직업 계획에서 MBTI는 어떻게 사용됩니까?
MBTI는 캐더린 브릭스 (Katharine Briggs)와 이사벨 브릭 스 마이어스 (Isabel Briggs Myers)의 어머니 딸 (Mother-daughter) 팀에 의해 개발되었으며 정신과 의사 인 Carl Jung의 성격 이론에 기반을두고 있습니다.
정의 성격 유형
Jung은 개인의 성격이 자신의 선호도 또는 특정 작업을 수행하는 방식으로 구성되었다고 생각합니다. 그는 반대 설정의 네 쌍이 있다고 이론화했다. 그들은 어떻게 개인을 나타냅니다 :
- 에너지 화 ( E xtroversion v. I ntroversion),
- 지각 정보 ( S 생 v. I n 수업),
- 결정을 내림 (대결)
- 그의 삶을 살아 간다. ( J udging v. P erceiving).
Jung은 자신의 성격 유형에 코드를 지정했습니다. 각 기본 설정을 참조하는 4 개의 문자로 구성됩니다 (위의 굵은 글씨를 참조하십시오). 16 가지 성격 유형이 있습니다. 네 가지 기본 설정 사이의 상호 작용은 각 유형을 고유하게 만들고 자신을 당신이되게 만듭니다.
- ISTJ : ISTJ는 독립적이고 책임감 있으며 집중적입니다.
- ISFJ : ISFJ의 긍정적 인 특성은 낙관주의와 모험에 대한 사랑이지만, 약간 혼란스럽고 충동적일 수도 있습니다.
- INFJ : 동정심과 독창성은 INFJ 성격 유형의 특징입니다.
- INTJ : 혁신에 대한 선호는 INTJ 가 지속적으로 자신과 다른 사람들을 향상시키고 자하는 원인이됩니다. 그들은 독립적입니다.
- ISTP : ISTP는 앉아서 멀리서 관찰하는 것과 같습니다. 그들은 조용하고 위험을 감수하는 경향이 있습니다.
- ISFP : ISFP는 조용하고 편한 곳입니다. 그들은 일상 생활을 좋아합니다.
- INFP : 누군가가 자신의 핵심 가치 중 하나를 위반하고 있다고 느끼지 않는 한, INFP는 쉬운 태도를 취하지 않습니다. 그들은 매우 사적이며 소수의 사람들과 생각을 공유합니다.
- INTP : INTP 는 독립적이지만 스스로 집중하지는 않습니다. 그들은 주변 세계를 이해하기 위해 노력합니다.
- ESTP : 정력적이며 다른 사람들과 함께하기를 간절히 원한다면 ESTP 는 자신감이 넘치고 독단적 일 수 있습니다.
- ESFP : ESFP는 그들의 관계를 소중하게 생각합니다. 그들은 관대하고 인생을 사랑합니다.
- ENFP : ENFP는 나가고 열정적입니다. 때때로 초점을 맞추는 데 어려움을 겪습니다.
- ENTP : 혁신적이고 자원이 풍부한 ENTP는 아무리 문제가 있어도 문제를 해결하는 것을 좋아합니다.
- ESTJ : ESTJ 에 물어보십시오. 그들은 책임감이있는 훌륭한 의사 결정권자입니다.
- ESFJ : ESFJ는 다른 사람들과 연결하는 것을 선호합니다. 그들은 규칙 추종자이며 모두가되기를 원합니다.
- ENFJ : 다른 사람들의 복지에 대한 관심과 강력한 의사 소통 기술 덕분에 훌륭한 리더가되었습니다.
- ENTJ : ENTJ는 일을 끝내는 방법을 알고 있으며 다른 사람들이 따라 다니는 것을 잘합니다. 그들은 매우 활력이 넘칩니다.
한 가지 유형이 아닌 다른 유형보다 특별한 상태를 가져다주지 않습니다. 예를 들어, ESTJ 대신 ISTJ가되는 것이 낫지 않습니다. ESTJ는 ISTJ보다 특정 환경에서 더 잘 작동 할 수 있지만 반대는 다른 환경에서는 사실입니다. 많은 직업 계획 전문가는이 성격 인벤토리 를 사용하여 발견 한 성격 유형을 알 때 직업에 대한 더 나은 결정을 내릴 수 있다고 믿습니다. 예를 들어,이 정보는 직업을 선택하거나 특정 직업이 자신에게 잘 맞는지 여부를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.
MBTI 사용
그것은 심리적 평가이기 때문에 자격을 갖춘 경력 개발 전문가 , 심리학자 또는 다른 정신 건강 전문가 만이 MBTI 도구를 관리 할 수 있습니다. 당신이 고용하는 사람이 "MBTI Certified"인지 확인하십시오. MBTI는 Isabel Briggs Myers가 공동 창립 한 CAPT (Centre of Psychological Type) 센터에서 유료로 온라인으로 이용할 수 있습니다.
이 관리 모드에는 1 시간 피드백 세션도 포함됩니다.
MBTI를 관리하고 결과를 제공하는 전문가는 네 자의 코드와 16 개의 코드 모두를 포함하는 보고서를 제공합니다. 이 계기를 사용하여 직업 계획을 돕는 경우, 네 글자를 모두 알고 있어야하지만, 중간에있는 두 가지 (정보를인지하고 결정하는 방법을 나타내는)는 직업 선택 과 관련하여 가장 중요 합니다 . 당신은 또한 당신의 성격 유형 을 가진 사람들에게 가장 인기있는 직업 목록뿐만 아니라 가장 덜 선호하는 직업 목록을받을 수도 있습니다.
출처 :
Myers-Briggs Foundation 웹 사이트.
남작, 르네. 어떤 타입입니까? . NY : Penguin Books
Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용 . 태평양 그 로브, 캘리포니아 : Brooks / Cole Publishing Company