고용주가 찾는 것
당신 이 신생 기업 을 위해 일 하면, 당신은 하루에 최고 성능의 속도로 일을 시작할 것으로 예상됩니다. 회사는 본질적으로 동기 부여 된 사람들을 고용하려고하며, 자신의 시간에 사물을 배울 수 있다는 기록을 가지고 있습니다.
대기업에는 대기업의 프로세스 설정이 없기 때문에 스스로 동기 부여가 필요합니다. 관리자 나 관리자에게 정확히 무엇을해야하는지 알려주는 인사 관리자가 없을 수도 있습니다. 응시자는 팀 중심 이어야하지만 필요할 때 스스로 작업 할 수 있어야합니다. 예를 들어, 학습 마케팅이나 새로운 프로그래밍 언어는 해당 기준을 충족한다는 신호가됩니다. 면접시 고용 관리자와 함께 개발 한 기술을 공유하십시오.
스타트 업 급여 정보
시동 보상은 여러 구성 요소로 구성 될 수 있습니다. 연봉 급여를받을 수도 있고 월급 이외에도 보상의 형평성이있을 수도 있습니다. 잠재적 보상에 대한 아이디어를 얻으려면 Angel의 Startup Salary 및 Equity Tool을 사용하여 얻을 수있는 것을 이해하십시오. 수천 명의 신생 기업에 대한 급여 및 형평 정보를 보려면 역할, 위치, 기술 또는 시장을 선택하십시오.
일과 생활의 균형
귀하의 경력과 삶의 균형을 맞추는 데있어 오전 9 시부 터 오후 4 시까 지 매일 저녁 및 주말을 지내지 말고 가정에서 유연한 일정을 수립 할 수 있다면 특전은 믿을 수 없을 것입니다. 회사와 함께 성장할 수있는 기회가 주어집니다.
시작 작업 위치
작업 사이트 사용
AngelList는 시작 작업에 가장 적합한 소스입니다. 하나의 응용 프로그램으로 74,000 개 이상의 작업에 직접 신청할 수 있습니다. 또한 각 고용주의 급여 및 형평 세부 사항을 볼 수 있습니다. 사이트에 등록하면 직장 경험과 기술을 갖춘 프로필을 만들 수 있습니다. 사적으로 구직 활동을 원하면 프로필을 공개적으로 공유하거나 비밀로 유지할 수 있습니다.
제목, 위치, 회사 및 혜택별로 GitHub Jobs를 검색하십시오. CoFoundersLab은 제휴사를 찾고 일층에 올 계획이라면 잠재적 인 기업가들이 공동 설립자를 찾는 사이트입니다. "시작"을 키워드로 사용하여 Indeed 및 기타 최고 작업 사이트 를 검색합니다. 일할 위치가 있거나 원격 위치를 찾고있는 경우 쿼리에 해당 용어를 추가하십시오. 탐색 할 수있는 기회 목록이 표시됩니다.
회사에 직접 연락하십시오.
자신의 기술과 관심사에 맞는 회사를 찾을 수있는 신생 기업 목록을 검토하십시오. 많은 신생 기업은 규모가 작기 때문에 이메일이나 LinkedIn을 통해 의사 결정권자와 연결될 수 있습니다. 차가운 접촉 표지 말을 쓰는 것은 당신의 신임장을 알아 채는 좋은 방법입니다.
네트워킹 연결 사용
시작시 직업을 찾는 가장 좋은 방법 중 하나는 네트워킹을 이용하는 것입니다.
누구를 압니까? 사람 (및 회사)별로 크 런치베이스를 검색하여 귀하의 연결이 어떤 기관과 제휴되어 있는지 확인하십시오. 또한 학교에서 검색하여 대학의 졸업생 인 창립자를 확인할 수 있습니다. 또한 경력 서비스 사무소가 귀하를 관심있는 회사의 졸업생 에게 연결할 수 있는지 확인하십시오. LinkedIn 연결도 찾아보십시오.
신생 기업과의 만남
지역 공동 작업 공간에서 사업을 운영하는 기업을 파악하는 것이 해당 지역의 신생 기업을 파악하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 많은 기술 회의 및 행사에 참석하십시오. 그룹이나 일대일 환경에서 미래의 고용주를 만나 기회를 배울 수 있습니다. 많은 기술 고용주들이 직업 박람회에 참가합니다. 최대한 많은 수의 출석을하고 시작 직업 박람회는 전통적인 직업 박람회 와 다른 형식을 가질 수 있습니다 .
소셜 미디어 탭
모든 소셜 미디어 채널에서 관심있는 회사를 팔로우하십시오. 회사가 고용하고있는 짹짹 또는 LinkedIn 게시물 언급을 읽으면 다음 직업을 찾을 수 있습니다. 즉시 응답하십시오. 그러면 채용 과정을 신속하게 추적 할 수 있습니다.
회사 확인
일부 회사는 다른 회사보다 일하기가 낫기 때문에 신생 기업에서 근무 환경에 대한 검토를 조사하는 데 시간을 할애해야합니다. 어떤 경우에는 심지어 새 회사도 Glassdoor에 대한 리뷰를 가지고 있습니다. 실사를 해 창업자를 찾아서 과거에 그들이 참여한 신생 회사가 무엇인지, 그리고 그들이 일하는 것이 무엇인지에 대한 보고서가 있는지 확인하십시오. 이것은 당신이 그들과 함께 일하면 기대할 수있는 것을 잘 보여줍니다.
면접 준비
고용 프로세스 는 전통적인 기업 고용주와 인터뷰하는 것보다 적은 수속으로 신속한 절차 일 수 있습니다. 전화 인터뷰 , 화상 전화 또는 짧은 시간에 비공식 회의 를 준비 하십시오. 시작 면접 복장은 일반적으로 공식 면접에 착용하는 것보다 더 캐주얼 하지만, 여전히 세련되고 전문적으로보아야합니다. 다른 취업 인터뷰에서와 마찬가지로, 감사 노트 나 이메일 로 후속 조치를 취하십시오.
구인 제안 평가를위한 조언
구인 광고가 나오면 신중하게 보상 패키지를 평가하는 것이 중요 합니다 . 임금 및 급여를 검토하는 것 외에도 주식 패키지가 어떻게 작동하는지 이해하는 것이 중요합니다. 선택권이 작동 하고 그것이 과세되는 방법을 이해 하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 실제로 옵션을 행사할 때가 놀랄 수 있기 때문입니다. 수표는 예상보다 적을 수 있으며, 주식을 구입하기 위해 돈을 버려야한다는 것을 깨닫지 못할 수도 있습니다.
그것을 보는 한 가지 간단한 방법은 보상의 지분 부분을 0으로 간주하는 것입니다. 시작이 매우 성공적이지 않으면 그 옵션에서 아무 것도 볼 수 없을 가능성이 있습니다. 그래서, 만약 당신이 그들을 0으로 대우하고 있고, 당신이 급여면에서 더 적게 만들 것이라면, 당신은 받아들이 기 전에 다른 이점들을 고려할 필요가 있습니다.
당신의 경력에 도움이 될 다가오는 분야에서 일하고 있습니까 (인공 지능,자가 운전 차, 블록 체인 등)? 가치 있고 유능한 기술을 배울 수있는 위치에 있습니까? 당신은 미래에 더 큰 것들에이 자세를 취할 수 있습니까? 창업자가 이전에 창업을 시작했는지, 그리고 경력에 미래의 시점에서 장바구니를 차질 수 있습니까? 당신은 기업가가되는 것을 생각 하고 있고 당신 자신의 사업을 운영하는 기술을 얻고 싶습니까?
기술 회사 의 재임 기간 이 영원 할 필요가 없다는 것을 기억하면서, 결정을 내릴 때 경력에서 다음 단계로 나아갈 수있는 모든 요소를 고려하십시오. 이것이 장기적으로 시작하지 않는 신생 기업 중 하나 인 경우에도 기술 집합을 확장하고 이력서를 작성하고 IT 업계에서 소중한 전문 경험을 쌓을 수 있습니다.