고용주에게 물어볼 두 번째 면접 질문

두 번째 구직 인터뷰에서 물어 봐야 할 것

전화벨이 울리거나 두 번째 인터뷰 대상자로 선정되었음을 알리는 이메일을 받게됩니다. 치하! 당신은 큰 장애물을 지나쳐 버렸습니다. 그러나 첫 번째 면접 질문 을 통해 면접 질문을 통해 이미 고용주에게 물어볼 수도 있습니다.

두 번째 면접에서 물어야 할 것들을위한 팁

이미 묻고 답한 것을 반복하고 싶지 않으므로 두 번째 인터뷰를 위해 다른 면접 질문을 준비하는 것이 중요합니다.

이 대화 중 면접관에 대한 귀하의 문의는 첫 번째 면담에서 귀하의 질문보다 조금 더 구체적 일 수 있습니다. 이 두 번째 인터뷰는 첫 번째 인터뷰와 마찬가지로 양방향입니다. 면접관이 자신이 그 직책에 적합한 지 알아 내려고 시도하면서 목표는 회사가 자신의 성격에 적합한 지 판단하는 것입니다. 경력 목표. 두 번째 인터뷰에서 직원에게 제공되는 급여, 문화 및 기회에 대해 질문하는 것이 적절하고 합리적입니다. 일일 업무 및 회사 목표에 대해 물어볼 수도 있습니다.

다음은 두 번째 면접 동안 묻는 질문의 예입니다.

질문 할 두 번째 면접 질문

• 그 직책에 대한 자격 요건에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?
• 이 회사에 입사하기 위해 고용 한 사람의 세 가지 주요 특성은 무엇입니까?
• 이 일의 가장 어려운 부분은 무엇입니까?
• 여기에 문화를 어떻게 표현 하시겠습니까?

• 얼마나 많은 사람들이이 부서에 있으며 조직 구조는 무엇입니까?
• 처음 6 개월 동안이 직업에서 직면하게 될 가장 큰 도전은 무엇입니까?
• 내가 그 일을 위해 고용 되었다면,이 문장을 어떻게 완성하겠습니까? "네가하는 일은 무엇이든, _________."
• 이 직책에 근무하는 직원이 회사에 가장 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각하십니까?

• 어떤 관리 스타일을 가지고 있다고 할 수 있겠습니까?
• 회사에서 일하는 것에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?
• 추가 참조 자료를 제공 할 수 있습니까?
• 채용 프로세스의 다음 단계는 무엇입니까?
• 채용 결정은 언제쯤 기대할 수 있습니까?
• 내가 직업을 제공받는다면 언제부터 시작하길 원하니?

두 번째 면접 팁

두 번째 인터뷰를 갖는 것은 회사가 후보자로서 당신에게 진지한 관심을 가지고 있음을 보여주는 확실한 신호입니다. 그러나 당신은 아직 직업이 없습니다! 두 번째 인터뷰에서 잘 수행하는 데 도움이되는 정보는 다음과 같습니다.

준비가되지 않았다 : 위의 질문 목록을 준비하여 면접관에게 질문하십시오. 또한 두 번째 인터뷰에서 제기 된 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변을 준비 할 수 있습니다.

두 번째 인터뷰 일정을 정하기 위해 전화 나 이메일을받을 때, 누가 당신에게 인터뷰를 할 것인지 문의하십시오. LinkedIn 또는 회사 웹 사이트에서이 사람들을 볼 수 있습니다. 면접관의 배경에 대해 조금 알면 특정 질문에 대한 브레인 스토밍을 통해 도움을 얻을 수 있습니다.

귀하의 답변에 일관성을 유지하십시오 : 두 번째 인터뷰에서 여러 명의 새로운 사람들과 대화 할 수 있습니다. 잠재 고객에게 호소하기 위해 답변의 프레임을 세밀하게 설정하려는 경우 작업 기록, 경험 및 재능에 대해 항상 일관성을 유지하십시오.

인터뷰가 끝나면 모든 인터뷰 담당자가 만나서 메모를 비교하므로 불일치하게 보이고 싶지는 않습니다. 모든 면접관에게 비슷한 질문을 던지고 응답을 비교하는 것도 고려해보십시오. 그러면 회사의 전체 사진을 얻을 수 있습니다.

자신을 팔자 : 첫 번째 인터뷰에서, 당신은 자신이 능력 있고 그 직책에 합당한 적합 함을 입증했습니다. 이 두 번째 인터뷰에서, 당신은 그것을 넘어서서 당신이 그 직책에 가장 적합한 후보자임을 보여주고 싶습니다. 첫 번째 인터뷰에서 당신이 직책에서 맡을 책임과 회사의 전반적인 필요 사항에 대해 많은 것을 배웠으므로 그 정보를 사용하여 준비하십시오. 당신의 능력을 발휘할 준비가 된 예제와 이야기를 갖고 싶을 것입니다.

회사를 조사하고 회사 별 면접 질문에 대해 질문하고 대답 할 준비를하십시오 . 두 번째 인터뷰에서 조직에 대해 잘 알고 있음을 보여주는 것이 그 어느 때보다도 중요합니다.

회사에 관해 할 수있는 모든 것을 배우고 인터뷰 대상 직업과 직접 관련된 몇 가지 질문을 준비하십시오.

정보를 찾으려면 회사 웹 사이트의 About Us 섹션과 회사에서 발행 한 보도 자료를 검토하십시오. 최신 정보와 뉴스를 얻으려면 Google과 Google 뉴스 (회사 이름으로 검색)를 사용하십시오.

예를 들어, 회사의 확장 계획이 뉴스에 포함되어 있다면, 고용 확대를 통해 회사의 역할에 영향을 미칠지 여부를 물을 수 있습니다. 회사가 새로운 제품이나 서비스를 출시 할 경우 고용 될 경우 새 릴리스가 귀하의 직위에 영향을 미칠지 물어보십시오.

이러한 유형의 질문을 할 때 숙제를했음을 보여 주며 조직에서 무슨 일이 일어나고 있는지 관여합니다.

2 차 면접 에 도움이되는 팁을 더 자세히 읽고 기억하십시오 : 첫 번째 인터뷰 후와 마찬가지로 두 번째 인터뷰 후에 감사하다는 메시지를 보내야합니다. 두 번째 인터뷰 를 작성하는 방법은 다음과 같습니다.