가장 일반적인 표지 말 실수 및이를 피하는 방법
가장 일반적인 표지 글자 실수
오류가있는 커버 레터 제출
문법 및 / 또는 철자법 오류 가있는 편지를 제출하는 것이 확실한 방법입니다.
맞춤법 및 문법 검사 도구를 사용하여 몇 가지 문제를 식별하지만 모든 오류를 포착했다고 신뢰하지 마십시오. 모든 단어에 손가락을 대고 편지를 크게 읽은 다음 친구와 상담자가 고용주에게 전달하기 전에 의사 소통을 검토하게하십시오.
일반 서신 보내기
표지 말에 가장 흔한 실수는 일반적인 접근법을 사용하고 모든 고용주에게 동일한 서신을 보내는 것입니다. 첫 번째 문장에 적용 할 특정 직무 를 언급하십시오. 취업 알선에 열거 된 이상적인 후보자의 특성을 신중하게 고려하고 자신의 기술, 경험 및 개인적 자질을 통해 해당 직업에서 탁월한 성과를 낼 수있는 방법을 설명하십시오.
사실을 제대로 알지 못함
구직자가 잘못된 사람 에게 편지 를 보내 거나 잘못된 회사를 얼마나 자주 언급 하는지는 놀랍습니다. 응시자가 동시에 많은 일자리를 신청하는 경우가 종종 있습니다.
조심스럽게 인사말을 확인하고 적절한 연락 담당자를 기재하고 편지 전체에 대상 회사 만 언급했는지 확인하십시오.
구식 인사말 사용 .
연락 담당자의 이름이 없으면 "친애하는 각하 또는 부인"과 같은 구식 용어를 사용하지 마십시오. "Dear Human Resources Manager"와 같은 성 중립적 인 용어를 사용해보십시오. 여성에게 "Ms.
존스 "와"부인 " Jones "또는 단순히 편지 의 첫 단락 부터 시작하여 누구에게도 전달하지 마십시오.
너무 짧다.
너무 짧은 편지를 제공하면 직장 윤리 나 직업에 대한 관심 정도에 대해 사용자에게 잘못된 신호를 보낼 수 있습니다. 또한 고용주를위한 배경을 골라 내고 후보자를 긍정적으로 바라 볼 수있는 기회를 놓치게됩니다.
너무 깁니다.
지나치게 긴 편지는 독자에게 부담을 줄 수 있으며 편지를 읽고 이력서로 바로 이동할 가능성을 높입니다. 너무 조밀 한 절도 마찬가지입니다. 각 6 줄보다 3 ~ 5 단락을 목표로하십시오.
너무 많은 정보 포함
표지 말에 포함 할 필요가없는 몇 가지 정보가 있습니다. 사실, 인터뷰를 확보 할 수있는 가능성을 해칠 수 있습니다. 고용주에게 알 필요가있는 것 이상의 정보를주지 마십시오.
구체적인 예를 제공하지 않음
당신의 강점에 대한 빈 의견을 표현하는 것은 일반적으로 고용주에게 당신의 직업 적합성에 대해 납득시키지 못합니다. 그 힘을 성공적으로 사용 한 직무 또는 역할을 참조하여 자산에 관한 진술을 백업하십시오. 예를 들어, 단순히 "나는 강력한 글쓰기 기술과 뛰어난 노동 윤리를 지니고 있습니다." "강력한 글쓰기 기술을 사용하여 교부금 제안서를 개정하고 10 만 달러를 Jones Foundation의 추가 기금으로 확보 할 수있었습니다."
충분한 이해를 표현하지 못함
고용 관리자 가 자신의 관심 수준에 대해 궁금해하지 마십시오.
직업에 대한 진정한 열정을 표현하여 고용주가 자신이 직업을 추구 할 동기가 크다는 것을 알고 있어야합니다.