실업자가 직장 복귀를 시도 할 때 고용주의 눈에 붉은 깃발이 생기기 때문에 고용 격차 나 고용 격차가 중요합니다.
고용주는 연속 고용 기록없이 고용 후보자를 고용하는 것에 대해 정당하게 불안합니다. 고용 격차가 긍정적이거나 부정적 인 이유 때문에 잠재적 인 고용주에 대한 설명이 필요합니다.
고용주로서, 이력서 또는 직업 신청서 에 나타나는 고용 격차에 대한 설명이 필요합니다. 똑똑한 후보자는 이력서 커버 레터 앞에서 고용 격차를 설명합니다. 고용 격차를 숨기려고하거나 잠재적 인 고용주를 속일려고하는 응시자는 속임수를 사용하여 신청 자료를 고용 격차가 없어 보이게 만듭니다.
신청자는 단기 고용 격차를 감추기 위해 수년 및 수개월이 아닌 수년간의 고용을 예로들 수 있습니다. 그들은 또한 취업 격차를 줄이기보다는 연대기보다는 기술과 성취를 강조하는 기능적 이력서를 사용 합니다 . 고용 격차의 이유에 따라 후보자들은 취업 갭을 설명하기 위해 이야기를 구성한다.
정통한 사람들은 실업자가 취업 시장으로 돌아 가기 위해 준비한 시간을 사용합니다.
고용 격차를 극복하는 방법
고용 격차를 극복 한 후 노동 시장 복귀에 대한 우려가 있습니까? 일부 고용주가 자신의 취업 경력이 부족한 사람들에게 기회를 가질 때 겪었던 나쁜 경험을 고려해야합니다.
또한, 고용 시장은 대부분의 직책에서 자격을 갖춘 후보자로 보입니다. 1 년, 5 년 또는 10 년의 고용 격차로 이력서를 작성한 경력이 같은 업적과 업적을 달성 한 사람들의 이력서와 비교해 보면 어떻게됩니까?
그들의 전문성과 직장에서의 가시성보다는 자녀를 키우는 집에있는 엄마들과 아빠들은 이러한 이력서 갭을 다루는 가장 큰 그룹입니다. 노동력에서 2 년이라도 조심하지 않으면 경력을 망칠 수 있습니다.
최악의 시나리오에서는 자신의 분야에서 실직자가 될 수 있습니다. 최상의 시나리오에서도 의심의 여지없이 급여를 삭감하고 이전에 귀하에게보고 한 사람에게 자신을보고합니다.
일로 돌아 오는 것이 절망적이라고 말하는 것은 아닙니다. 경영진으로 다시 돌아가거나, 꿈의 직업을 개발하거나, 실업을 선택한 후에 경력 변화를 일으킨 사람들이 많이 있습니다. 고용 격차로 인해 더 힘들어지는 것입니다.
이 팁은 아이들을 키우는 동안 취업 준비를하거나 비 업무 활동을 위해 몇 년을 쉬는 데 도움이 될 것입니다. 집에서 몇 년 동안 일자리를 차갑게두기보다는 고용 할 준비를하기 위해 그 시간을 보내는 것이 훨씬 낫습니다.
당신이이 조언에 귀 기울이면 더 잘 준비 될 것입니다.
고용 격차를 극복하기위한 팁
- 현재 고용주와 협력 : 현재 고용주는 귀하가 계속 일하고 있다고 가정 할 때 귀하와 귀하의 경험을 소중하게 생각할 수 있습니다. 고용주와상의하여 상근 시간보다 적은 시간 동안 일하기를 계획하고있는 기간 동안 할 수있는 잠재적 인 파트 타임이나 컨설팅 또는 정기적 인 과제를 파악하십시오. 예를 들어 마케팅에서 일하는 경우 소셜 미디어 마케팅, 브로셔, 웹 사이트 또는 보도 자료에서 프리랜서 작업을 할 수 있습니다.
인사부에서 일하면 매년 직원 핸드북 을 업데이트하거나 주기적으로 수업을 진행할 수 있습니다. 연장 휴가를하는 동안 직장에 착륙하는 것이 가장 쉬운 방법입니다. 직장을 나가기 전에 최선의 투구를하십시오. 그러나 일정 기간 일을하지 않아도 주저하지 말고 전화하십시오.
- 필요한 네트워크를 구축하고 유지하십시오 . 몇 년 후에 새로운 그룹을 구성하는 것보다 현재의 전문 인력을 유지하는 것이 더 쉽다는 것을 알게 될 것입니다 . 전문직 연락처는 새로운 직책으로 분산됩니다. 멘토는 은퇴한다. 가치있는 동료들은 새로운 직업으로 이동합니다.
정규직으로 복귀하기로 결정할 때 당신의 재능을 기억할 사람들과 때로는 수년간 관계를 유지하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 가족을 키우기 위해 자신의 경력을 떠나기로 결정한 전문 직업인으로서 직장 동료 나 동료들과 관계를 맺는 것이 필수적입니다. 아이들보다 더 많은 것에 대해 이야기하십시오. 친구들이 자신이 전문적으로하는 일을 알고 있는지 확인하십시오. - 전문 협회 활동 유지 : 대부분의 직업 분야에는 회원을위한 회의, 회의,위원회, 교육 세션 등을 후원하는 전문 협회가 있습니다. 회의 참석, 뉴스 레터 작성, 친선 사절로서의 역할 및 전국 대회 참석 등을 통해 지역 협회에서 활발히 활동하십시오. 당신의 경력 분야 및 관심 분야와 가장 근접하게 일치하는 활동에 자원 봉사하십시오. 여러 회원과 상호 작용하여 동시에 네트워크를 확장 할 활동을 선택하십시오.
- 지역 사회, 학교 및 시민 단체의 자원 봉사자 : 도전적인 자원 봉사 활동은 원래 직업으로 돌아가거나 미래에 직업 변화 를 일으키더라도 이력서의 틈을 메울 수 있습니다. 장기적인 목표에 가장 적합한 자원 봉사 활동의 종류를 결정하는 데 시간을 투자해야합니까?
학교 이사회의 의장으로 봉사하는 것은 학교 연극을위한 의상 봉제보다 직장 복귀로 더 가치가있을 것입니다. 당신은 시간과 에너지가 있다면 둘 다 수행하십시오 - 그들은 당신의 정신의 다른 측면을 수행합니다. 자원 봉사 활동이 이력서에 어떻게 나타나고 미래의 고용과 관련된 자원 봉사에 기여하는지 생각해보십시오. - 이력서 파일 보관 : 직원이없는 시간에 개발하고 경험 한 새로운 기술과 활동을 추적하십시오. 이력서 파일에는 자원 봉사 및 기타 기고에 대한 메모가 가득한 채로 두십시오. 직장으로 돌아가고 싶을 때, 실직 한 시간에 대한 기록을 잘 보관하면 행복 할 것입니다.
- 중소기업 만들기 및 일주일에 몇 시간 일하기 : 창조적으로 생각하십시오. 제가 아는 엄마는 11 살짜리 딸과 시간을 보내기 위해 직장을 떠났습니다. 그녀는 인터넷 홈 구운 강아지 사업을 시작합니다. 그레이 하운드 협회에서 수년간 활동해온 그녀는 초기 고객층을 확인하고 거기에서 확장 할 계획입니다.
신문, 잡지 및 기업용으로 작성하십시오. 조직을위한 마케팅 자료 개발; 컨설턴트로서 전문성을 판매하십시오. 양초 또는 기타 공예품을 만들 수있다. 정원 설계 및 유지; 탁아소 또는 가정 기반 학교 운영; 웹 사이트 디자인 및 제작; 페인트, 벽지 및 가정 및 기업 장식; 특별 이벤트에 맞추십시오. 웹상에서 가상 사무 보조 서비스를 제공 할 수 있습니다. - 당신의 기술을 최신으로 유지하십시오 : 컴퓨터 프로그래머가 5 년 후에 새로운 인력을 찾은 것을 상상할 수 있습니까? 그녀가 현재의 기술을 보여줄 수 없다면.
은행, 고용 법, 증권 및 재무 계획과 같은 분야는 빠르게 변합니다. 학교에 참석하고, 대학원 세미나를 듣고, 온라인 학습에 참여하고, 귀하의 분야에서 현재의 상태를 유지하기 위해 읽습니다. 학비를 지불 할 수 없다면 해당 지역의 대학에 감사 할 수있는 수업이있을 수 있습니다.
아니요, 일찍 돌아 오거나 직업을 바꾸기로 결정했을 때 대부분의 분야에서 빠른 보충 수업이 도움이되지 않습니다. 매년 자신의 분야를 뒤지지 않고 지키면서 지내는 것이 최선의 방법입니다. - 채용 시간을 변경하려면 집에서 시간을 사용하십시오. 아마도 새로운 것을 시도 할 때가되었습니다. 직장에서 벗어난 시간은 직업 옵션을 추구하고 자신과 관심사에 대해 더 많이 배우는 데 적합합니다. 중간 경력 위기로 원하는 삶을 창조하고 싶을 수도 있습니다.
직업을 바꾸기로 결심했다면 필요한 시간을 얻기 위해 시간을 투자 할 수 있습니다. 또는 새로운 경력을 쌓기 위해 필요한 기술에 대해 자원 봉사 또는 가정 기반 비즈니스 시간을 보낼 수 있습니다. - 파트 타임 근무를 고려하십시오 : 귀하의 분야에서 파트 타임으로 일하거나, 경력 변경 분야에서 일하거나, 또는 귀하의 근무 기록을 신선한 상태로 유지하십시오. 돈은 또한 가족이나 미래의 목표에 도움이 될 수 있습니다.
- 직업 공유 고려 : 많은 사람들이 일정 기간 동안 직장을 떠나기로 결정했습니다. 고용주는 소중한 사람들이 일하는 것을 지키기 힘들거나 채우기 어려운 위치를 채우기 위해 창의적인 방법을 고려해야 할 수도 있습니다. 일자리 나누기 , 반나절 또는 일주일 나누기는 의사 소통 라인이 열려 있으면 직원과 고용주 모두에게 적용됩니다.
두 명의 재능있는 사람들이 같은 일에 자신의 에너지를 투자 할 때 공동 작업은 모든 관계자에게 가장 효과적 일 수 있습니다.
귀하 자신에 대한 일관된 투자와 직업 및 직업 관련성 유지를 통해 고용 격차를 극복 할 수 있습니다. 고용 관리자 가 "지난 10 년 동안 무엇을 했습니까?"라고 묻는 날을 대비하여 선택하십시오. 당신은 대답 할 수 있습니다, "많이, 그 시간에 관해 당신에게 이야기하고 싶습니다."
고용주로서, 성실하게 후보자를 찾으십시오. 그들은 그들의 커버 레터에서 그들의 취업 격차를 설명한다. 그들은 면접 동안 실직 한 시간을 설명 할 때 진실합니다.
신청 자료 사기가 증가함에 따라 귀하는 귀하가 누구를 고용하고 있는지 알아야합니다 .
또한 알려진 것으로 : 고용 격차, 이력서 재개