올바른 경력을 선택하는 방법

최상의 적합성 찾기

당신이 사랑하는 직장을 찾으면 평생 직장을 가지 못할 것입니다. 당신의 인생에서해야 할 일을 알아 내려고 노력 중이라면 그것은 당신과 공감할 수있는 오래된 말입니다. 올바른 직업을 선택한다면 실제로 매일 같이 일하기를 좋아할 것입니까? 상상 해봐! 그것은 당당한 삶을 사는 마법의 해독제처럼 들립니다.

직업을 고르는 작업이 압도적 인 것처럼 보일 수도 있습니다.

선택할 수있는 직업의 수천과 함께, 심지어 당신이 일하는 것 같은 기분이 될 것입니다 하나를 선택합니까? 어쩌면 그것은 약간 과장된 생각 일 수도 있지만, 대부분의 시간을 보내고 싶은 직장에서 일하는 것이 좋을 것입니다. 올바른 직업을 찾으려면 관심 분야 , 적성 , 직업 관련 가치성격 유형에 맞는 직업을 선택하십시오. 소득, 직업 전망 및 직무를 고려해야 만하는 반면 직업 성향과 성격을 동기 부여하는 것보다 직업 만족도에 더 큰 기여를하는 것은 없습니다. 이 일에 대해 어떻게 생각하세요?

첫째, 자신에 대해 더 자세히 알아보십시오.

비즈니스의 첫 번째 명령은 자신에 대해 최대한 많이 배우는 것입니다. 당신이 알고있는 모든 것을 알고 있다고 생각한다면 철저한 자기 평가를 통해 무엇을 발견하면 당신을 놀라게 할 것입니다. 이 단계를 통해 경력 개발 전문가 ( 예 : 진로 상담사 또는 경력 개발 촉진자)를 고용하여 도움을받을 수 있습니다.

재정 문제가있는 경우 필요한 도움을받지 못하게하십시오. 예를 들어 많은 공공 도서관에서 진로 계획 서비스를 제공합니다. 도서관의 사서에게 문의하십시오. 귀하가이 서비스를 제공하지 않으면 다른 지역 사회의 도움을받을 수 있습니다. 도서관 사서는 직업 상담을 제공하는 지역 기관에 안내 할 수도 있습니다.

또한 무료 또는 저렴한 비용의 직업 평가가 온라인으로 제공됩니다.

대학에 다닐 경우 해당 교육 기관의 직업 서비스 사무소에 연락해야합니다. 동창으로, 당신은 그들의 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 해당 지역의 대학 또는 대학교 진로 사무실은 해당 지역 사회 구성원에게 공개 될 수 있습니다. 또한 진로 카운슬러를 양성하는 학업 프로그램은 종종 학생들에게 경험이 없거나 저렴한 비용으로 고객과 협력하게합니다.

다음으로, 귀하의 목록에있는 직업에 대해 알아보십시오.

당신의 자기 평가는 그 과정에서 배운 것을 토대로 잘 맞는 직종의 목록을 제공 할 것이지만, 올바른 경력을 찾기위한 모험은 여기서 끝나지 않습니다. 직업 중 일부는 거의 완벽 할 수 있지만 다른 직업은 모두 잘못되었을 수 있습니다. 그들은 당신의 성격 유형, 관심사, 가치 및 적성을위한 좋은 성냥일지도 모르지만, 다른 방법으로는 부적당 할지도 모르다. 예를 들어 직무가 매력적이지 않거나 전망이 좋지 않거나 필요한 교육이나 훈련을 받기가 꺼려 질 수 있습니다. 정보에 입각 한 결정을 내리려면 목록에 있는 직업탐색하십시오 .

직업에 대한 설명을 읽으십시오. 당신의 선입견을 무시하십시오. 특정 경력에 대해 알고 있다고 생각할 수도 있지만, 개인적인 경험이 있거나 선행 연구를하지 않았다면, 아마도 당신이 그것에 관련된 일상적인 일에 만족할지를 결정할 수있는 충분한 정보가 없을 것입니다 .

직무에 대한 설명을 듣고 직무에 대해 조금 배우고 난 후에도 직업에 관심이 있다면, 직무를 준비하기 위해해야 ​​할 일을 알아야합니다. 교육 및 훈련 요구 사항을 기꺼이 충족시키지 않는 한 목록에서 제외해야합니다. 예를 들어, 당신이 고급 학위를 갖고 있고, 당신이 그 일에 대한 열망이나 자원이 없다면, 그것은 당신에게 좋은 선택이 아닙니다. 마찬가지로 대학 학위 또는 석사 학위 또는 박사 학위를 취득 할 수있는 성향과 능력이있는 경우 거의 훈련이 필요하지 않은 경력도 없습니다.

마지막으로, 직업의 직업 전망 을 보지 않으면 커다란 혼란을 겪을 것입니다. 당신이 선택한 분야에 입학 할 준비가되었을 때 제한된 기회가 있다는 것을 알기 위해서만 경력을위한 투자 시간 훈련은 시간, 노력 및 돈 낭비 일 수 있습니다.

목록을 몇 가지 선택 항목으로 좁히고 나면 심층 연구를하십시오. 진지하게 고려하고있는 직업과 관련된 사람들과 정보 인터뷰 를 실시 하십시오 . 그들은 정보에 입각 한 결정을 내리는 데 도움이 될 수있는 현장에 대한 관점을 가지고 있습니다.