간단한 팀 구성 활동
세션의 주제와 관련된 아이스 브레이커
선택한 다섯 가지 항목을 세션의 주제와 관련시킬 수 있으며 얼음 차단기를 사용하여 세션의 내용을 추가 할 수 있습니다.
예를 들어 성공적인 회의를 운영하는 방법에 대한 세션에서 참가자에게 회의 성공에있어 가장 중요한 다섯 가지 요소를 확인하도록 요청할 수 있습니다.
직원 동기 부여 에 관한 세션에서 참가자는 직장에서 개인으로서 가장 동기를 부여하는 다섯 가지 요소를 공유하도록 참가자에게 요청할 수 있습니다. 좀 더 효과적으로 듣는 방법에 관한 수업에서 참가자들에게 가난한 청중의 나쁜 습관을 5 가지로 구분 해 줄 것을 요청할 수 있습니다. 잠재적 인 5 가지 질문에 대한 유일한 제한은 진행자의 상상력 입니다.
이 모든 예에서, 제빙기가 토론의 출발점이 될 수 있습니다.
재미와 팀 구축을위한 아이스 브레이커
다른 경우에는,이 아이스 브레이커를 사용하여 참가자들이 재미있게 즐기고 서로를 즐기도록 격려 할 수 있습니다. 이것들은 과거 참가자들에게 즐거웠 던 12 가지 예제 주제입니다.
- 5 좋아하는 소설
- 5 개의 좋아하는 무서운 영화
- 그들이 본 5 개의 최악의 영화
- 5 좋아하는 꽃
- 좋아하는 야채 5 개
- 5 개의 좋아하는 저녁 식사
- 그들이 다시 먹지 않는 것을 좋아하는 5 가지 음식
- 그들이 가장 좋아하는 도시 5 개 도시
- 그들이 볼 계획 인 5 개국
- 모든 시간에 5 개의 좋아하는 TV 프로그램
- 집 주변에서 가장 싫어하는 5 가지 일
- 좋아하는 개 5 마리
얼음 브레이커 단계 5 가지 중 5 가지
- 회의 참가자들을 4 ~ 5 명씩 그룹으로 나눕니다. (사람들은 일반적으로 이미 잘 아는 사람들이나 자신의 부서의 사람들과 앉아서 회의를 시작하기 때문에 이렇게합니다.)
- 신설 된 그룹들에게 그들의 임무가 그들 그룹의 구성원들과 5 가지 가장 좋아하는 영화, 혹은 5 가지 좋아하는 소설 또는 가장 좋아하는 5 가지 소설 등을 위에서 말한 것처럼 공유 할 것이라고 말하십시오.
주제는 5 가지가 될 수 있습니다 - 가장 좋아하거나 싫어하는 것. 이 얼음 차단기는 그룹이 공유 관심사를보다 광범위하게 탐구하는 데 도움이되며 각 사람이 선택한 5 가지 이유를 왜 좋아하는지 싫어하는 지에 대한 많은 토론을 불러 일으 킵니다.
일반적으로 회의 주제와 관련된 제빙기를 권장하지만 사람들이 실제로 즐길 수있는 빠르고 재미있는 팀 구성 활동이 다섯 가지 있습니다. 아무도 대화의 편안 영역을 떠나라는 질문을받지 않고이 유형의 질문에 대한 답을 나누기를 꺼리는 참가자를 찾지 못했습니다. - 이 얼음 차단기를 사용하여 주제별 토론을 할 수도 있습니다. 또 다른 예로, 팀 빌딩 세션에서 "실패한 팀에 참여할 때 경험 한 다섯 가지 기능 상실 행동은 무엇입니까?" 또는 "지금까지해온 최고의 팀에 대해 생각해보십시오. 팀을 가장 성공적으로 만들거나 성공으로 이끄는 다섯 가지 핵심 요소는 무엇입니까?"
- 그룹에게 한 명은 메모 를하고 과제가 끝나면 그룹 토의 하이라이트를 전체 그룹과 공유 할 준비를 해야 한다고 말한다.
- 팀이 아이스 브레이커를 짓는 데 자원 봉사자에게 다섯 가지 중 무엇인가를 읽도록 요청하여보고합니다. 또는 자원 봉사자에게 예를 들어, 한 명 이상의 사람이 공통으로 갖고 있으며 자신이 좋아하는 것으로 공유 한 영화를 나열 해 줄 것을 요청하십시오. 그런 다음 각 그룹에게 전체 목록을 전체 그룹과 공유하도록 요청하십시오.
사람들은 거의 항상 웃음과 재미의 원천이기 때문에 목록을 읽으면 많은 웃음과 토론이 생깁니다. 소그룹에서 항목 간 전환을 기반으로 대화의 표류를 포착 할 수도 있습니다. - 각 그룹의 자원 봉사자가 끝나면 나머지 참가자들에게 나머지 세션을 진행하기 전에 토론에 추가하고 싶은 내용이 있는지 물어보십시오.
이 팀 빌딩 쇄빙선은 토론을보고해야하는 그룹 수에 따라 10-15 분이 걸립니다.