다용도 아이스 브레이커는 사람들로 구성된 어떤 환경에서도 작동합니다.
모든 직원은 즐겨 찾기를 사용하므로 참석자의 스트레스가 적습니다. 이 쇄빙선은 너무 개인적이지 않고 약간 개인적입니다. 참석자는 너무 개인적으로되거나 영혼을 벗어나지 않고 편안하게 자신에 관한 정보를 공유 할 수 있습니다.
이 쇄빙선에서 직원은 소그룹과 공유하고 싶은 것을 통제 할 수 있습니다. 참가자가 안전하다고 느낄 때마다 쇄빙선은 참가자를 위해 찾는 상호 작용을 실제로 제공합니다.
(참가자의 안전한 마음은 내 목표입니다. 1970 년대와 1980 년대에도 참가자들은 팀 구성이나 교육 과정에서 어떤 일이 발생할지 몰랐습니다. 진행자와 리더는 쇄빙선을 가져 왔고 사람들은 서로 만져야했습니다.
그들은 참가자들의 배경과 신념 체계에 침입 한 쇄빙선을 만들었습니다. 그들은 일상의 지인들과 나누고 싶어하는 것 이상이었습니다. 결과적으로, 1990 년대와 그 이후로, 우리가 쇄빙선으로 시작할 것이라고 그룹에게 말할 때, 나는 경비 된 응답을 받았다.
아무도 다른 참가자를 만질 필요가 없다는 것을 그들에게 확신 시키면 긴 기억으로 인해 안도의 한숨이 만져졌다.)
즐겨 찾기의 주제를 신중하게 선택하면 토론을 통해 그룹을 당일 주제로 구분할 수 있습니다. 또는 쇄빙선이 단지 재미를위한 것인지 결정할 수 있습니다. 회의 또는 교육 과정의 참석자간에 대화를 예열하고 빠르게 시작할 수있는 빠른 방법을 제공합니다.
이 쇄빙선은 그룹과 함께 달성하려는 목적과 결과에 맞게 쉽게 사용자 정의 할 수 있습니다.
이 팀 빌딩 쇄빙선은 빠르고, 쉽고 재미 있습니다.
Five of Anything Ice Breaker 와 마찬가지로이 쇄빙선을 그룹의 요구에 맞게 사용자 지정할 수 있습니다. 너무 짧은 시간이 걸리기 때문에 회의에도 좋은 쇄빙선입니다. 참가자들은 테이블 동료와의 대화를 편안하게 느낄 것입니다.
식별 즐겨 찾기 얼음 차단기의 단계
- 회의 참가자들을 4 ~ 5 명씩 그룹으로 나눕니다. (사람들은 일반적으로 사람들이 이미 잘 알고있는 사람들과 앉아서 시작합니다. 매일 같이 일하지 않는 사람들과 앉아 있다고해도 말입니다.)
- 신설 된 그룹에게 자신이 가장 좋아하는 (개체 삽입) 것을 확인하고 공유하도록 임무를 지명했다고 알려줍니다. 나는 미국에서 가장 좋아하는 나무, 배우, 아이스크림, 휴가 목적지, 동물, 책, 영화, 도시, 세계의 도시, 그리고 그룹과 함께 성공한 저녁 식사를 즐겨 사용했습니다.
귀하의 목표가 더 많은 일에 초점을 맞추는 것이라면, 참가자들에게 그들이 좋아하는 업무 활동, 회사에서 가장 좋아하는 장소, 그들이 좋아하는 매일 할 일, 또는 가장 좋아하는, 가장 중요한 현재를 식별하도록 요청할 수 있습니다 골. 상상력을 발휘하여 창의력을 발휘하십시오. 즐겨 찾기를 식별하는 아이디어가 나옵니다.
- 쇄빙선 지정의 두 번째 부분은 선택한 항목이 개인적으로 좋아하는 이유 를 공유 하는 것입니다.
- 각 개인에게 자신이 좋아하는 것을 나눌 것을 요구함으로써 큰 그룹의 활동을보고하며, 큰 그룹과는 왜 그런지 설명하지 마십시오 . 이것은 빠르게 움직입니다. 또한 참석자가 다른 모든 참석자가 선택한 것을들을 때 웃음이 생성됩니다.
- 마지막 단계로서 소그룹 토론 중에 동료들에 대해 배운 것을 큰 그룹과 나누도록 참가자들에게 요청하십시오. 소그룹 구성원에 대해 얻은 통찰력을 물어보십시오.
이 팀 건물 쇄빙선은 가지고있는 그룹의 수에 따라 10-15 분이 걸립니다.