이력서와 커버 레터의 차이점은 무엇입니까? 커버 레터와 이력서는 귀하가 신청하는 직업에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있다는 것을 입증하는 공통의 목적을 공유합니다.
그러나 두 문서의 구조와 의도 간에는 명확한 차이가 있습니다. 구직자는 커버 레터를보고 보완되지만 고유 한 문서 쌍으로 재개해야합니다.
즉, 귀하의 안내장은 이력서에서 역 겨운 글 머리 기호 이상이어야합니다.
많은 고용주 는 취업 신청서와 함께 이력서를 제출할 것을 요구합니다.
표지 말은 필요하지 않을 수도 있습니다. 그러나, 직업을 신청할 때 하나를 포함 하면 면접을 위해 선택할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다.
이력서와 커버 레터의 차이점
이력서는 작업 경험에 대한 전반적인 요약과 커버 레터를 직무와 관련된 업무 경험의 요약으로 생각할 수 있습니다.
이력서 는 고용 기록을 항목별로 정리 한 문서입니다. 보유한 직업, 획득 한 교육, 인증, 기술 및 기타 배경 및 업무 경험에 대한 정량화 가능한 정보를 요약합니다.
가장 일반적인 이력서 형식 은 연락처 정보 가있는 목록, 직업 제목, 직위 설명, 고용 날짜, 교육 섹션 및 기타 관련 정보가 포함 된 경험 섹션 입니다.
일반적으로 이력서는 제 3 자에게 쓰여지고 가능한 한 적은 단어로 경험을 요약합니다. 그래서, "나는 XYZ 회사에 대규모 구매 팀을 감독했다"는 글을 쓰는 대신 이력서에는 "감독 된 19 인 구매 팀"이라는 총알이있을 것이다. 가능할 때마다, 귀하가 감독 한 사람들의 수, 증가한 매출의 증가, 도움을받은 고객의 수 등과 같이 이력서에 숫자 를 사용 하고자 할 것입니다.
신청서를 제출 한 직업에 대한 자격을 강조하기 위해 표지 말을 씁니다. 고용주에게 왜 귀하가 직업에 적합한 후보자인지에 대한 추가 정보를 제공하는 데 사용됩니다. 귀하의 표지 말의 주요 기능은 귀하의 자격이 어떻게 귀하의 직업에 적합한지를 과시하는 것입니다.
표지 말은 인사말, 여러 단락 및 마감을 포함한 편지 형식으로 작성됩니다. 이력서와는 달리, 첫 사람을 사용하여 표지 말을 써야합니다. (즉, "I"를 너무 많이 사용하지 마십시오.)
이력서에 포함 된 내용
이력서는 고용주에게 귀하의 직업 경험 및 교육에 대한 상세한 목록을 제공해야합니다 . 보유한 각 직업과 관련된 기술 및 업적은 고용주에게 특정 역할에 가치를 추가 한 방법을 보여주기에 충분히 자세하게 설명해야합니다.
종종 이력서는 글 머리 기호 목록에 정보를 제공합니다. 이를 통해 문서를 간결하게 만들 수 있으며 채용 담당자가 신속하게 문서를 스캔 할 수 있습니다.
커버 레터가 포함하는 것
표지 말은 짧은 3 또는 4 단락 문서입니다. 고용주가 귀하의 자격에 관한 서신에서 작성한 진술과 고용주가 이력서를 대조 할 것이라는 가정하에 작성해야합니다.
표지 말 은 고용주가 이력서에 나와있는대로 배경을 해석하는 데 도움이되며 이전 경험이 어떻게 당신을 직업으로 인정하는지 증명하는 데 도움이됩니다.
취업 알선 서한을 작성할 때 취업 알선 에 자세히 나와 있는 취업 요건 을 먼저 검토하십시오 . 표지 말을 사용하여 이러한 기준을 어떻게 충족시키는 지 설명하십시오. 강력하고 효과적인 편지를 작성하는 데 도움이되는 안내문 작성 요령 입니다.
주관적인 정보를 전달하기 위해 커버 레터 사용
이력서에는 사실, 누가, 언제, 어떻게? 대조적으로, 커버 레터는 왜 당신이 직업에 적합한 지 설명 할 수있는 기회를 제공합니다. 이 문서는 약간의 색과 개성을 추가하고 사용자가 현재의 위치에 알맞은 사용자임을 설득하기위한 것입니다.
표지 말은 직책에 대한 관심의 근거, 직업 추구를위한 동기 부여의 가치, 회사의 문화가 왜 당신에게 호소하는지 등에 대한 주관적인 정보를 전달하는 이력서보다 나은 수단입니다.
귀하의 안내 편지는 장래 고용주에게 귀하의 자격을 판매하는 데 도움이되며, 이력서는 귀하의 서신에 포함 된 정보를 백업하는 세부 사항을 제공합니다.