대답하는 방법 가용성에 관한 면접 질문

취업 면접에서 질문 할 수있는 질문 중 하나는 "근무할 수있는 요일 / 시간은 무엇입니까?"입니다. 고용주들은 당신이 얼마나 융통성이 있는지 알고 싶어하기 때문에 종종 이것을 묻습니다.

교대 근무 나 아르바이트를 신청하는 경우, 고용주는 낮과 밤 같은 주간과 낮에 일하는 것을 기꺼이 원할 것이기 때문에이 질문을 할 수 있습니다.

풀 타임 직업을 신청하는 경우 고용주는 일반적인 주 워킹 시간 외에 며칠 동안 일할 의사가 있는지 알고 싶어 할 수 있습니다.

이 질문에 대답 할 때, 당신은 당신의 유용성에 대해 솔직하게 말하고 싶을뿐만 아니라, 필요할 때 융통성 있고 기꺼이 뛰어 넘을 것이라는 점을 강조합니다.

답변하는 방법

이 질문에 대답하는 방식은 정규직 또는 파트 타임 또는 교대 근무 여부에 따라 약간 다릅니다.

어떤 종류의 직업을 신청해도 융통성이없는 약속은 정직해야합니다. 예를 들어, 아침에 일하기 위해 자녀를 데려 가야하거나, 야간 수업을 듣고 저녁을 다룰 수없는 경우 그렇게 말하십시오. 당신이 이용할 수 없을 것이라는 것을 안다면 당신이 이용할 수 있다고 약속하지 마십시오.

풀 타임 직업을 신청하는 경우, 당신은 기꺼이 주중에 일할 수 있으며 필요할 때마다 다른 시간에 일할 수 있음을 강조하고 싶습니다. 예를 들어, 비정기적인 주말 업무가 필요할 것이라는 것을 알고 있다면, 일하기 위해 오는 다른 주말 계획에 대해 융통성있게 설명하십시오.

아르바이트 또는 교대 근무를 신청하는 경우 융통성을 더욱 강조하고 싶을 것입니다. 특정 일이나 시간이 있으면 간단히 일할 수 없습니다. 그렇게 말하십시오. 그러나 당신이 필요할 수도있는 다른 요일이나 시간에 대해 개방적이고 유연하다고 강조하십시오. 고용주에게 귀하의 업무를 우선하게 할 것입니다.

시간제 근무 또는 교대 근무 시간에 대한 샘플 답변

풀 타임 직업에 대한 샘플 응답

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