마케팅 전문가를위한 참조 서신 작성
직원이 고용주에게 가치 있고 소중히 간다면, 귀하가 작성한 참조 편지는 잠재적 인 새로운 고용주에게이 정서를 전달해야합니다. 직원이 여전히 조직에 있다면 잘하면 자신의 가치를 전달한 것입니다.
직원 들은 여러 가지 이유로 새로운 일자리를 찾습니다 . 귀하의 직원은 귀하가 왜 귀하의 고용을 떠나야하는지에 대한 여러 가지 이유를 완전히 통제하지는 않습니다. 과거에는 대학원으로 돌아가 결혼을하고 배우자의 고향으로 이사하는 직원을 잃어 버렸습니다. 배우자와 새로 이사 한 Ph.D. 다른 주에서 새로운 일자리를 얻었고 병든 노인 부모들과 더 가까워지기 시작했습니다. 이러한 이유로 귀하와 같은 고용주가 직원이 퇴장하는 이유를 통제 할 수 없습니다.
이들이 성공적으로 회사에서 근무한 경우, 새로운 위치에서 취업 할 수있는 도움을받을 자격이 있습니다. 사실, 소중한 직원들이 차기 훌륭한 기회를 찾도록 돕기 위해 할 수있는 일은 그들에게 친절을 선사 하고 귀하를 고용주로 선택하는 것 입니다. 소셜 미디어에 신속하게 정보를 전파하는이 날, 귀하는 귀하의 친절 (또는 그 부족)을 주제로 삼을 수 있습니다.
다른 경우, 우수한 직원은 귀사가 현재 제공 할 수없는 기회를 놓치게됩니다. 그들은 10-20 %의 임금 인상, 관리 역할의 수행, 새로운 프로그래밍 언어 배우기, 산업 다양 화 등을 위해 떠난다.
(이 경우 직원 이 무엇을 필요로하는지 또는받지 않았는지 특히 직원이 처음부터보고 시작하게 한 원인 을 발견 해야합니다.)
추천서 및 추천서 제공 에 대해 자세히 알아보십시오. 참조 확인 요청에 대한 응답에 대한 일반적인 권장 사항에 유의하십시오.
샘플 레퍼런스 레터
이 견본 참조.자를 참조 W 형식으로 사용하여 참조. 자를 작성하십시오.
날짜
조나단 메이어 (Jonathan Meijer)
메이저 식료품 가게
12876 영업권 Rd.
그랜드 래 피즈, MI 49765
친애하는 조나단 메이어 (Jonathan Meijer)
레베카 제이콥슨 (Rebecca Jacobson)은 피셔 코퍼레이션 (Fisher Corporation)에서 2017 년 3 월부터 8 월까지 나에게보고했습니다. 그녀는 마케팅 부서의 대부분의 분야에서 일하는 마케팅 전문가였습니다.
마케팅 제너럴로서. 레베카 (Rebecca)는 표적 미디어를위한 보도 자료를 작성하고, 전시회를 개최하고, 제품 메시지와 마케팅 자료를 개발하여 고객을 유치함으로써 마케팅 커뮤니케이션에 기여했습니다.
그녀는 또한 소셜 미디어 와 협력하여 Twitter, Facebook 및 기타 다양한 소셜 미디어 사이트를 통해 계정을 설정하고 모니터링했습니다. 이 역량에서 레베카는 온라인상에서 소셜 미디어의 존재였습니다. 그녀는 고객의 요구에 부응하고 고객 및 잠재 고객과의 지속적인 대화를 구축했습니다. 그녀는 고객 요구를 충족시키기 위해 다른 직원들과 협력했습니다.
나는 Rebecca와 함께 일하는 것을 즐겼다. 그녀는 새로운 마케팅 영역을 배우고 자 열성적이었으며 마케팅 활동을 소셜 미디어로 확대하는 훌륭한 일을했습니다.
그녀가 Facebook 계정을 시작한 후 Facebook의 도달 범위는 수천 증가했습니다. Rebecca는 마케팅 자료 개발에 대한 독창적 인 접근 방식을 갖춘 훌륭한 작가이기도합니다.
팀 플레이어 인 Rebecca는 동료 마케팅 팀과 함께 일했습니다. 그녀는 여러 분야에서 많은 시간을 할애하여 전문가로서 유머와 전문성이 절묘하게 조화되었습니다.
그녀는 언론 매체를 확인하고 제품에 대한 언론의 보도를 잘 수행했습니다. Rebecca는 판매 부서에서 후속 조치를 위해 연락 할 수있는 수백 명의 잠재 고객에 대한 정보를 무역 박람회에서 반환하는 것으로 알려졌습니다.
나는 레베카에게 자신의 기술과 마케팅에 기여한 입증 된 기록을 끌어낼 수있는 위치에 대해 추천합니다. 그녀는 놀라운 동료이자 기고가였습니다.
추가 정보가 필요하면 전화하십시오.
피셔 코퍼레이션 (Fisher Corporation)에서 레베카 (Rebecca)의 업적에 대해 더 자세히 알려 드리겠습니다.
문안 인사,
마이클 R. 콕스
마케팅 이사
사무실 : 734-233-4801 또는 셀 : 734-998-3208
인적 자원에 의해 검토 된 참조 레터의 사본을 직원의 인사 파일에 보관하십시오 .