 질문 할 수 있습니다 : 당신이 그 자리에 대해 생각하고있는 범위는 무엇입니까? 또는 어떤 비영리 복지 혜택이 있습니까?
정직은 최선의 정책이다
이전 수입의 숫자를 퍼지려고 유혹받을 수 있습니다. 당신이 반올림하면 차이점을 아는 사람이 있습니까? 사실 고용주가 이전 직무에서 보상금을 확인할 가능성이 있으므로 진실성이 필수적입니다.
급여 면접 질문
면접관이 월급에 관해 질문 할 가장 일반적인 질문이 있습니다. 가장 좋은 답변을 보려면 클릭하십시오.
- 귀하의 시작 및 최종 보수 수준은 무엇입니까? - 베스트 답변
- 당신의 급여는 얼마입니까? - 베스트 답변
- 단기간 및 장기간 급여 요건은 무엇입니까? - 베스트 답변
- 왜 돈을 덜내는 직장을 택했을까요? - 베스트 답변
제안을 한 후에
제안을 받으면 연봉 협상이 끝나지 않습니다. 제안을 게임의 오프닝 갬윗이라고 생각하십시오. 제안을받을 때 평가할 5 가지 사항은 다음과 같습니다.
오퍼가 적절하다고 생각하지 않거나 회사가 협상 할 것으로 예상 할 때 회사가 낮은 수치를 제시한다고 의심되면 카운터 오퍼를 원할 수 있습니다. 여기 카운터 오퍼를 협상하는 방법에 대한 정보가 있습니다 .
제안을받은 후에 협상을 시도 할 경우, 회사가 제안을 취소 할 수있는 옵션을 가지고 있음을 알고 있어야합니다. 위험 수준에 대비하는 경우에만 협상합니다.