면접 후해야 할 5 가지
다음은 취업 면접을 마치 자마자해야 할 5 가지 사항입니다.
1. 인터뷰 평가 받기
면접 을 마친 직후, 질문에 대한 요약을 답안과 함께 적어주십시오. 후속 인터뷰를 확보하면 향후 참조를 위해 응답 기록을 보존 할 것입니다.
또한 인터뷰 담당자에게 말했지만 기회를 얻지는 않았 으면 좋겠다는 점에 유의하십시오. 그렇게하면 두 번째 인터뷰를 할 때이 항목을 언급 할 수 있습니다.
철저한 면접 평가는 또한 귀하의 후속 연락을 처리하기위한 세부 사항을 제공합니다. 또한 프레젠테이션의 문제 영역을 식별 할 수 있으므로 문제를 개선하고 향후 인터뷰에 대비할 수 있습니다.
2. 문서 연락 정보 및 다음 단계
인터뷰가 끝나면 앞으로 나아갈 과정에 대해 질문하십시오. 면접관이 두 번째 인터뷰를 위해 1 주일 이내에 후보자와 접촉합니까? 10 일 안에 결정을 내릴 수 있을까요?
그들은 신청 한 사람이나 성공한 후보자들에게 통보합니까?
당신이 무엇을 기대하는지 아는 것은 당신이 후속해야 할 때를 결정할 수 있고 당신이 전체 인터뷰와 고용 과정에 대해 느낄 수있는 불안을 줄일 수 있습니다.
이 과정에서 여러분이 이야기 한 모든 것을 추적하십시오. 여러 사람이 인터뷰 한 경우 유용한 정보 나 각 사람이 제기 한 특정 우려 사항을 기록하십시오.
면접 원의 이름과 연락처 정보를 기록하거나 나중에 면접을 조정 한 사람에게 그 내용을 요청하십시오.
인터뷰에 참여해 주신 모든 분들의 이름을 알아내는 것은 매우 중요합니다. 인터뷰 기록을 보내 주셔서 감사합니다 . 잘 쓰여진 감사의 말은 잠재적 인 고용주에게 큰 인상을 남깁니다.
3. 채용 관리자와상의하십시오.
응시자에 관한 결정은 종종 신속하게 이루어지기 때문에 가능한 경우 같은 날에 후속 이메일을 즉시 보내야합니다. 당신은 당신의 면접관이 당신을 기억하기를 원하며,이 후속 조치는 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
후속 이메일은 오래 걸리지 않아도됩니다. 간결하게하고, 인터뷰 담당자에게 시간을내어 주신 것에 대해 감사 드리며, 의사 소통에 다음 요소를 언급하십시오.
- 직위가 매우 적합하다고 생각하고 조직에 가입 할 기회를 환영한다는 주장. 귀하의 자산과 이해 관계가 주어지는 이유가 무엇인지를 보여주는 하나 또는 두 문장의 간단한 요약을 포함 시키십시오.
- 면접 중에 완전히 해결할 수 없었던 우려 사항을 해결할 추가 정보를 제공하십시오. 예를 들어, 고용주의 주요 관심 분야에 역량을 보여주는 작업 샘플을 포함시킬 수 있습니다.
- 만날 수있는 기회에 대한 감사를 표현하고 가능한 경우 전체 편지를 복사 / 붙여 넣기하기보다는 각 개인에 대해 약간 다른 맞춤 이메일을 작성하십시오. 각 개인이 귀하와 공유 한 유용한 정보를 기록하십시오. 이것은 좋은 촉감입니다. 참여한 모든 사람들에게 좋은 인상을 남기고 잊지 못할 추억을 남기고 싶을 것입니다.
또한, 만난 도움이되는 지원 직원에게 감사의 말을 전하는 개별 커뮤니케이션을 전달하는 것을 고려하십시오. 그 직원들은 채용 결정에있어 생각보다 많은 영향력을 행사합니다. 가능한 한 많은 사람들을 당신이 원해.
4. 면접 원과 온라인으로 연결하십시오.
즉각적인 직무 개설을 확보하지 못했다고 할지라도이 면접관과 장기적인 관계를 맺을 가능성이 있으므로 인터뷰 대상자를 넘어서 생각하는 것이 좋습니다.
인터뷰 중 발생하는 토론을 기반으로 연결을위한 여는 곳을 찾아서 LinkedIn을 통해 인터뷰 후 메모를 검토하고 인터뷰 담당자와 연결하십시오. 예를 들어 전달하려는 사업과 관련된 신문 기사를 언급 한 것일 수도 있습니다.
이러한 연결은 중요합니다. 왜냐하면 현재 위치를 얻지 못하면 나중에 어떤 것이 팝업 될 수 있고 면접관이 귀하와 연결을 할 수 있기 때문입니다.
5. 참조를 알리기
적합한 참고 문헌을 찾는 것이 구직 활동에 필수적이며 잠재 고용주가 감기에 걸린 것처럼 느껴지 길 원치는 않습니다. 따라서 아직 전화하지 않았다면 전화 나 이메일을 받고 직장에 대한 사례를 요약하고 권장 사항에 스트레스를 가할만한 포인트를 추가 할 수 있음을 알려주십시오.
또한, 가장 강한 지지자 중 한 사람이 귀하의 장래 회사 내에 연락을 취하는 경우, 귀하를 대신하여 원치 않는 보증 을 할 의사가 있는지 살펴 보십시오. 사람들은 대개 도움이되기를 좋아하지만 편지 또는 이메일을 보내 주신 후속 감사원에게 감사를 표시하는 것을 잊지 마십시오. 실제로 모든 참고 자료에 감사의 편지를 보내는 것은 좋은 생각 일 수 있습니다.