채용 정보 또는 채용 정보를 결정하는 방법
두 가지 옵션이 있습니다 : 새로운 직업 이나 새로운 경력을 찾을 수 있습니다. 직업을 바꾸는 것은 쉬운 일이 아니지만 경력 변경 은 많은 준비가 필요할 수있는 더 복잡한 과정입니다.
당신은 많은 생각을 기울이지 않고이 결정을 내려서는 안됩니다. 상황에 가장 적합한 선택을 찾는 방법은 다음과 같습니다.
너는 너의 취업 장소를 싫어하지만 여전히 너는하는 일을 즐긴다.
직업의 특정 임무를 수행하는 것을 여전히 좋아하지만 상사가 당신에게 좋지 않거나, 동료 가 어렵 거나, 통근자가 당신에게가는 경우 직업 전환시기입니다. 예를 들어 소매 영업 사원 인 경우 고객에게 상품의 장점을 설명하는 것을 즐긴다해도 매장에서 일하는 다른 영업 사원을 서거나 매장 관리자가 마음에 들지 않거나 더 이상 1 시간 이상 출퇴근을 할 수 없습니다 .
당신은 당신의 직업을 좋아하지 않지만 당신은 확실하지 않습니다 이유는 무엇입니까?
문제의 근본 원인이 고용주에게 만족스럽지 않거나 직업에 만족하지 않는다는 것을 모르는 경우 어떻게해야할지 알기가 어렵습니다. 생각을 해보지 못했다면 다른 일을 하기 전에 새로운 일자리 를 찾아보십시오.
경력 변경 이 가능하지만, 특히 직업을 선택하면 추가 교육을 받아야하는 경우가 훨씬 더 어렵습니다.
당신은 주로 직업과 고용주를 좋아하지만 문제를 확인했습니다.
기본적으로 자신의 업무가 마음에 들지만 그 일에 대해 당신에게 옳지 않은 것을 발견하면 새로운 직업을 찾는 것이 도움이 될 수 있습니다.
소매 영업 사원 사례로 돌아가 보겠습니다. 자신의 입장에서 고객과의 상호 작용을 좋아하지만 팔아야하는 상품에 지루함을 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 가정 용품 가게 대신 신발 가게에서와 같이 다른 제품을 판매하는 다른 소매점에서 일하면서 작업하는 것이 아마도 덜 지루할 것입니다.
당신은 보스와 직장 동료를 좋아하지만 직업 선택을 좋아하지 않습니다.
직업에 만족하지 않는다면 경력 변화가 도움이 될 것입니다. 그러나 고용주에게 불만이 없기 때문에 서두를 필요가 없습니다. 계속 전진 할 때까지 직장에서 머물 수 있지만 그 시간을 잘 활용하십시오. 첫째, 철저한 자체 평가를하십시오 . 어떤 직업이 가장 적합한 지 알아낼 수 있습니다. 그런 다음 관심있는 항목을 탐색 하여 해당 항목에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 일단 당신이 추구하는 것을 결정하면, 당신이 아직 고용되어있는 동안 필요한 훈련과 교육 을 받도록 하십시오.
고용주는 원하는 것보다 적은 책임감을 부여합니다.
이것은 새로운 직무로 옮겨야 할 때임을 보여주는 확실한 신호입니다. 그래야 여전히 직업을 연습 할 수는 있지만보다 까다로운 작업을 수행 할 수 있습니다. 먼저 책임감있는 직업에 대한 모든 요구 사항 을 충족하는지 확인하십시오.
그렇지 않다면 구직 활동을 시작하기 전에 그 일을 처리해야합니다.
이 특정 고용주의 승진 기회는 제한적입니다.
더 많은 책임을 다룰 수있는 능력을 인정하는 사장 이있을 수 있지만, 당신보다 위의 모든 직위가 채워지기 때문에 승진 할 수 없을 수도 있습니다. 위로 이동하려면 다른 곳에서해야합니다.