취업 면접자가 잘못 행동 할 때 대응하는 방법
두 경우 모두 고용 관리자가 묻지 말아야 할 질문을하거나, 불편 함을 느끼게하는 질문을받을 때 어색 할 수 있습니다.
그것이 직업이나 자격과 관련이 없거나 개인적인 것이 든 그것은 어려운 상황에 처할 수 있습니다.
아래에서 고용주가 귀하에게 질문 할 수있는 무례하거나 불법적 인 질문 목록과 그 질문을 처리하는 방법에 대한 조언을 읽어보십시오. 또한 면접에서 인터뷰 대상자가하지 말아야 할 것들의 목록을 아래에서 읽으십시오.
최악의 면접 질문
고용주는 불법 이거나 무례하거나 무관하기 때문에 질문하지 말아야 할 인터뷰 질문이 많습니다. 다음은 고용주가 실제로 취업 후보자에게 물어 본 최악의 면접 질문입니다. 이들은 카테고리별로 구성됩니다.
나이에 관한 질문
당신이 얼마나 오래되었는지에 대한 질문은 매우 불편할 수 있습니다. 이 질문은 두 가지 방법으로 모두 작동 할 수 있습니다. 너무 오래되거나 너무 어리고 성숙하지 못한 사람 일 수 있습니다. 연령과 관련 이없는 경우 대부분의 연령 관련 질문 은 불법입니다 (예외적으로, 예를 들어 합법적으로 일을 수행하는 특정 연령이어야 함).
불편한 연령대의 질문과 의견은 다음과 같습니다.
- 당신은 몇 살입니까?
- 남편 분이 직장으로 이주하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 너 부모 니?
- 너는 내 딸이 될만큼 젊다.
- 은퇴에 대해 생각하고 있습니까?
- 젊은 관리자로 일하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
인종, 민족 또는 국적에 관한 질문
인종, 피부색, 인종, 출생지 및 / 또는 출신 국가에 관한 질문은 직업과 직접적인 관련이없는 한 불법입니다. 불행히도 이러한 질문은 때로 인터뷰에서 나옵니다. 민족, 출생지 등과 관련된 불편한 질문은 다음과 같습니다.
- 어떤 종족으로 식별합니까?
- 조만간 당신의 나라로 돌아갈 거니?
- 영어가 모국어입니까?
- 넌 어느 나라에서 왔니?
- 부모님이 여기 태어나셨습니까?
개인 생활이나 신체에 관한 질문
일부 면접자는 불편한 선을 넘어 귀하의 개인적인 삶에 대해 질문하거나 귀하의 시체에 대해 의견을 나눌 수 있습니다. 불행히도, 고용주가 물어 본 진짜 질문 또는 고용주가 후보자에 대한 의견을 말합니다.
- 금요일에 사무실에서 술 마시는 데 문제가 있습니까?
- 어디 사세요?
- 너는 직장에서 나 동안 무엇을 살았습니까?
- 너 너무 귀여워.
- 나는 바람둥이 토끼처럼 보이는 접수 원을 원해.
관계에 대한 질문
구체적으로 직위 요건과 관련이없는 한, 고용주는 귀하의 결혼 또는 가족 신분 또는 귀하의 다른 개인적 관계에 관해서는 귀하에게 질문해서는 안됩니다. 이 주제에 대한 최악의 질문의 예는 다음과 같습니다.
- 너 데이트하고있어?
- 당신이 임신?
- 너 결혼 했니?
- 어린 자녀가 있습니까?
- 보육 준비가되어 있습니까?
- 너 결혼 생활은 어때? 오랜 시간의 스트레스는 결혼 생활에 좋지 않을 수 있습니다.
- 자녀가있는 경우 남편이 배치 될 때 (군부 배우자를 가진 사람에게 질문하는 경우) 어떻게이 일을합니까?
당신의 종교에 관한 질문
귀하의 종교 또는 종교 관행에 관한 질문은 직업과 직접적으로 관련이없는 한 불법입니다. 사람들이 종교와 관련하여 묻는 불편한 질문은 다음과 같습니다.
- 당신은 매우 종교적입니까?
- 당신의 종교는 무엇입니까?
- 귀하의 종교 관습이 귀하의 직업 능력에 영향을 줍니까?
기타 불편한 질문
다른 많은 종류의 불편하고 불법적 인 질문이 있습니다. 귀하는 면접에서 질문을받을 수 있습니다. 이들은성에 관한 질문에서부터 월급에 관한 특별한 질문이있을 수있는 모든 장애에 이르기까지 다양합니다.
다음은 불행히도 실제 질문과 취업 후보자들의 의견입니다.
- 나는 울기 시작할 때 모든 사람을 다룰 누군가가 필요합니다.
- 방금 만난 개인에 대해 어떻게 생각하는지 말해 주시겠습니까?
- 우리는 당신을 고용하고 싶지만, 장기간 여기있는 사람을 원합니다.
- 나는 매일 밤 불을 끄기 위해 머무를 사람이 필요하다.
- 왜 그렇게 오래 실업 상태에 빠졌습니까?
인터뷰하는 동안 고용주가해서는 안되는 점
면접관이해서는 안되는 것도 있습니다. 다음은 구직자들이 공유 한 부적절한 인터뷰 행동의 몇 가지 예입니다. 고용주는 다음을해서는 안됩니다 :
- 신청자에게 큰 포옹을주십시오.
- 그녀에게 직업을 제안 할 때 머리에 회견자를 가볍게 두드려라.
- 사무실에 남은 사람이 없을 때까지 인터뷰를 계속하십시오.
- 8 월 90 일 외부 인터뷰.
- 후보자에게 면접 후에 술을 마시 러 갈지 물어보십시오.
부적절한 면접 질문에 응답하는 방법
고용주가 질문해서는 안되는 질문에 답하면 무엇을 할 수 있습니까? 나이, 조상, 시민권, 신용 등급, 범죄 기록, 장애, 가족 상태, 성별, 군대 지위 또는 종교에 관한 질문은 직무와 직접 관련이있는 경우에만 질문해야합니다.
불법 또는 부적절한 질문에 대답하는 한 가지 방법은 "이 질문은 내 직무 수행 능력에 영향을 미치지 않습니다."라고 간단히 진술하는 것입니다. 그런 다음 대화를 관련 기술 및 능력으로 다시 라우팅하려고 할 수 있습니다.
당신이 직업을 제공받는다면 이러한 불편한 질문을 기억하십시오. 취업하기 전에 개인적 또는 부적절한 질문을하는 사람을 위해 실제로 일하기를 원하십니까? 부적절한 인터뷰 질문을 처리하는 방법 에 대한 조언이 더 있습니다.
귀하의 차례 : 신청자가 말하거나해서는 안되는 사항
면접관과 마찬가지로, 면접시 말하거나해서는 안되는 것이 있습니다. 이러한 것들은 옷 입는 방법과 도착 시간, 당신이 가지고 오는 것까지 다양합니다. 당신이 당신 자신을 어떻게 표현 하느냐와 관련되어서는 안되는 것들도 있습니다.
당신이 인터뷰 할 때해서는 안되는 상위 15 가지 것들이 있습니다 . 인터뷰 과정을 진행할 기회를 원한다면 면접관과 공유해서는 안되는 사항이 있습니다. 취업 면접에서 결코 말하지 말아야 할 25 가지가 있습니다.