30 일 동안의 꿈 일 5 일째
패시브 후보자 는 반드시 직업을 찾는 자격이없는 유능한 후보자이지만 올바른 직업이 있으면 관심을 가질 수 있습니다. 고용주는 회사 웹 사이트, 취업 사이트 및 전문 네트워킹 사이트에서 이력서를 검토하여 이러한 수동 응시자를 찾습니다.
이력서 업데이트
오늘의 임무는 고용주가 구직자를 찾도록 유치 할 수있는 방법으로 현재의 전문 정보가 온라인에 제공되는지 확인하는 것입니다. 이미 30 일의 꿈을 꾸는 작업에 대한 작업을 이미 완료했다면, 가장 최근의 업적을 반영하여 이력서를 이미 업데이트했습니다.
이력서 에 귀하의 자격증을 소지 한 고용주가 귀하의 직업 경력을보다 쉽게 검색 할 수 있도록 키워드를 삽입했습니다.
너의 직업적인 온라인 존재를 확장 하십시요
이력서를 업데이트 한 후 이상적인 고용주가 후보자를 검색 할 수있는 사이트에 이력서를 올려 놓으십시오. LinkedIn과 같은 네트워킹 사이트 뿐만 아니라 Monster 및 CareerBuilder와 같은 직업 사이트에 전문적인 정보를 입력하십시오.
대부분의 대학 동창회에는 네트워킹 목적으로 동문 데이터베이스가 있습니다. 모교에 연락하여 동창회에 그러한 데이터베이스가 있는지 확인하십시오.
많은 고용주들이 대학에서 지원자를 모집하기를 좋아합니다. 따라서 그러한 연결을 활용하십시오.
마찬가지로 이전 고용주가 운영하는 동창회에 반드시 가입하십시오. 이 협회는 전직 직원이 미래의 경력 경로를 통해 서로 연결되어 서로 도울 수 있도록 도와줍니다.
어떤 전문 협회에 소속되어 있다면 전문 정보를 회원 데이터베이스에 올려 놓으십시오.
고용주는 종종 자신의 분야와 관련된 전문 협회의 후보자를 찾습니다.
개인 온라인 존재를 제한하십시오.
이제 모든 전문적인 정보를 온라인에 올렸으므로 고용주가보기 싫어하는 개인 정보를 비공개로 설정하십시오. 여기에는 Facebook 및 Instagram과 같은 개인 소셜 네트워킹 계정이 포함됩니다.
해당 정보를 쉽게 공유 할 수있는 사람 만 개인 정보에 액세스 할 수 있도록하십시오.
온라인 상태 유지하기
전문적인 정보를 게시 한 모든 사이트를 추적하십시오. 이 사이트 목록과 각 사이트의 사용자 이름과 비밀번호를 보관하십시오.
이렇게하면 체계적으로 머물 수 있으며 경력을 계속할 때 온라인 정보를 쉽게 업데이트 할 수 있습니다. 구직 활동을 체계화하는 방법은 다음과 같습니다.