나쁜 회사에 고용되는 것을 피하는 법
대부분의 구직자들은 그들이 보내는 모든 것이 완벽하다는 것을 확인하는 훌륭한 일을합니다. 하지만 누군가가 모든 노력을 기울일 때, 고용주가 세부 사항에 비슷한주의를 기울이지 않는다는 것을 발견하면 어떻게됩니까?
회사가 전문직이 아닌 경우
예를 들어 소냐 (Sonya)로부터받은 이메일은 "지난주 회사에 내 이력서, 포트폴리오 URL 및 커버 레터를 보냈고 광고에 표시된대로 부통령에게 보냈습니다. 며칠 후 나는 문법적으로 부정확하고 전문가가 아니 었습니다. 최소한 나는 대답을 할 수 있다고 생각합니다. "
그녀는 계속해서 "때로는 일을 제대로하기 위해 열심히 노력하면 응답을 얻지 못하거나 부통령이라는 직함을 가진 사람에게서 정말로 나쁜 답변을 얻지 못할 때가 있습니다. "
나는 또한 연기 될 것이고, 솔직히 말하면, 나는 비전문가였던 회사에서 일하고 싶을 지 궁금해 할 것입니다.
의사 소통 기술
서면 통신이 아닙니다. 지나치게 공격적 인 신병 모집인이 반복적으로 전화를 걸기가 힘들 수 있습니다. 기회가 너무 많아서 당신을 포기할 수는 없지만 고용 과정에서 고용주를 공개 할 수는 없습니다.
나는 인터뷰를 위해 나타나지 않는 관리자를 채용함으로써 사전에 일정을 조정하지 않고도 인상적이지 않다. 한 구직자가 내게 말한 것은 인터뷰 사이트에 한 시간 이상을 보냈고 비서가 나중에 다시 방문해야한다는 말을 들었다.
일자리가 너무 심할 경우에도 편안하지 않은 일을 수락 할 필요가 없습니다.
위의 모든 시나리오는 적기이며 일시 중지해야합니다. 최소한, 당신은 효과적으로 또는 적절하게 의사 소통을하지 않는 고용주가 당신이 일하기를 원하는지 고려해야 할 것입니다.
조심해야 할 경고 신호
불쌍한 의사 소통 기술
고용주가 전자 메일, 전화 또는 서면으로 고용 후보자와 효과적으로 대화 할 수없는 경우주의하십시오. 모든 통신이 그런 식으로 처리된다면 사업을 얼마나 잘 운영하고 있습니까?
외설
신입 사원이나 채용 관리자가이 기회를 포기할 수 없다고 말하면 언제든지 이력서를 보내고 모든 것을 중단하고 인터뷰 등을해야합니다. 긴박감이 무엇인지 궁금합니다. 아마도 그것은 합법적 인 기회 일 것입니다. 즉각적으로 채워 져야 할 필요가 있거나 어쩌면 고용 쿼터를 충족 시키려고 애쓰는 과장된 신병 모집인 일 수도 있습니다.
제한된 연락처 정보
모호한 연락처 정보 (담당자 또는 회사 명 없음)와 발신자 번호에 표시되지 않는 전화 번호는 또 다른 경고 기호입니다. Google을 쉽게 검색하고 회사 및 회사 정보를 찾을 수 있어야합니다.
사실 일 가능성이있는 일자리
그 진리는 진리가 되기에는 너무 좋다고 여겨지면 여전히 사실입니다.
구직 중 한 사람은 신병 모집자가 고용주가 비밀스런 수백만 창업 회사의 고위 간부를 고용하고 있다고 말했습니다. 구직자가 추가로 물었을 때 그는 신생 기업이 자금을 지원받지 못했으며 기존 제품이나 마케팅 계획이 없다는 사실을 알아 냈습니다.
구직자가 할 수있는 것
붉은 깃발을 보았을 때 할 수있는 일이 몇 가지 있습니다. 회사를 조사하는 동안 채용 절차를 일시 중지하거나 적어도 중단 할 수 있습니다. 이력서를 보내거나 인터뷰 일정을 지연시키는 것과 관련된 문제는 없습니다. 만약 당신이 회사에서 일하기를 주저하고 있다면 주저하지 않으면됩니다.
회사 조사
Google은 회사 이름을 통해 온라인에서 발견 할 수있는 것을 찾아냅니다. 회사의 LinkedIn 및 소셜 페이지에서 어떤 정보를 찾을 수 있는지 확인하십시오.
Glassdoor와 같은 사이트를 확인하고 고용 프로세스를 계속할지 여부를 결정하는 데 도움이되는 회사 리뷰를 읽으십시오.
연결 사용
내부 정보를 찾는 데 도움이되는 연결이 있으면 사용하십시오. 그곳에서 일하는 사람을 알고 있습니까? 회사에 대해 물어보십시오. 전문 협회에 소속되어 있다면 조언을 줄 수있는 사람들과 네트워크를 구축 할 수 있습니다. LinkedIn과 같은 온라인 네트워킹 리소스도 사용하십시오. 알아낼 수있는 것에 놀라실 수도 있습니다.
아니오를 말하는 법 (고맙습니다)
모든 회사가 "좋은"회사는 아니라는 점을 명심해야합니다. 모든 직업이 전문적으로 운영되는 것은 아니며, 자신의 기준에 맞지 않는 회사에서 일하고 싶지 않을 수도 있습니다. 면접 을 거부하거나 , 취업을 위해 취업을 철회하거나 , 취업을 거부 할 수 있습니다 .
직책을 수락하는 것과 관련해서는 공이 법정에 있습니다. 교육받은 정보통에 의한 결정을 통해 올바른 기회를 얻을 수 있습니다.