계속 나아가는 것이 좋은 경우 교량을 태우지 않고 우아하게 사임하는 것이 중요합니다. 당신은 아마 어느 시점에서 귀하의 고용주로부터 참조가 필요할 것이고, 그것은 좋은 것이어야합니다. 주의 깊게 출발을 계획하고 가능한 한 많은 통보를하고 전환을 돕기 위해 제의 할 시간을 가지십시오. 직장에서 퇴직하는 방법에 대한 도움말을 검토하여 가능한 최상의 조건을 유지하십시오.
당신이 오래 머물러야한다고 규정 한 계약이 없다면, 2 주 전에 통보하는 것이 표준입니다. 참회가 불가능한 정상 참작이없는 상황이 아니라면 상사에게 사전 경고가 많이 남았다는 사실을 알리십시오. 여기에 예고를위한 조언과 그 동안 머물 수없는 경우해야 할 일에 대한 조언이 있습니다.
퇴직하기 전에 어떤 급여 혜택을받을 자격이 있는지 알아야합니다. 법에 따라 혜택을받을 자격이 있습니다. 고용주는 주법이나 연방법에 의거하여 추가 혜택을 제공 할 수 있습니다. 자격이 확실하지 않은 경우 관리자 또는 인사 부서에 문의하십시오. 그들은 일의 마지막 날 전에 세부 사항을 제공 할 수 있어야합니다.
건강 보험 결정을 내릴 것입니다. 귀사의 규모에 따라 COBRA의 적용 범위를 계속 유지할 수 있습니다. 그러나 정부의 건강 보험 시장 인 오바마 케어 (Obamacare)에서는 개인 및 가족 계획 가격이 코브라 (COBRA)와 어떻게 비교되는지보고 자신과 가족에게 가장 적합한 옵션을 결정할 수있는 보상을받을 수 있습니다.
당신은 직장을 떠날 때 401k 계획과 관련하여 네 가지 옵션을 가질 수 있습니다 : 기존 고용주의 계획에 머물러 있고, 새로운 고용주의 계획으로 돈을 옮기고, 돈을 자기 중심의 은퇴 계좌로 옮깁니다 ( 롤오버 IRA), 또는 현금 아웃. 다음은 각 옵션을 고려해야 할 사항입니다.
좋은 참고 자료가 필요할 때까지 줄이는 것이 중요합니다. 매니저에게 물어보십시오. 좋은 조건을 남기고 있다면 참조를 제공하는 것입니다. 또한 곧 귀하의 자격증을 말할 수있는 동료, 고객 및 다른 사람들과 곧 확인하십시오. 필요할 때까지 미리 계획을 세우고 순서대로 참조하십시오. 고용주가 요청할 때 참조 목록을 작성하는 데 시간을 절약 할 수 있습니다.
당신이 사임한다는 것을 당신의 상사에게 알리면, 다음 단계는 동료들이 당신이 계속 전진하고 있음을 알리는 것입니다. 연락하려는 사람과 개인 연락처 정보를 공유하고 LinkedIn에 연결하지 않은 경우 연결하십시오. 이전 동료들과 계속 연락하는 것이 어려울지라도, 전 동료가 훌륭한 참고 자료를 제공하고 직장 소개를 제공 할 수 있기 때문에 그렇게하는 것이 좋습니다.