하드 스킬과 소프트 스킬의 차이점
하드 스킬은 양을 쉽게 측정 할 수있는 스킬 어빌 러티 또는 스킬 세트입니다. 일반적으로 교실, 서적이나 기타 교육 자료 또는 직업을 통해 어려운 기술을 배우게됩니다.
하드 스킬의 예는 다음과 같습니다.
- 외국어 능력
- 학위 또는 증명서
- 타이핑 속도
- 기계 작동
- 컴퓨터 프로그래밍
이 하드 스킬은 종종 커버 레터 와 이력서에 나열되어 있으며 고용주 또는 신병 모집자가 쉽게 알아볼 수 있습니다.
반면에 부드러운 기술은 주관적인 기술로 계량하기가 훨씬 어렵습니다. "사람 기술"또는 " 대인 관계 기술"이라고도하는 부드러운 기술은 다른 사람들과 관계를 맺고 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다.
부드러운 기술의 예는 다음과 같습니다.
- 시간 관리
- 직업 윤리
탑 스킬 고용주가 찾는 곳
특정 직무 기술이 필요한 모든 직책에 필요한 반면, 고용주는 점차 특정 소프트 스킬을 갖춘 구직 지원자를 찾고 있습니다. 이것은 고용주가 특정 하드 스킬 (예 : 특정 컴퓨터 프로그램 사용 방법)으로 신입 사원을 양성하기는 쉽지만 부드러운 스킬 (예 : 인내심)으로 직원을 양성하는 것이 훨씬 어렵 기 때문입니다 ).
다음은 고용주 가 취업 후보자를 찾는 최고 기술 목록입니다. 이 기술을 이력서에 통합하고, 편지를 말하고 취업 면접에서 언급하십시오.
하드 스킬과 소프트 스킬 모두 강조
직업 지원 과정에서 귀하는 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 강조해야합니다.
이렇게하면 회사에서 요구하는 특별한 하드 스킬이 부족한 경우에도 해당 위치에서 중요한 특정 소프트 스킬을 강조 할 수 있습니다.
예를 들어, 다수의 그룹 프로젝트 작업에 관련된 작업 인 경우 팀원으로서의 경험과 기술 및 팀원 과의 의사 소통 능력을 강조하십시오.
당신의 기술을 강조하는 방법
당신은 잠재적 인 고용주가 직업 적용 과정에서 당신의 기술을 알고 있는지 확인하고 싶을 것입니다. 이는 이력서와 커버 레터에 대한 귀하의 하드 스킬과 소프트 스킬을 강조 표시하고 취업 면접 동안 스킬에 대한 언급을 포함하는 것을 의미합니다.
이력서에 기술을 포함 시키십시오. 이력서에는 관련 기술을 나열하는 기술 섹션 이 포함될 수 있습니다. 또한 직업 설명에서 자신의 기술을 가리킬 수 있습니다. 예를 들어, 법률 지식이 필요하고 고객과 성공적으로 커뮤니케이션해야하는 직무를 신청하는 경우 비슷한 직무 경험을 직무 기술에 포함시킬 수 있습니다.
표지 말에 관련 기술을 포함 시키십시오 . 표지 말은 두 가지 기술을 강조 할 수있는 기회이기도합니다. 그러나 부드러운 기술에 관해서는, 당신이 부드러운 기술을 가지고 있다고 말하는 것보다, 가지고 있다고 설명하십시오.
예를 들어, "나는 리더십 스킬이있다"라고 말하면서, "ABC의 역할에서 판매 팀을 이끌어 숫자를 기록하면서 강력한 결과를 창출하는 보너스 구조를 만들었습니다."라고 말할 수 있습니다.
면접 동안 기술 공유. 인터뷰 중에 STAR 인터뷰 응 답 기법 을 사용하면 부드러운 기술을 과시 할 수 있습니다.
기술 목록 검토
그러나 어떤 기술을 강조해야합니까? 이력서, 커버 레터 및 인터뷰, 여러 가지 다른 유형의 직업 에 대한 고용 기술 , 직업 별 기술 에 대한 정보를 찾아 보고 직업 적용 과정에서 강조해야 할 기술에 대한 영감을 얻으십시오.
뿐만 아니라, 고용주가 신청자에서 찾고있는 기술에 대한 감각을 얻기 위해 신중하게 직업 설명을 읽으십시오. 마지막으로, 당신이 포함해서는 안되는 기술이 있습니다.
이력서를 쓰지 않는 기술 목록을 검토 하십시오 .
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