커리어 선택에 대해 알아야 할 모든 것
너 인생에서 너는 무엇을하고 싶니? 방금 시작하거나 현재 직업에 만족하지 못하는 경우이 질문에 대한 답변을 여러 번 시도해 볼 가능성이 큽니다. 직업 선택보다는 인생에서의 결정이 더 크거나 더 복잡합니다.
왜 직업 선택을하는 것이 쉽지 않은가요?
처음으로 경력 선택을하든 경력 변경을하든, 그 과정은 비슷합니다.
당신은 자신에 대해 배워야하고, 어떤 직종이 당신의 특성을 가진 사람과 잘 어울리는 지 알아 내고, 각 옵션을 조사하고, 가장 적합한 것을 선택하고, 목표에 도달하기위한 계획을 세워야합니다.
단순한 데요, 맞죠? 진로 계획 과정 에는 네 단계 만 있지만 모든 과정을 거치려면 상당한 시간과 노력이 필요합니다. 그리고 그것은해야합니다. 큰 결정입니다. 평생 직장에서 많은 시간을 보냅니다. 당신은 당신이하는 일을 좋아할지도 모릅니다. 이 일을 극복 할 수없는 것처럼 보이는 것은 무엇입니까 (걱정하지 마세요, 그렇지 않습니다)는 많은 옵션 이 있다는 것입니다. 선택할 수있는 직종이 수백 가지이므로 하나 를 선택 하기가 어려울 수 있습니다. 특히 무엇을하고 싶은지 모르거나 많은 것들이 당신에게 호소력이 있다면. 네, 당신은 결정을 내리는 데 약간의 노력을 기울여야 할 것입니다.하지만 매일 매일 또는 적어도 대부분의 일을 즐기는 동안 결국 당신의 노력은 가치가있을 것입니다.
혹시 원하거나 원할 필요가 있다면 변화 를 일으킬 수 있다는 것을 잊지 마십시오.
새로운 직업 대신 새로운 직업이 필요하다면 스스로에게 물어보십시오. 새로운 직업을 찾는 것이 쉽지는 않을지라도, 직업을 바꾸는 것만 큼 어려운 일은 아닙니다.
인력에 새로운 브랜드의 경력자를 선택하든, 또는 두 번째, 세 번째 또는 네 번째 경력을 뽑을 지 여부에 상관없이 다음 단계를 따르십시오. 계산되고 세심한 방법으로이 프로세스를 진행할 시간을 가지면 만족스럽지 않은 경력으로 끝날 수있는 많은 함정을 피할 수 있습니다.
자기 소개
너무 많은 사람들이 자신의 경력 결정을 잘못된 일 , 예를 들어 수입이나 명성에 근거하지 않습니다.
어떤 사람들은 선택을 포기하고 다른 사람들, 예를 들면 그들의 부모님이하는 것을 듣습니다. 경력을 선택할 때 자신의 특성을 고려하지 않고도 만족스럽지 않을 것입니다.
당신은 그것이 당신에게 좋은 경기임을 확인하지 않고 어떤 직업을 추구하기로 결정해서는 안됩니다. 올바른 경력을 선택하기 전에 자신에 대해 알아야합니다. 당신의 가치, 관심사, 연약한 기술 및 적성은 당신의 성격 유형과 함께 당신과 다른 사람들이 완전히 부적절한 직업을 만들어 줄 것입니다.
경력 테스트 라고하는 자가 진단 도구를 사용하여 자신 의 특성에 대한 정보를 수집하고, 그 결과에 기반한 직업 목록을 생성 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 직업 상담사 또는이 과정을 탐색하는 데 도움을 줄 수있는 다른 직업 개발 전문가와 함께 일하기를 선택합니다.
처음 선택하는 것보다 경력을 바꾸는 경우이 단계를 건너 뛸 수 있는지 궁금해 할 수 있습니다.
그러한 상황에서 자체 평가가 중요하며, 고려해야 할 추가 사항이 있습니다. 커리어 체인저 (career changer)로서, 당신은 자신이 가질 수 있고 새로운 작업 라인에서 사용할 수있는 양도 가능한 기술 을 알아 내야 할 것입니다. 이들을 활용하는 경력을 선택하면 전환을 준비하는 데 많은 시간을 할애 할 필요가 없다는 것을 의미 할 수 있습니다.
가능한 직업 목록 만들기
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 및 Strong Interest Inventory 와 같은 자체 평가 도구는 결과에 따라 적합한 직업 목록을 생성합니다. 많은 진로지도 전문가 가하는 것처럼 여러 가지 도구를 사용하면 여러 개의 목록을 가질 수 있습니다. 자신을 조직적으로 유지하고 직업을 없애려면 여러 목록을 하나의 마스터로 결합하십시오. 이상적으로는 10 ~ 20 점의 직업이 있어야합니다.
마스터 목록을 만들려면 먼저 여러 목록에 나타나는 직업을 찾아 빈 페이지에 복사하십시오.
그것을 "탐색 할 직업"이라고 제목을 붙입니다. 몇 가지 도구가 적합하다고 지적한이 직업을 고려해 볼 가치가 있습니다.
다음으로 매력적인 목록이라고 생각되는 직업을 열거하십시오. 그 전에 열거 된 것을 생각해 봤어? 이전에 들어 보지 못한 직업이 있습니까? 그것은 당신을 위해 최고의 것으로 밝혀진 현재 알려지지 않은 직업 일 것입니다. 직업 목록을 마스터 목록에 추가하십시오. 생각한 직업이 있지만 목록에없는 직업이 있다면 직업을 추가 할 수 있습니다. 그들이 당신과 잘 어울리지 않는다면, 다음 단계에서 그것을 발견 할 것이고, 그 다음 당신은 그들을 도망 갈 수 있습니다.
직업 목록 탐색
이제 숙제를하고 목록 에서 직업 을 탐색 할 때 입니다. 이 단계는 귀하가 귀하의 옵션을 축소 할 수있게되어 매우 기쁩니다. 원래 가지고 있던 모든 선택에 대한 정보를 수집하고 싶지 않을 것입니다!
취업 설명을 읽고 직업 , 교육, 훈련 및 면허 요구 사항 , 수입 및 직업 전망에 대해 알기 위해 경력 프로필 을 읽으십시오.
소득과 직업 전망 때문에 직업을 추구하기로 결정해서는 안되지만, 적절한 보상을 제공하지 않거나, 필요에 따라 또는 미래에 취업 할 수없는 직업을 배제해야합니다. 연구를 통해 배운 것을주의 깊게 메모하십시오. 다음 단계에 필요할 것입니다.
"짧은 목록"만들기
이 시점에서, 귀하는 귀하의 목록을 더 좁히기 시작해야합니다. 메모를보고 더 이상 관심이없는 직업을 선택하십시오. 아마도 직무가 매력적이지 않거나 소득이 너무 낮거나 직업 전망이 약한 것일 수 있습니다. 필요한 소프트 스킬이 없거나 개발할 수 없거나 필요한 교육적 요구 사항을 완료하지 않을 수도 있습니다. 목록을 작성하는 데 어려움이있는 경우 - 2 ~ 5 개 직업 만 남겨 두어야하며 즐겨 찾기를 선택하십시오.
경력 변경자로서 특정 직업을 특히 적합하게 만드는 양도 할 수있는 기술이있을 수 있습니다. "짧은 목록"에서 벗어나는 좋은 이유가없는 한, 다른 직업보다 우선해야합니다. 왜냐하면 그 분야에서 일할 준비를 더 쉽게 할 수 있기 때문입니다. 그렇다고해서 조금 더 깊이 파지 않고 확실히 선택해야한다는 것은 아닙니다.
정보 면접을 실시하십시오.
귀하의 목록에 직업이 몇 개 밖에 없기 때문에 좀 더 깊이있는 조사를 시작할 수 있습니다. 이를 수행하는 훌륭한 방법은 짧은 목록에있는 직업에 대한 직접적인 지식을 가진 사람들과의 정보 인터뷰를 하는 것입니다. LinkedIn을 포함한 네트워크에 액세스하여 현재 해당 필드에서 일하는 사람들을 찾아야합니다. 그 (것)들에게 연락하여 기꺼이 이야기 할 수 있는지 알아보십시오. 그러나 당신이 정보가 아닌 일자리를 찾고 있음을 분명히하십시오.
경력 선택하기
마지막으로, 모든 연구를 한 후에 합리적으로 결정을 내릴 준비가되어 있어야합니다. 수집 한 모든 정보를 토대로 가장 만족스럽게 생각하는 직업을 선택하십시오. 최소한 두 번째 직업을 선택하기 위해이 단계를 밟고있는 개인은 이미 알고 있기 때문에, 당신은 할 수 있습니다. 당신이 잘못된 선택을 한 것을 알거나 자신이하는 일을 더 이상 좋아하지 않는다고 결론을 내리면 경력을 바꿀 수 있습니다. 많은 사람들이 직장 생활에서 적어도 몇 번은 이렇게합니다.
목표 확인
일단 당신이 추구하고자하는 직업을 선택했다면, 그것은 당신의 장기 및 단기 목표 를 식별 할 때입니다. 장기 목표는 일반적으로 도달하는 데 약 3 ~ 5 년이 걸리지 만 보통 6 개월에서 3 년 이내에 단기 목표를 달성 할 수 있습니다.
필요한 교육과 훈련에 관한 연구를 귀하의 가이드로 삼으십시오. 그것에 대한 모든 세부 정보가 없으면 좀 더 연구해야합니다. 필요한 모든 정보를 얻었 으면 목표 설정을 시작할 수 있습니다.
장기 목표의 예로는 자신의 선택 경력에 관한 세부 정보를 포함하여 교육 및 훈련을 완료하는 것입니다. 단기 목표는 대학에 지원하고 견습 또는 기타 교육 프로그램에 참여하고 인턴십을 하는 것일 수 있습니다.
진로 계획 수립
목표 달성을위한 전략을 수립하는 가장 좋은 방법은 직업 행동 계획을 수립하는 것 입니다. 이것은 당신이 선택한 직업에서 일한다는 최종 목표를 달성하기 위해 취해야 할 모든 단계와 당신의 다른 장기 목표 및 기타 단점을 실현하기 위해해야 할 일을 상세히 설명한 서면 문서입니다. -term 것들.
직업 행동 계획 을 작성할 때 목표를 달성하기 위해 예상되는 장벽과이를 극복하기 위해해야 할 일을 포함 시키십시오. 전환 할 준비가 될 때까지 현재 직업에서 계속 일할 계획이라면 직업 계획에이를 반영해야합니다.
경력 변화? 새로운 직종 준비에 관한 특별 권고
새로운 경력을 쌓을 때까지해야 할 일은 요구 사항, 교육 배경 및 전근 할 수있는 기술에 따라 다릅니다. 예를 들어, 새로운 직업은 특정 전공 학사 학위가 필요할 수 있습니다. 이미 대학 전공을 가지고 있지만 전공 과목이 아닌 경우, 다른 학사 학위를 받기 위해 대학에 다시 가지 않아도되지만 추가 교과 과정을 완료해야 할 수도 있습니다. 또는 요구 사항을 충족시키기 위해이 새로운 연구 분야에서 대학원 학위를 취득 할 수도 있습니다.
이전 단계에서는 양도 할 수있는 기술 목록을 작성하는 방법에 대해 설명했습니다. 새로운 직업에 필요한 기술을 이미 갖고 있는지 확인하려면 지금 목록을 참조하십시오. 그렇다면 새 이력서를 쓸 때 강조 표시하십시오.