직장에서 즐거운 축하를 통해 할로윈 전통을 창조하는 방법
할로윈은 휴가철 차트를 정상적으로 올렸으며 현재 크리스마스 다음으로 두 번째로 인기있는 휴가이므로 직원들에게도 인기가 있습니다. 할로윈 행사를 축하 하는 것은 우리 각자에게 자녀를 호소 하고 동기 부여 적이고 팀워크 중심의 업무 문화를 창출하는 데 도움이됩니다.
할로윈은 특정 종교와 관련이 없으므로 다양한 종업원이 거의 불쾌감을 느끼지 않습니다 . 할로윈과 관련된 무수한 활동으로 직장에서 할로윈을 축하하는 동안 거의 또는 대부분의 행사 일정을 잡을 수 있습니다.
그러나 작품 내용에 포함되지 않은 모든 행사와 마찬가지로 할로윈 축제에 참여하는 것은 자발적입니다. 어떤 직원도 직장에서 할로윈을 축하해야한다는 압력을 느끼지 않아야합니다. 모든 직원 의 다양한 요구와 가치 를 존중 해야합니다.
직장에서 할로윈을 축하하기 위해 준비하는 방법
어떤 종업원 행사와 마찬가지로, 직장 행사에서 할로윈 행사를 기획하고 집행하기 위해 소규모의 교차 기능위원회를 구성해야합니다. 또는 매년 회원이 변하는 직원 이벤트 팀 을 구성하여 할로윈 행사를 계획하는 데 관심있는 다양한 직원을 참여시킬 수 있습니다.
인적 자원 담당 직원의 무릎에 모든 조직 이벤트 계획이 착수되기보다는 부서별 부서 또는 직원 이벤트위원회에 공휴일의 주요 책임을 돌리는 것이 중요합니다.
이 로테이션을 통해 회사 전체에서 팀을 구성하고 지도력 개발을 할 수 있습니다. 휴일 축하를 계획하고 실행하면 직원 기술이 생겨날 수 있기 때문입니다. 또한 여러 부서에서 다양한 공휴일을 지키면 직원이 참여하고 새로운 아이디어가 생성됩니다 .
축하의 전통은 중요하지만, 새롭고 독창적 인 활동은 노력과 진실함과 함께 환영받습니다.
마지막으로 계획 팀에 참여하면 직원 팀웍 기술이 더욱 발전합니다.
직장에서 할로윈을위한 축하 아이디어
이러한 아이디어는 창의적인 사고 를 촉발하고 직장에서 할로윈을 축하하기위한 가능성의 세계를 열어줍니다. 그리고 내 클라이언트 회사가 모든 것을 완료 한 이후로 그들은 모두 행할 수 있습니다.
의상 파티 또는 퍼레이드 : 할로윈 행사는 직원들이 의상을 입을 기회없이 완료 될 수 없습니다. 당신은 사건을 간단하게 지키고 사람들이 당일에 일할 복장을 입도록 격려 할 수 있습니다. 또는 축하 행사를보다 정교하게 만들고 회사 전체에서 복장을 쓴 파티원이나 공식 퍼레이드를 개최 할 수 있습니다.
직원들이 좋아하는 의상을 투표하는 직원은 투표가 실제로 이루어지는 인기 콘테스트 대회 인 경우가 많으므로이 인기 콘테스트에 맞서기 위해 여러 부문의 상을 사용하는 것이 좋습니다. 최고의 의상, 가장 재미있는 의상, 가장 정교한 의상, 가장 많이 찍은 의상, 가장 무서운 의상, 그리고 가장 창의적인 의상을 시험해보십시오. 상을 미리 광고하고 상품권이나 카탈로그 인증서와 같은 수상자에게 멋진 선물을 제공하십시오.
할로윈 아침 식사 : 사과 쥬스와 도넛은 인기있는 아침 식사를 할로윈에 제공합니다.
그래서 호박과 사과 빵, 호박 파이, 호박 커피 케이크, 또는 호박과 사과 머핀일지도 모릅니다. 건강한 식생활을 위해 모듬 과일은 식사를 끝내고 아침 식사 를 팀 건물 축하 행사 로 만들고 싶습니다. 직원들이 아침 식사를 가지고 사무실이나 칸막이로 퇴근하는 것보다 함께 시간을 보내도록 요청하십시오.
Halloween Luncheon : 할로윈을 아침 식사로 계절 오찬에서 만들 수 있습니다. 또는 피자, 샌드위치 포장, 잠수함 또는 기타 오찬 메뉴를 주문할 수 있습니다. 대부분의 식당은 광고를하지 않더라도 많은 사람들에게 제공 할 것입니다. 이렇게하면 직원이 이벤트가 예약 될 때까지 작업 할 수 있습니다.
Halloween Decorations : 가장 아름답게 장식 된 작업 공간을위한 상을 제공합니다. 복장에 대해 위에 제안 된 상과 같은 상을 줄 수 있습니다.
팀이 공유 작업 영역을 꾸미기 위해 함께 작업 할 수 있도록 격려 하여이 경쟁 의 팀 구축 측면을 향상 시킵니다 .
호박 조각 경연 대회 : 오후 4 시경부터 직원들이 호박 조각 대회를 위해 자녀를 데려 올 수 있습니다. 부모는이 프로그램을 가족 모험으로 선택하면 자녀를 돕고 어린 자녀를 데리고 올 수 있습니다. 다른 조직은 개인 사원 또는 직원 그룹간에 호박 조각을합니다. 두 옵션 중 하나는 재미 있고 창조적 인 팀 구축 기회 입니다.
간계 또는 치료 (속임수없이) : 어린이를위한 것만이 아니라 모든 직원들에게 나누어주는 대접을 제공 할 수 있으며 직원들이 칸막이 나 출입문 간행물 또는 칸막이 칸으로 이동할 수 있습니다. 각 직원에게 할로윈 트릭을 제공하거나 즐거운 시간을 보내십시오.
트릭이나 트리트먼트는 어린이를위한 것이기 때문에 직원 자녀를위한 코스튬 파티를 개최하고 직원들과 트릭이나 치료를 예약하고 모두를 위해 사이다와 도넛을 제공 할 수 있습니다. 아이들은 의상이 굉장하여 직원들이 행사를 즐깁니다. 많은 사람들은 아이들이 속임수를 쓰거나 치료하는 것을 보지 못하는 곳에 살 수 있습니다.
직원의 자선 활동에 호소하기 위해 다음 세대 직원들에게 인기가 높아지고있는 종업원 용 팀 구축 및 직원 동기 부여 를 위해 특수한 필요가있는 어린이를 속이거나 치료하도록 권유합니다.
자원 봉사자를위한 자선 활동 계획 : 당신의 상상력을 사용하여 지역 사회 행사, 활동 및 필요를 찾고 그들을 돕습니다. 회사 직원들은 노인 간호 센터를 전체 의상을 입고 방문했으며 치료를 받았습니다. 그들은 병원에서 소아과 진료 시설을 방문했습니다. 그리고 그들은 지방 교회, 자선 단체 및 푸드 뱅크를위한 의류 및 식량 수거를 추진하고 있습니다.
사과 및 기타 게임 Bobbing : 사과에 대한 Bobbing은 많은 직원들이 건너 뛰기로 결정하는 전통이지만 관심있는 사람들에게는 재미 있습니다. 그렇지 않은 사람들을위한 웃음 발생기입니다. 본질적으로 활동적이고 할로윈 행사를 위해 최선의 노력을 부끄러워하지 않는 팀 구성 게임 및 활동.
할로윈 행사는 점점 더 널리 퍼진이 휴가를 기념하는 보편적 인 방법입니다. 직장에서 의 할로윈 행사는 직원들의 사기 와 팀 구축에 긍정적입니다. 진정한 승자와 같다. 다른 할로윈 아이디어를 찾고 계십니까?