대부분의 고용주가 다르게 접근합니다.
임원 보상은 하위 직원에 대한 보상과 다릅니다.
급여 및 기타 혜택은 협상되어 맞춤식 고용 계약서에 문서화되어 있습니다.
계약은 보상, 수당, 특혜 (특전), 성과 상여금 , 이직 및 퇴직 계약 및 기타 특수 고용 조건을 명시합니다.
임원 보상에는 종종 다음이 포함됩니다.
- 기본 연봉 ,
- 보너스,
- 스톡 옵션과 같은 인센티브 ,
- 판매 보호, 공공 주식 매입 또는 경영진의 통제하에 있거나 그렇지 않을 수도있는 다른 회사 유동성 행사의 경우 일시적 손해 배상 책임 보장 또는 일시금 지급,
- 원인 이외의 이유로 고용 종결 의 경우 퇴직금 보장 패키지,
- 선상 보행을 위한 서명 보너스 ,
- 추가적인 유급 휴가 , 추가 개인 시간, 탄력적 인 일정 , 집 에서 일할 수있는 능력, 스톡 옵션, 성과 상여금, 이익 공유, 회사 소유 자동차의 제공 등과 같은 일부 회사에서는 경영진 만의 이익 (일부 회사에서는 경영진 확장) , 회사 소유 휴대 전화, 회사 신용 카드 및
급여, 인센티브 및 보너스의 조합은 간부를위한 총 현금 보상 (TCC)이라고도합니다.
이그 제 큐 티브 보상 협상
임원 보상은 잠재적 임원과 고용주간에 협상됩니다. 비상임 보상은 표준 급여 범위 내에서 동일한 직무를 수행하는 직원간에 가장 유사 합니다 .
비상임 직원의 포괄적 인 혜택 및 특전 세트도 동일하거나 유사합니다.
그러나 임원 보상은 협상됩니다. 고용 계약에 동의했다. 조직의 직원의 나머지 조직에 대한 특혜, 급여 및 급여에는 상당한 차이가있을 수 있습니다.
임원 급여는 수백만 달러에서 수백만 달러까지 다양합니다. 보상 패키지는 잠재적 임원과 고용주간에 협상됩니다. 금액은 비즈니스 규모, 비즈니스 복잡성, 경영진의 기술과 경험이 얼마나 부족한 지와 같은 요인에 따라 달라질 수 있습니다.
비영리 단체 보상의 차이점
비상업적 인 보상의 경우, 고용주는 가장 자주 시작 급여의 범위 내에있는 급여를 제공합니다. 고용주는 예산 및 수익성 요인으로 인해 해당 범위를 벗어나는 제안을 꺼려하거나 연장 할 수 없습니다.
고용주는 시장 경쟁력을 유지하는 급여에 대해 걱정하지만 비슷한 수준의 유사한 직무를 수행하는 직원을 보유하고 있다고 우려하고 있습니다. 비슷한 양의 돈을 벌어 라. 또는 기술, 경험 및 기여에 따라 그 차이가 정당하다는 것을 알고 있습니다.
(직원들은 보상에 관해 이야기하고, 법적으로는 그렇게 할 수 있습니다. 자신을 바보로 삼지 말고 생각하지 마십시오.)
관리자, 개인 기고자 및 팀 구성원에 대한 보상 차이가 심해지므로 사기 와 직장 동기에 영향을 미치고 솔직히 고용주에게 많은 혼란을 초래할 수 있습니다. "존이 내가하는 것보다 더 많은 돈을 버는 이유는 무엇입니까?"와 같은 질문을 제기하는 데 시간을 소비하려는 사람은 아무도 없습니다.
상상할 수 있듯이 비즈니스에서 직원 급여의 상승은 조직에서 감당할 수있는 것입니다. 경영진 보상이 너무 어긋나서 기업들이 중간 수준의 직원을 충분히 보상 할 여력이 없다고 주장 할 수 있습니다.
그러나 고용주가 사업의 전부 또는 일부를 운영하여 수익을 창출 할 수있는 임원 수준의 고용인을 찾으면 사용자는 기꺼이 돈을 지불합니다.
경력이 낮은 직원을 낮은 수준으로 시작하거나 시작하는 경우 보상이 전혀 협상 할 수 없음을 알 수 있습니다. 고용주는 초기 경력직 직원에게 지불하기를 원하는 금액의 달러를 가지고 있으며 이는 그가 기꺼이 제공하는 것입니다.
이러한 직업에 대한 경쟁이 치열하기 때문에 고용주는 자신의 입장을 견지 할 수 있습니다. 나는 필요한 기술을 가진 직원을 초청하여 $ 5,000 이상을 협상하지만 드물게는 알지 못합니다.
이그 제 큐 티브 제안 편지
이그제큐티브 제안서 는 낮은 수준의 직원 제안서 와는 달리 세부적이며 다른 직원에게는 일반적으로 제공되지 않는 다양한 옵션이 포함되어 있습니다. 낮은 수준의 직원과는 달리, 임원 보상 패키지에는 퇴직 패키지가 포함됩니다.
이것은 경영진이 재정적 인 쿠션을 가지도록하는 반면 임원은 고용이 어려워지면 다음 기회를 모색하기위한 것입니다. 경영진은 일반적으로 변호사를 고용하여 고용 제안을 검토하고 세부 사항을 협상합니다.
또한 pay, salary, comp, exec comp로도 알려져 있습니다.