목표 설정은 경력 계획 프로세스 의 주요 구성 요소입니다. 귀하의 목표와이를 달성하기 위해 취한 조치는 귀하의 직업 행동 계획을 구성 할 것입니다. 이것은 경력 을 쌓고 성공하기위한 로드맵입니다. 이런 맥락에서, 귀하의 목표는 귀하의 직업 목표, 예를 들어, 특정 직업, 경력 사다리의 계단 또는 소득 수준이 될 것입니다.
단기 목표와 장기 목표의 차이점
목표는 크게 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다 : 단기 목표와 장기 목표. 장기간 목표를 달성하는 데 일반적으로 3 ~ 5 년이 걸리는 반면 약 6 개월에서 3 년 이내에 단기 목표를 달성 할 수 있습니다. 경우에 따라 3 개월 이내에 단기 목표에 도달 할 수 있으며 장기적인 목표 달성에는 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
각 장기 목표에 대해 일련의 단기 목표를 달성해야합니다. 예를 들어 의사가되기를 원한다고 가정 해 봅시다.
그것은 장기 목표입니다. 먼저 대학 및 의과 대학을 졸업 한 다음 의료 레지던트를 완료해야합니다. 그것도 장기 목표입니다. 작업을 시작하기 전에 도달해야하는 몇 가지 단기 목표가 있습니다. 대학이나 의과 대학에 입학하려면 입학 시험과 응시에 뛰어야합니다.
단기 목표를 더욱 낮출 수 있습니다. 예를 들어 매 학기마다 또는 심지어 각 학급에서 특정 학점을 취득하도록 목표를 설정할 수 있습니다.
귀하의 목표 달성 가능성을 높일 수있는 7 가지 방법
그것을 달성하는 것보다 목표를 정의하는 것이 훨씬 쉽습니다. 그것을 성취하기위한 당신의 노력은 당신의 성공에있어 가장 중요한 역할을합니다. 그러나 당신이 당신의 목표를 적절하게 공식화하지 않으면, 도달하기가 훨씬 어려울 것입니다. 다음 기준을 충족하는지 확인하십시오.
- 목표는 구체적이어야합니다. 당신은 "나는 성공하고 싶다."라고 말할 것입니다. 글쎄, 누가하지 않니? 그러나 성공이 당신에게 의미하는 것을 정의 할 수 있습니까? 한 사람에게 성공하면 회사의 CEO가되는 반면 다른 사람에게는 매일 밤 6 시까 지 집에 돌아갈 수 있습니다.
- 당신은 목표의 결과를 측정 할 수 있어야합니다. 목표를 설정할 때이를 달성하기위한 시간 프레임을 포함 시키십시오.
- 부정하지 마십시오. 당신의 목표가 당신이 피하고 싶지 않은 것보다 당신이 원하는 무엇인가를 확인하십시오. 예를 들어, "나는이 직업에 4 년 더 갇히고 싶지 않다"고 말하면서 "나는 앞으로 4 년 동안 자신의 기술을 향상 시켜서 더 나은 직업을 얻을 자격이있다"고 말합니다.
- 목표를 현실로 유지하십시오. 장기 목표가 능력과 기술에 부합하는지 확인하십시오. 악기를 부르거나 연주 할 수 없다면 "내년에 그래미 상을 받기를 원합니다"라는 목표를 세우지 않아야합니다.
- 귀하의 목표 범위 내에서 도달 할 수 있습니까? 실패하지 않도록 설정하십시오. 하나의 큰 목표가 있다면 몇 가지 단기 목표로 나누십시오. 큰 거대한 도약보다 아기 걸음을 낫게하면 더 잘할 것임을 기억하십시오.
- 각 목표에 행동을 묶어 라. 예를 들어, 당신의 목표가 작가 가되는 것이라면, 작문 수업에 등록하십시오.
- 목표에 대해 유연하게 대응하십시오. 자신의 진도를 저해 할 위험이있는 장벽을 만나면 포기하지 마십시오. 대신 목표를 적절하게 수정하십시오. 일을 계속할 필요가 있다고해서 대학에 전학을 못하게 할 것이라고 가정 해 봅시다. 4 년 만에 학사 학위를 마칠 수는 없지만 파트 타임으로 학교에 등록하고 끝내기까지 조금 더 오래 걸릴 수 있습니다. 당신에게 중요하지 않게되는 목표를 버리는 것을 고려하십시오. 대신 다른 목적을 추구하는 데 에너지를 쏟으십시오.