급여 협상에 가장 좋은 시간
대부분의 직업 전문가들은 당신이 직업을 제공받은 후에 당신이 월급을 협상하는데 가장 큰 영향력을 가지고 있다고 말할 것입니다; 이 시점에서 고용주는 귀하를 고용하기를 원합니다.
그러나 제안을받은 직후와 보상 패키지 의 나머지 부분에 대한 세부 정보를 얻기 전에 협상을 시도하지 마십시오. 모든 것을 제공하는 데 시간을 할애해야합니다.
또한 급여 인상을 피하기 위해 최선을 다해 보시거나 질문이 있으시면 취업 면접에서 구체적인 수치를 제시하십시오. 그 시간은 일자리에 대해 더 많이 알아보고 고용주를 위해 일하고 싶은지 여부를 결정하는 데 사용해야합니다.
업무 설명 및 요구 사항 파악
자신이 필요한 모든 정보를 갖고 있지 않으면 공정하게 협상 할 수 없습니다. 당신이해야 할 일에 대해 탁월한 질문이 있거나 생산해야 할 결과와 고용주가 제공하는 다른 혜택이나 특전이 있다면 얼마나 많은 돈을 벌기 위해 이야기하기 전에 그 질문에 대한 답을 찾으십시오 지불했다.
연구 급여 협상의 열쇠입니다
당신이 제공되는 직업 유형에 대해 어떤 연봉이 어떤 것인지를 알아 내기 위해 배경 조사를 해보십시오 - 비슷한 책임을 지닌 사람.
다음은 이러한 종류의 정보를 찾을 수있는 몇 가지 장소입니다.
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- 정부 통계 수치;
- 다양한 기술 구직 기관에서 발행 한 급여 보고서;
- 전국 대학 및 고용주 협회;
- 비슷한 직업에 대한 게시물;
- 비슷한 일을하는 사람들과 토론하기.
다른 형태의 보상을 고려하십시오.
귀하가 제공 한 급여가 귀하가 원하는 바에 못 미치는 경우 고용주가 제공 할 수있는 다른 혜택을 간과하지 마십시오. 다음과 같은 혜택 중 일부는 돈을 절약하고 급여 부족분을 보완 할 수 있습니다.
- 건강, 치과 및 생명 보험;
- 보육 수당;
- 재택 근무 옵션
또한 휴가 시간, 기타 보너스 및 학비 보조를 포함한 전문성 개발 기회를 고려하십시오. IT 기술자로서 기술을 최신 상태로 유지하는 것은 매우 중요하므로 기술 개발 기회는 결정을 내릴 때 상당한 고려가 있어야합니다.
샐러리 바를 조금 높이십시오.
일부 고용주는 당신을 낮추려고 노력하지만 다른 사람들은 그렇지 않을 수도 있습니다. 귀하가 정말로 원하시는 것보다 다소 높은 급여를 요청하십시오. (부당하게 높지는 않습니다.) 그래서 당신은 여전히 당신을 위해 일할 수있는 숫자로 협상 할 수있는 여유를 가지며 귀하의 가치 또는 기대치를 밑돌지 않을 것입니다.
또한 돈을 절약하고 IT 부서의 효율성을 높이며 새로운 아이디어를 구현할 수 있도록 테이블에 가져올 수있는 것을 지속적으로 상기 시켜서 원하는 급여의 가치가있는 이유를 고용주에게 입증하십시오.
협상에 긍정적으로 머물러 라.
언제나 급여에 관한 토론에서 정중하고 긍정적 인 자세를 유지하십시오. 일자리에 대해 흥분하지만 초기 제안을 모욕하는 경우라도 고용주에게 혐오감을 표하지 말고 얼마나 더 가치가 있는지에 대해 의견을 말하십시오.
직장에 얼마나 관심이 있는지, 그리고 회사에 기여할 수 있다는 것을 얼마나 많이 알고 있는지를 고용주에게 알리는 데 초점을 맞춘 다음 최종 급여 합의에 도달하기 전에 논의 할 특정 분야에 대해 언급하십시오.
예의를 가지고 협상 과정을 조종하려고하지 마십시오.
주요 아이디어는 윈 - 윈 (win-win) 상황에 도달하는 것인데, 급여가 당신에게 받아 들여지지만, 고용주는 그들이 지불 할 돈이 가치가있는 사람을 고용하고 있음을 확신합니다. 최후 통첩을 요구하거나 어느 시점에서나 교묘 한 전술 을 시도하지 말라.
예를 들어, 한 번에 몇 가지 구인 정보를받는다면 고용주가 서로 비싸게하려고하기를 희망하면서 고용주를 서로 상대로 구덩이에 빠지게하는 것은 좋지 않습니다. 이것은 고용주의 입안에 신맛을 남기고 긍정적 인 상태를 유지했다면 평소보다 덜 유연하게 만들 수 있습니다.
인내는 협상 할 때의 덕목입니다.
천천히 일을해야하므로 연구를하고 협상 과정을 준비 할 시간이 충분합니다. 당신이 서두르지 않으면, 당신은 전체 과정에서 더 자신감을 느낄 것입니다, 그리고 당신은 나중에 후회하게 될 충동적인 결정을하지 않을 것입니다.
또한 협상이 여러 단계에서 이루어지기를 기대하며, 최종 결정을 위해 며칠이 걸리거나 심지어 2 주가 걸리더라도 놀라지 않을 것입니다.
글쓰기에서 직장 제공
상호 수용 가능한 급여를 마련한 후에 고용주가 귀하에게 직업 설명, 기대치, 기타 중요한 세부 사항 및 급여를 기술 한 구인 사본을 제공했는지 확인하십시오.
그 시점에서 거의 활용할 수 없으므로 제안을 수락 한 후에 되돌아 가서 더 많은 것을 협상하려고하지 마십시오. 그 일에 "예"라고 말하기 전에 모든 협상 작업을하십시오.