고용주가 자발적으로 유급 병가를 혜택으로 제공 - 전통적으로
직원들은 조직에 대한 근속 연수와 직위에 따라 사용할 수있는 병가의 횟수를 종종 계산합니다.
그러나 다른 회사는 모든 유급 병가가 일년에 동일한 수의 병가를받는 등 병가를 유지하기가 쉽습니다.
빈도가 증가함에 따라 회사는 아픈 날, 휴가 일 및 개인 일 을 직원이 재량으로 사용하는 일 은행으로 접는 유급 휴가 (PTO) 정책 을 채택하고 있습니다.
고용주들은 직원들이 일을 쉬는 데 개인의 재량권을 사용할 수있는 성인이라고 주장합니다. 연구에 따르면 직원이 PTO 은행을 운영 하는 경우 모든 일을 휴가로 생각하는 경향이 있습니다. 그것은 PTO의 주요 목표 중 하나 인 유급 휴가 나 휴가를 통해 직장에서 아픈 직원을 지키지 못합니다.
고용주가 지불 한 아픈 날을위한 입법 요건
미국에는 고용주가 유급 병가를 혜택으로 제공하도록 요구하는 연방법이 없습니다. 그러나 선택 고용주 로 간주되기를 원하는 고용주는 포괄적 인 혜택 패키지의 일부로 직원에게 제공합니다.
고용주가 1 년에 5-9 일의 유급 휴가를 지불하도록 의무화하는 법안은 2015 년 4 월 현재 미국의 21 개 관할 구역 에서 검토 중 입니다.이 법안은 고용주가 근로자가 회복 할 수있는 유급 병가를 제공하도록 요구합니다 질병 또는 아픈 가족을 돌보기.
샌프란시스코 (2007)는 고용주가 유료 병가를 제공하도록 미국에 지시 한 첫 번째 지역이었습니다. 2015 년 현재 캘리포니아 주 직원은 근무한 30 시간마다 적어도 1 시간의 유급 휴가를받습니다. 2015 년 7 월 1 일 또는 고용 된 날 중 더 늦은 시점에 발생이 발생했습니다.
미국에서는 7 개 주, 29 개 도시, 2 개 카운티 및 워싱턴 DC가 2016 년까지 병가 기간 법을 지급했습니다. 더 많은 관할 구역에서 법을 고려하고 있으며, 유급 병가는 의무적으로 적용될 것으로 예상됩니다. 미래의 대부분의 지역.
아픈 날에 대한 직원 보상의 일부 형태로 법률 을 통과시킨 주정부 및 지자체의 현황이 있습니다.
다른 나라에서는 방학과 아픈 날 정책이 미국보다 더 자유 롭습니다.
얼마나 많은 직원이 현재 병가를 지불 했습니까?
혜택으로, 유급 병가는 매우 일반적이어서 잠재적 인 직원은 병가 또는 PTO 은행을 포괄적 인 혜택 패키지의 일부로 기대합니다.
주 및 지방 정부의 정규직 근로자는 일자리의 98 %에서 병가를 보였습니다. 2015 년 3 월 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)의 조사에 따르면 파트 타임 근로자의 42 %는 병가를 냈습니다.
2016 년에 유급 병가를받는 사람과 그렇지 않은 사람을 비교 한 표 6을 참조하십시오.
2015 년 3 월 미국의 전체 근로자 중 65 %가 유급 휴가를 맞았으며 미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)은 보도했다. 관리직, 전문직 및 관련 직책에서 84-88 %의 직원이 유료 병가를 접할 수있었습니다. 파트 타임 직원 (24 %)과 서비스 업계 종사자 (45 %)는 병가로 휴가를 제공 할 확률이 가장 낮았습니다.
하위 10 %의 임금을받는 근로자의 20 %만이 병가를 냈습니다. 아픈 날을 지불 한 상위 10 %의 87 %와 비교됩니다.
BLS에 따르면, "주정부와 지방 정부 공무원은 유급 병가를 이용할 수는 있지만 유급 휴가와 휴가를 이용할 가능성이 적은 사기업 근로자보다 가능성이 큽니다.
사기업 근로자와 마찬가지로 저임금 부문의 주정부 및 지방 정부 공무원은 고임금 근로자보다 유급 병가에 대한 접근성이 낮았다 "고 밝혔다.
유급 병가는 어떻게 할당됩니까?
대부분의 조직에서는 각 지불 기간 동안 일정 수의 아픈 요일을 할당하는 수식을 사용합니다. 다른 고용주는 고용주의 위험을 증가시킬 수있는 옵션이지만 연중 시작일에 유급 아픈 일을 제공합니다.
예를 들어, 한 해의 첫 두 달 동안 직원이 유급 병가를 모두 사용하면 고용주는이 상황을 어떻게 처리합니까?
또한 고용주의 상당수가 요즘을 사용하여 아픈 가족 구성원을 돌볼 수 있습니다. 아픈 날이 새 해로 이월되는 것을 허용하는 고용주를 찾는 것이 더 드뭅니다. 어쨌든 유료 병가의 목표는 병든 직원을 직장 밖으로 나가는 것입니다.
고용주가 지불 한 병가 에 관한 더 자세한 정보를보십시오.
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