어린 시절의 고정 관념이 비즈니스 여성을위한 도전의 무대를 마련합니다
출생시 여성에 대한 차별이 시작됩니다. 성행위는 일찍 그려지며 여성을위한 예외는 성인기까지 계속됩니다. 이러한 끊임없는 메시지는 여성이 기업 세계에 속하지 않는다는 잘못된 믿음으로 이어질 수 있습니다.
우리는 모두 스테레오 타입으로 가득 찬 세계로 태어났습니다.
우리가 잉태 한 순간부터 남자와 여자 모두 고정 관념에 처해집니다. 매장의 아기 통로는 파란색 담요와 소년 용 옷으로 채워져 있고 인접 통로는 소녀 용 분홍색으로 채워져 있습니다.
몇 가지 점포 (대상, 한 가지 예)는 천천히 성별 중심 마케팅에서 벗어나기 시작하지만 고정 관념은 여전히 지속됩니다.
어린 소녀들은 특정한 직업에만 또는 일부의 경우 부인과 어머니 역할을하기에 적합하다고 믿기 위해 어린 소녀들이 자라기 시작할 수 있기 때문에 어린 시절부터 여성 차별의 문제가 발생합니다.
성행위는 일찍 그려지며 여성을위한 예외는 성인기까지 계속됩니다. 이러한 끊임없는 메시지는 여성이 강력한 기업 세계에 속하지 않는다는 그릇된 믿음으로 이어질 수 있습니다.
초등학교
연구에 따르면 선생님들은 소년들에게 수학과 과학에 더 많은 시간과 관심을 쏟으면서 동시에 언어 예술 분야의 소녀들에게 더 많은 것을 제공합니다. 의학, 공학, 건축 같은 남성 중심의 직업에서는 수학과 과학이 중요한 기술이기 때문에 어린 소녀들이 다른 학습 영역에 집중할 것을 권장합니까? 초등학교 교육 과정을 마친 여학생들과 소년들 사이의 차이는 그렇다고 지적하는 듯합니다.
중년 및 고등학년
중학교와 고등학교에서 소녀들은 스포츠에 참여하는 것을 꺼리는 소년들과 논쟁, 수학, 과학 같은 클럽들보다 가능성이 큽니다. 그러나 여자 아이들은 방과 후 봉사 활동, 사회 프로그램,보다 수동적 인 활동에 참여할 가능성이 높습니다.
대학의 해
어린 시절 이후에 젊은 여성들은 종종 교육, 간호, 보살핌, 소매 및 사무실 관리와 같은보다 정형화 된 여성 중심의 직업 교육을 추구하도록 격려 받거나 압력을 가하고 있습니다.
여성은 이제 모든 단계에서 남성보다 더 높은 학위를 받고 더 높은 성적과 명예를 얻습니다. 그러나 자신의 사업을 시작하는 여성은 남성 기업가보다 특정 산업 또는 전문직 학위를 취득 할 가능성이 적습니다. 또한 박사 학위 관련 분야에서 취업 할 가능성이 적습니다.
통계 쇼 트렌드는 아직 많이 변하지 않았습니다.
많은 여성들이 남성보다 사업을 시작하고 있으며, 여성들이 남성보다 노동 인구에 더 많이 종사하고 있으며, 학위 소지자의 대다수는 현재 여성들입니다. 그러나 노동부 2007 년 통계에 따르면, 여성은 여전히 "여성"으로 간주되는 분야와 산업을 지배하고 있습니다.
CNN 머니에 따르면 2006 년 포춘지 선정 500 대 기업을 운영하는 여성은 10 명 뿐이 었으며 상위 1,000 명 중 20 명에 불과했습니다. 그러나 시작입니다.
성 차별에 대한 추가 정보
- 성 차별 대 성 차별
- 여성에 대한 성 차별
- 직장에서 불평등 한 성별 차별
- 성별 및 성 차별의 예
출처 :
교육 과학 연구소 교육 통계 센터. 미국 교육부. 빠른 사실. 액세스 날짜 : 2008 년 4 월 22 일 http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=72
배 Yupin, 수잔 Choy, 클레어 Geddes, 제니퍼 Sable, 그리고 토마스 스나이더. "소녀와 여성 NCES 2000-030에 대한 교육적 공평성"워싱턴 주 교육 통계청, 미국 교육부, 미국 정부 인쇄국, 2000.