다음 라운드를 진행하기 위해서는 표준 인터뷰 질문과 커브 볼에 익숙해야하며 인터뷰 프로세스 의이 단계에서 발생할 가능성이 가장 높은 주제에 특히주의해야합니다.
두 번째 인터뷰를하는 동안 직장, 회사, 직장에서 수행 할 수있는 능력, 그리고 자신의 기술과 능력이 그들이 고용 할 사람이 찾고있는 분야로 어떻게 변환되는지에 대한보다 구체적인 인터뷰 질문을 받게됩니다 .
두 번째 면접 질문 및 답변
- 어떤 도전 과제를 찾고 있습니까? - 베스트 답변
- 왜이 직업을 원하니? - 베스트 답변
- 왜 너는 그 일에 가장 적합한 사람이야? - 베스트 답변
- 귀하는 어떤 관련 경험을 갖고 있습니까? - 베스트 답변
- 왜이 회사에서 일하고 싶습니까? - 베스트 답변
- 우리를 고용하면이 회사에서 무엇을 할 수 있습니까? - 베스트 답변
- 이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까? - 베스트 답변
- 이 회사에 대해 뭘 알고 있니? - 베스트 답변
- 왜이 회사에서 일하고 싶습니까? - 베스트 답변
- 왜 우리가 너를 고용해야하지? - 베스트 답변
- 당신의 급여 요건은 무엇입니까? - 베스트 답변
- 경력 목표에 대한 질문. - 베스트 답변
회사 및 취업 관련 면접 질문
인터뷰하는 직책의 유형에 따라 세부적인 답변이 필요한 질문을 받게됩니다. 예를 들어, 영업직을 인터뷰하는 경우 영업 성과에 대한 인터뷰 질문을 받게됩니다. 회사를 어떻게 도울 수 있는지 그리고 판매 및 시장 점유율을 어떻게 신장 시킬지에 대해 분명히 밝혀야합니다.
이러한 유형의 질문의 경우 회사의 제품, 서비스 및 목표를 반영하도록 응답을 조정해야합니다. 어떻게 성과를 내는지에 대한 질문에 대답하기 위해 준비하는 가장 좋은 방법은 직장과 회사에 관해 최대한 많이 배우는 것입니다. 아는 것이 많을수록 기술을 회사의 요구와 쉽게 연결시킬 수 있습니다. 또한 면접 질문자 는 특정 유형의 직위에 대해 후보자 에게 질문하므로 응답 할 준비가되었습니다.
회사의 웹 사이트, Facebook 페이지, Twitter 피드, Instagram 및 LinkedIn 페이지를 확인하십시오. Google 뉴스 에서 회사에 대한 최신 정보 를 확인하십시오. 가능한 경우 많은 내부자 정보를 얻으려면 회사와 연락하십시오. 당신은 회사가 어떻게 보이기를 원하는지와 그들이 양탄자 밑에서 쓸어가는 것을 선호 할지를 알고 싶습니다. (물론 당신은 인터뷰 중 이전에 집중할 것입니다.)
예상외의 준비
포트폴리오 나 다른 작업 샘플이있는 경우 첫 회의에서 보여 주더라도이 면담에 귀하를 데려 오는 것이 중요합니다. 두 번째 인터뷰에서 회사가 예비 팀원 또는 일상적으로 당신과 함께 일할 다른 직원과 같은 다른 사람들을 데려 오는 경우는 흔합니다.
이 사람들 중 일부는 인터뷰 과정에 상당히 자연스럽게 추가 될 수 있으므로 자신이 누구인지 파악하기 위해 엘리베이터 연설을 하고 기술과 능력을 효과적이고 효율적으로 보여줄 수 있습니다.
당신이 만나는 모든 사람에게 자신 을 팔아야합니다 . 왜냐하면 대화하는 각 사람이 채용 결정에 영향을 줄 수 있기 때문입니다.
경기 만들기
신청 한 구인 게시 는 물론 다른 회사의 구인 목록을 검토 하십시오 . 당신은 회사가 고용 설명에서 검토하는 것을 고용하는 사람들에게서 원하는 무슨을의 좋은 생각을 얻을 것이다. 회사가 찾고있는 것과 일치하는 방법의 목록을 작성하고 면접 질문에 응답 할 때 해당 정보를 사용하십시오. 귀하의 목표는 귀하가 그들이 목표를 달성하도록 도울 수있는 후보자임을 회사에 납득시키는 것입니다.
귀하가 귀하의 응답에 실용적인 정보를 제공한다면 귀하는 잘 배치 될 것입니다.
또한 행동 면접 질문 및 답변 은 결과를 얻는 방법에 대한 구체적인 예를 포함하여 응답을 이끌어 내기 위해 고안되었습니다.
이 일을 위해 고용되어야하는 상황과 비슷한 상황을 어떻게 처리했는지 몇 가지 예를 생각해보십시오.
일관된 응답 제공
일관성을 유지하십시오. 인터뷰 담당자는 노트를 비교할 것이므로 한 인터뷰 담당자에게 귀하가 다른 사람들에게 말하는 내용과 일치하는 것이 중요합니다. 시간을내어 미리 이력서 를 검토하고 첫 인터뷰 후 메모 해두면 처음 이야기 한 내용을 기억할 수 있습니다.
고용주에게 물어볼 두 번째 면접 질문
면접관에게 질문 할 준비가되어있는 것이 중요합니다. 첫 번째 인터뷰에서 질문 한 내용을 반복하고 싶지 않으므로 두 번째 인터뷰에서 다른 면접 질문을 준비하십시오. 다음은 두 번째 면접 동안 고용주에게 물어볼 질문의 예입니다.
면접 팁
두 번째 인터뷰에 초대 받았기 때문에 완료된 거래라고 생각하지 말고 일자리를 얻으려고합니다. 이 경쟁 구직 시장에서는 대부분의 고용주가 2 차 면접을 실시하고 때로는 3 차 면접도 실시 합니다.
면접관이 사전 인터뷰에서 말한 것을 모두 기억하거나 가끔씩 귀하의 세부 사항을 다시 생각해 볼 수 있도록 준비하십시오. 그 사람이 잠시 빈 칸을 비우는 것처럼 보일 경우 개인적으로하지 마십시오. 인터뷰 과정은 오랜 기간 동안 이루어졌으며 지원자와 관리자를 고용하는 데 관련되어 있습니다. 가장 세심한 메모 작성자조차도 세부 사항이나 두 가지를 잃을 수 있습니다.
무엇보다 중요한 것은, 당신이 그것을 지금까지 만들었 기 때문에, 당신은 구두쇠라고 생각하지 마십시오. 면접 을 직장 제의 로 바꿀 잠재 고객을 향상시키기 위해 각 면접 을 신중하게 준비 하십시오.
자세히보기 : 두 번째 인터뷰를위한 팁 | 두 번째 인터뷰 감사 - 너 노트