각 직업에 필요한 능력과 지식을 넘어 거의 모든 분야의 전문가들은 특별한 자질, 기술 및 행동이 필요합니다.
이들은 주로 당신이 다른 이들과 상호 작용하고 잘 지내는 데 도움이되는 부드러운 기술 - 무형 기술입니다.
거의 모든 직무에 전문 기술이 필요하기 때문에 구직 정보에는 거의 포함되지 않으므로 필요한 전문 기술을 아는 것이 어렵습니다. 그러나 고용주가 직업 지원자와 직원이 전문직에서 일할 때 가질 수있는 기술이 있습니다.
기술 목록 사용 방법
직업 검색 과정에서이 기술 목록을 사용할 수 있습니다. 첫째,이 기술 단어를 이력서 에 사용할 수 있습니다. 작업 내역에 대한 설명에서 이러한 키워드 중 일부를 사용하는 것이 좋습니다.
둘째, 당신은 표지 말에 이것을 사용할 수 있습니다. 편지 본문에이 기술 중 하나 또는 두 가지를 언급하고 직장에서 기술을 시연 한 시간에 대한 구체적인 예를 들려 줄 수 있습니다.
인터뷰 중 전문 기술 단어 몇 가지를 언급하는 것과 함께 복장, 말하기 및 행동 방식에 대한 전문성을 입증하고자합니다.
예를 들어, 명확하게 말하고 모든 인터뷰에 전문적으로 복장하고 다른 사람들과 어울릴 수있는 능력을 발휘하기를 원합니다. 이 기술을 더 많이 보여줄수록 인터뷰에서 더 효과적입니다.
물론 각 직무는 서로 다른 기술과 경험을 필요로하므로 신중하게 구직 정보 를 읽고 고용주가 나열한 기술에 중점을 두도록하십시오.
탑 7 전문 기술
1. 의사 소통 : 의사 소통 기술은 일반적으로 모든 전문가에게 중요합니다. 여기에는 서면 , 구두 및 비언어적 의사 소통이 포함됩니다. 그러나 오늘날 세계에서 가장 중요한 의사 소통 기술은 이메일입니다. 거의 모든 직업에는 이메일이 필요합니다. 전문가는 명확하게 작성되고 간결한 이메일 을 작성할 수 있어야합니다. 그들은 동료와 고용주 모두에게 적절한 형식과 어조로 글을 쓸 수 있어야합니다. 기타 의사 소통 기술은 다음과 같습니다.
- 자신과 당신의 목적을 위해 옹호
- 도움이나 조언 요청
- 브레인 스토밍
- 아이디어에 대한 바이 인 매입
- 비즈니스 서면
- 어려운 사람 다루기
- 촉진
- 사무국 정치 다루기
- 핸드 쉐이킹
- 인터뷰
- 고용주와의 긍정적 인 관계 관리
- 청취
- 네트워킹
- 설득
- 글쓰기 재개
- 잡담
2 . 연설 : 거의 모든 직업이 대중 연설을 필요로합니다. 긴 프레젠테이션을 정기적으로 제공하지는 않지만 회의 중 말하거나 동료에게 정보를 제공하거나 소규모 그룹과 이야기해야 할 수 있습니다. 전문가는 다른 사람들에게 명확하게 말하고 정보를 효과적으로 제공 할 수 있어야합니다. 다음 기술은 공개적으로 발표해야하는 모든 사람들에게 중요합니다.
- 관절
- 자신
- 프레젠테이션 슬라이드 만들기
- 평정
- 투사
- 비평과 피드백 받기
- 사회적 기술
3. 팀워크 : 모든 전문가들은 팀 프로젝트를 수행하든, 또는 회사가 사명을 완수하도록 돕는 일을하든, 일종의 그룹에서 일해야합니다. 전문가로서 다른 이들과 어울리는 대인 관계 기술 이 필요합니다. 당신은 다른 사람들과 책임감을 나누고 효과적으로 의사 소통하며 공통의 목표를 달성 할 수 있어야합니다. 전문가들이 필요로하는 다른 팀웍 기술이 있습니다.
- 갈등 해결
- 관계 형성
- 팀 빌딩
- 팀 관리
4. 시간 관리 : 전문가로서 다양한 작업을 완료해야합니다. 압도적 인 기분을 느끼지 않고 일정한 기한까지 각 업무를 완료 할 수 있도록 시간을 예산하는 조직 기술 이 필요합니다. 적시성은 단순 해 보일지 모르지만 전문가에게는 가장 중요한 자질 중 하나입니다.
제 시간에 (또는 더 빨리, 더 일찍) 나타나는 직원은 (심지어 그렇지 않더라도) 고용주가 더 열심히 일하는 것으로 종종 인식됩니다. 따라서 일찍 몇 분 안에 업무 및 회의에 참석하여 전문가의 평판을 높일 수 있습니다.
- 세부 사항에 대한주의
- 내적 동기
- 마감 시간을 충족
- 프로젝트 관리
- 시간 엄수
- 자기 출발
5. 리더십 : 조직에서 수행하는 역할에 관계없이 리더십 기술이 중요합니다. 팀에서 일하든 또는 관리직에서 근무하든, 이끌 수있는 것은 전문가에게 필수적인 기술입니다. 리더십 능력을 보여주는 몇 가지 기술은 다음과 같습니다.
- 책임
- 예산 편성
- 침착 한 압력
- 코칭
- 자원 조정
- 의사 결정
- 목표 설정
- 성장 마인드
- 정보 수집
- 영향
- 조치
- 멘토링
- 회의 관리
- 계획
- 예의
- 양성
- 우선 순위
6. 융통성 : 대부분의 직업은 어느 정도의 유연성과 기꺼이 변화 할 수있는 능력이 필요합니다. 다른 관점을 이해하고 변화가 생길 때마다 회사의 워크 플로와 기여도를 조정할 수 있어야합니다. 직장에서의 성공에 필요한 융통성을 고용주에게 보여줄 수있는 기술이 있습니다.
- 마음을 바꿀 수있다.
- 분석
- 분노 조절
- 인내
- 지각
- 문제 해결
7. 개인 기술 : 대인 관계 기술 은 직원들이 다른 직원, 관리자, 고객, 고객, 공급 업체 및 그들이 직장에서 상호 작용하는 다른 사람들과 잘 작업 할 수있게 해주는 부드러운 기술 입니다. 이러한 기술과 전문적 특성은 성공적인 전문 네트워킹과 자신의 경력 성장 관리에도 중요합니다.
- 경력 관리
- 진로 계획
- 능력
- 창의적 사고
- 비판적 사고
- 전문적으로 드레싱
- 감성 지능
- 경계 강화 (개인, 전문가)
- 윤리학
- 정직
- 겸손
- 청렴
- 인내
- 지각
- 인내
- 고집
- 실용적인 사항
- 탄력성
- 존경
- 자기 인식
- 자신감
- 자기 관리
- 자기 승진
- 자기 규제
- 스트레스 관리
직업 검색시 더 많은 기술 사용
직장에서 필요로하는 전문 기술 외에도 취업 이나 승진에 도움이되는 직업 별 기술 과 다양한 기술 이 있습니다. 이러한 어려운 기술 에는 직업을 수행하는 데 필요한 지식과 전문 지식이 포함됩니다.