왜 대부분의 여성들에게 일과 삶의 균형이 어리석은 지
여성들은 "좋은 공급자"라고 일컬어지기 훨씬 전에 좋은 아내와 어머니로서 칭찬받을 가능성이 더 큽니다.
남자들은 종종 사업에 적극적으로 대처할 것으로 예상되며, 결국 그들은 일을 잘하기 위해 비난받지 않는다. 왜냐하면 궁극적으로, 그들은 그들의 필요를 충족시켜줌으로써 가족을 위해 봉사하기 때문이다. 여성들은보다 유순하고 사업에 덜 효과적이라고 가정됩니다.
성공의 대가
여성들은 성공을 위해 노력할 때 배우자, 자녀, 친구들을 희생해서 늦게 일하는 (또는 공부하는) 가격이 종종 자신의 개인 경비로 제공된다는 것을 상기시켜줍니다. 자녀의 어린 시절을 놓치고 있기 때문에?)
최종선은 전 세계의 대부분의 사회에서 남성들은 여성이 삶에서 해야 할 역할 을 정의 할 때 여유가 없다는 여유를 갖게된다는 것입니다.
"그"가 모든 것을 가지고있을 때 그것은 고귀한 것입니다. "그녀"는 모든 여자에게 인생의 가치와 우선 순위에 대해 질문을받을 수 있습니다.
남자들은 원하는 것을 얻는 데 더 효과적입니다.
남성들은 일반적으로 자신의 필요를 주장하고 표현하는 것이 더 낫습니다. 생물학, 자연 및 사회는 소년들이 소녀들에게 성실한 것보다는 지도자로서 성인기에 들어갈 수 있도록 준비하는 것이 더 좋습니다.
소녀들은 인형을 가지고 놀며 수학과 과학 분야를 추구하는 것을 좌절시킬 수 있습니다. 물론 여성들이 대부분의 사람들이하는 것보다 더 힘든 시간을 기업 세계에서 앞설 수 있다고 주장 할 수있는 사람은 거의 없습니다.
성숙함에 따라 성숙 될 때 공격적으로 좋은 품질이 될 수 있습니다. 올바른 방법으로 공격적으로 행동하면 대부분의 사람들이 더 많은 삶을 누릴 수 있습니다. 그러나 많은 여성들은 종종 자신들의 필요를 충족시키려는 것에 대해 소심합니다.
남자들은 여자가 골프를 치거나, 잠을 자거나, 스포츠를 보거나, 체육관에가는 것이 하루보다 더 쉬울 수도 있습니다. 왜냐하면 여자가 수요를 보일 때, 그녀는 멍청하고 괴롭거나 이기적인 어머니로 보일 수 있습니다. /아내.
남자들은 나쁜 사람이 아니지만 여자는 그게 거칠다.
여성과 마찬가지로 남성도 훌륭한 양육자, 도움의 손길, 여성의 삶에 진정으로 도움이 될 수 있습니다. 그러나 남성은 여성이 종종 할 수있는 것처럼 파트너가 원하는 것을 분명히 보지 못할 수도 있습니다. 이것은 총체적인 일반화처럼 들릴지 모르지만, 매우지지적이고 도움이되는 남성 일지라도 여성 파트너가 자신이 원하고 필요로하는 것이 무엇인지를 말하기 위해 여성 파트너가 필요할 수 있습니다. 그것은 오래된 진부한 표현 인 "남자는 화성에서 왔고 여자는 금성에서 온다"가 잘 적용될 수 있습니다. 남성과 여성은 많은 것에 관해 다르게 생각하지만 남성은 종종 도움을 줄 것입니다. 특히 문제가 무엇인지 알면 해결할 문제가있을 때 특히 도움이됩니다.
지속적인 고정 관념을 뒷받침하는 증거는 일의 세계에서 분명하고 만연합니다. 여성은 동일한 직업을 수행하는 남성보다 적은 보수를 받는다. 그들은 승진을 위해 뒤집어 질 가능성이 높으며, 승격은 더 적습니다. 남자들은 결코 "유리 천정"을 치지 않았다.이 용어는 여자들에게만 해당되는 걸림돌을 정의하기 위해 만들어졌다.
소수 민족 여성은 종종 단일 엄마로 고정 관념이 있습니다. 그리고 진실은 더 많은 단일 엄마가 소수 민족이지만 소수 민족이 아닌 차별과 기회에 기반을 둔 사회 경제적 제한과 관련이 있다는 것입니다. 불행히도 소수의 남성이나 여성은 불평등이 존재합니다 : 더 열심히 일하고, 소수 인 이유로 더 적은 돈을받습니다. 소득에 관해서는, 소수 달러 여성들 이 사회의 나머지 부분보다 적은 돈을 벌어들입니다.
그렇다면 가족보다 더 나은 시간을 갖고 자신의 삶을 균형있게 유지할 수있는 가족을 위해 충분한 돈을 벌어야 할 여성들은 어떻게 될까요?
이후 자궁을 갖는 것은 나쁜 일입니까?
여성은 또한 언제든지 임신하여 직업을 포기할 수있는 "위험"때문에 심사 및 핵심 기업 직책에 대해 덜 바람직한 후보자로 간주 될 수 있습니다. 사회는 여전히 여성을 아내와 어머니로, 여성의 명분을 경제 강국으로 간주합니다. 이 사고의 결과로, 아이가 태어 났을 때 여성들은 시간을내어, 또는 가족을 키우기 위해 직장을 그만 둘 것으로 기대됩니다. 남성은 가족 갈등 "위험 후보자"로 여겨지지 않으며 미국의 대부분의 회사는 남성이 출산 휴가를 통해 자녀가있는 가정에서 원할 때도 도움을 줄 수 없습니다.
문제는 단순히 여성이 성 불평등 과 싸워야한다는 것만은 아닙니다. 시간이 시작된 이래로 우리가 (아마도) 싸우고 있었던 것입니다. 문제는 여성의 새로운 요구와 판단이 더 나은 "일과 삶"균형을 달성 할 것으로 기대된다는 것만이 우리의 판에 추가되었다는 것입니다.
문제는 "일과 삶"의 균형이 의미하는 바를 생각할 때 사람이 발명 한 것처럼 들린다는 것입니다. 왜냐하면 우리가 우선 순위를 정하고 일하면 직업, 아기 및 청결한 집을 가질 수 있기 때문입니다 우리의 삶을 "균형 잡는"일에 더 힘들어집니다. 그리고 우리가이 일에 능숙하다면, 우리는 심지어 "좋은 행동을위한 시간"을 얻을 수도 있습니다.