대학생 및 대학원생을위한 리더십에 관한 질문에 대한 최상의 답변
"리더십 기술을 전시 한 대학 시절의 상황을 묘사하십시오."와 같은 질문을 준비 할 때 강의실과 캠퍼스 내외의 모든 경험에 대해 종합적으로 생각해보십시오.
응답 준비 방법
이러한 유형의 질문에 대답하기 위해 준비 할 때 대학 생활의 다음 네 가지 영역을 고려하십시오.
- 학자
- 대학 생활
- 취업 및 인턴십
- 자원
리더십 능력의 예로는 선출 된 학급 회장과 같은 주요 업적 일 필요가 없습니다. 동료에게 영향을 미치고 일종의 행동을 장려했던 상황을 생각해보십시오.
샘플 답변
다음은 학업 환경에 대한 몇 가지 샘플 답변입니다.
- 심리학 교수가 최종 시험에 앞서 연구 세션을 진행하도록 요청 받았습니다.
- 동료들은 주요 사례 검토 프로젝트의 그룹 리더로 나를 선택 했으므로 작업을 위임하고 그룹 구성원을 동기 부여 할 수있었습니다. 우리는 프리젠 테이션을 위해 "A"를 받았다.
캠퍼스 생활을 통해 리더십 역량을 보여줄 수있는 답변 샘플 은 다음과 같습니다.
- 내 여학생 사회 의자로서, 나는 회원들에게 특별 파티를 지역 식료품 저장실을위한 기금 모금 행사로 개최 할 것을 확신했다. 나는 지방 상인들로부터 식량과 음료의 기부를 요청하기 위해 여학생위원회를 구성하고 모든 학생회 회원들에게 동료 학생들에게 4 장의 $ 50 티켓을 판매하도록 설득했다. 우리는 3600 달러를 모금했으며 성공적인 행사는 회원들로 하여금 우리 사회의 지역 사회 봉사 활동에 중점을 두도록 자극했습니다.
- RA로서 나는 신입생 4 ~ 5 명이 대학 적응과 스스로의 고립에 어려움을 겪고 있음을 알아 챘다. 저는 여러 명의 11 학년과 4 학년생들과의 회의를 소집하고 조정을 용이하게 할 수있는 방법에 대한 토론을 이끌었습니다. 우리는 형제 / 자매 형 구조를 수립하고 신입생과 성공적으로 합류 한 상류층 학생들과 신입생을 일치시키고 홀 모임에 동행 시키기로 결정했습니다.
직장이나 인턴십에서 리더십을 발휘 한 방법의 예 는 다음과 같습니다 :
- 레드 로빈 (Red Robin)의 관리자가 새로운 고용인을 대상으로 오리엔테이션과 훈련을 실시하고 근무지에서 퇴근 할 때 교대 근무자 역할을하도록 선택했습니다.
- Target의 인사 관리자는 내 경험에 대해 이야기하고 다음 여름 인턴을 모집하도록 도움을 청했습니다.
자원 봉사자 경험을 통해 지도력을 발휘 하고 다음과 같은 답변을 제공 할 수 있습니다.
- 현지 강간 위기 센터의 자원 봉사자로서, 나는 지인 강간에 대한 인식을 높이기 위해 캠퍼스 프로그램을 수립 할 것을 감독에게 확신시켰다. 그런 다음 캠퍼스의 행정 책임자와 학생 리더에게 연락하여 200 명 이상의 참석자가 참석 한 강간 의식의 날을 지원했습니다.
초보자 인터뷰 질문 및 답변
더 많은 엔트리 레벨 인터뷰 질문 및 샘플 답변.
대학 면접 질문
대학생이나 최근 졸업생 인 경우 대학 교육, 과외 활동 및 경험을 신청하는 직업과 관련시키는 것이 중요합니다.
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