당신이 해고된다고 생각한다면해야 할 일
어느 경우이든지 계속 전진 할 준비를해야합니다. 해고 당하면 사전 통보를받지 못할 수도 있습니다.
종료하면 2 주 전에 통보 해도 문이 나타날 수 있습니다. 사무실에서 퇴거하고 구직 활동을 시작하거나 해고되기 전에 사전에 떠날 준비가 된 모든 것이 어려워지면 스트레스를 덜 받게됩니다.
해고 당할 건가요?
당신이 해고 당할 지 어떻게 알 수 있습니까? 귀하의 직업이 끝나야한다는 것을 나타내는 다섯 가지 경고 표지 를 확인하십시오. 그들 중 일부 또는 전부가 귀하에게 적용된다면, 그만 두는 것이 좋습니다.
종료의 이점
종료하는 것은 고려할 가치가있는 몇 가지 장점이 있습니다. 당신이 자발적으로 일을 떠난다면, 미래의 고용주들에게보다 긍정적 인 출발을 할 수있게 될 것입니다.
이직 과정의 일부로, 후기 마감 날짜, 퇴직금 또는 실행 가능한 추천을 협상 할 수 있습니다. 고용주는 실업 수당을 절감하고 해고의 어려운 작업을 피할 것입니다.
사임하는 경우 출국 일까지 열심히 일하겠다는 의지를 강조하십시오.
또한 회사와의 재임 기간 동안 긍정적 인 태도 를 유지할 것이라고 언급하십시오. 여기에 정상적으로 사임 하는 방법에 대한 도움말입니다.
주변 상황 전환
이와 같은 회의에서의 성과 문제에 대한 프랭크 (Frank)의 입회는 평가판 기간 동안 성과를 향상시킬 수있는 방법에 대한 토론으로 이어질 수도 있습니다.
또한 회사에서 더 잘 맞는 다른 직무에 관해 논의 할 수있는 기회를 제공 할 수도 있습니다.
직원들은 사기를 두려워하여 종료 할 수 있습니다. 때로는 경영진에게 실적에 대해 부여하면 부당한 두려움을 완화하고 퇴출하지 않거나 해고하는 데 도움이 될 수 있습니다. 현재 위치로 올바른 길로 돌아갈 수 있습니다.
종료 관련 문제
종료는 실업 수당과 관련하여 부정적인 결과를 낳습니다. 대부분의 경우, 퇴직 한 직원은 실업 수당을받을 수 없습니다 . 해고 된 근로자는 일반적으로 비 윤리적이거나 불법적 인 행위로 인해 해고 되지 않는 한 실업 수당을받을 수 있습니다.
또 다른 문제는 소득입니다. 종료하기 전에 일자리를 줄이지 않으면 다른 것을 찾는 데 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다. 당신이 종료할지 여부를 결정할 때 재정을 고려하는 것이 중요합니다. 새로운 직업을 찾는 데 시간이 필요하다면 봉급을받지 않아도 될까요?
일을 계속하는 이유
발포가 즉각적으로 일어나지 않을 경우 직장 생활을 유지해야 할 몇 가지 좋은 이유가 있습니다.
- 직장을 잃을 때보 다 고용 할 때 더 쉬울 수 있습니다.
- 아직 일하고있는 동안 구직 활동을 시작할 수 있으며 구직 면담 중 어려움에 대한 설명을 피할 수 있습니다.
- 대부분의 구직자들은 여전히 고용되어있는 동안 자신감 있고 효과적으로 인터뷰하고 인터뷰 할 것입니다.
준비 할 일
불확실성은 항상 스트레스가 많지만, 준비하는 시간이 오래 걸리면 더 쉬울 것입니다. 최상의 케이스 시나리오는 새로운 직업을 신속하게 찾고 현 고용주에게 통지 할 수 있습니다. 최악의 시나리오에서는 해고 당할 필요가 있습니다 .
당신이 머물고 싶지 않다는 것을 안다면, 직업 검색을 높여라. 프로세스를 간소화하고 신속하게 채용 할 수있는 방법이 있습니다. 업무용 컴퓨터에 개인 정보가 없는지 확인하십시오. 직장을 위해 일하고있는 프로젝트가있는 경우 최신 정보를 유지하고 통보를 받으면 상사와의 입장을 공유 할 수 있도록 준비하십시오.
재정에 대해 생각해보십시오. 그만 둘 경우 월급을받지 않아도 될까요?
건강 보험 및 기타 직원 복지 혜택은 어떻습니까? 실업자가되는 것을 어떻게 처리 할 것인지 생각해보고 최소한 임시 계획을 세워라. 꼬집음으로, 당신은 당신이 여분 현금을 벌기 위하여 가지고 갈지도 모른다 작살이있다 . 퇴학과 해고의 두 가지 시나리오를 계획하십시오. 최소한 임시 계획을 세우면 의사 결정이 쉬워 질 것입니다.