HR 직함 알기 - 130+
회사의 규모와 다양한보고 관계가있는 HR 직원의 계층 수는 HR에서의 일자리 검색에 영향을 미칩니다.
인사부의 일자리는 대행사, 공공 및 민간 부문 고용주 및 HR 채용 조직 전반에서 매우 다양합니다.
HR 부서의 일자리를 위해 눈을 뜨고 여러 직책을 정리해야합니다. HR 이사, 제너럴리스트, 조수, 매니저, VP와는 별도로 많은 HR 직무를 수료 할 수 있습니다.
이들은 HR 직무 를 수행 하는 직원들이 사용하는 일반적인 제목입니다. 조직에서 자유롭게 사용하십시오. HR 구직자 인 경우 HR 직무가 호출 될 수있는 수많은 제목을 확인하십시오.
HR 직함
- 1 교대 HR 대표
- 행정 보조
- 관리 매니저
- 애플리케이션 전문가
- 조감독, 취업
- 조감독 - 혜택
- 인사부 부국장
- Assistant HR 관리자
- Assistant VP 인력 자원
- 인적 자원 부 이사
- 변호사
- 혜택 관리자
- 혜택 및 Work Comp Manager
- 혜택 코디네이터
- 혜택 카운셀러
- 혜택 전문가
- 혜택 담당관
- HR 부문 관리자
- 최고 행복 책임자
- 최고 인사 책임자
- 최고 인민 위원
- 클라이언트 직면 인적 자원 전문가
- 보상 분석가
- 계약 모집 자
- 코디네이터, 행정 서비스
- 코디네이터, Talent Acquisition
- 취업 국장
- 고용 및 채용 담당자
- 고용 서비스 국장
- 재능 담당 이사
- 인재 관리 이사
- 지구 인적 자원 관리자
- 전자 상거래 채용 - HR 코디네이터
- 전자 학습 분석가
- 이러닝 코디네이터
- 전자 학습 담당 이사
- 이러닝 전무 이사
- 전자 학습 관리자
- 전자 학습 전문가
- 직원 관계 지도자
- 고용 감독관
- 직원 및 노사 관계 컨설턴트
- 직원 복리 후생
- 직원 복리 후생 전문가
- 직원 관계 준법 감시인
- 직원 관계 컨설턴트
- 직원 관계 관리자
- 직원 관계 전문가
- 직원 유지 관리자
- 직원 만족 관리자
- 고용 법 전문가
- 경영 집행자
- 기능적 리더
- 인사 관리 보조
- HR Generalist - HRIS,보고 및 컴플라이언스 전문
- HRIS 분석가
- HRIS 관리자
- HR 관리자 다중 사이트
- 인적 자원 관리자
- 인적 자원 옹호자
- 인적 자원 고문
- 인적 자원 분석가
- 인적 자원 및 안전 코디네이터
- 인적 자원 비서
- 인적 자원 준회원
- 인적 자원 비즈니스 파트너
- 인적 자원 챔피언
- 인사부 서기
- 인적 자원 코치
- 인사 컨설턴트
- 인적 자원 보상 코디네이터
- 인사 담당 코디네이터
- HRD / 교육 및 개발 관리자
- HRD / 교육 및 개발 분석가
- HRD / 교육 및 개발 관리자
- HRD / 교육 및 개발 이사
- HRD / 훈련 및 개발 전문가
- HRD / 교육 및 개발 책임자
- HRD / 교육 및 개발 부사장
- 인적 자원 이사
- 인적 자원 총학자
- 인적 자원 정보 시스템 코디네이터
- 인적 자원 관리자
- 인적 자원 관리자 / 건축가 직원 관계
- 인사 담당관
- 인적 자원 급여 및 급여 전문가
- 인사 담당자
- 인적 자원 전문가
- 인적 자원 팀장
- 인적 자원 기술자
- 직업 게시 전문가
- 관리자, 프로그램 및 프로세스
- 관리자 IS 위험 및 규정 준수
- 경력 및 직원 관계 관리자
- 문화 장관
- 조직 개발 전문가
- 조직 개발 관리자
- 조직 개발 분석가
- 조직 개발 관리자
- 조직 개발 이사
- 조직 개발 담당 부사장
- 급여 처리 전문가
- 공장 인적 자원 관리자
- 신참자
- 모집 및 소싱 코디네이터
- 면접 조사원 모집
- 신입 사원
- 채용 및 평가 전문가
- 채용 및 소셜 미디어 코디네이터
- 은퇴 계획 카운슬러
- 안전 수락 및 모집 전문가
- 안전 코디네이터
- 선임 급여 관리자
- 고령 직원 복지 상담원
- 고령 근로자 복지 매니저
- 고위 HR 전문가
- 소셜 미디어 모집 자
- 인력 컨설턴트
- 인력 조정 코디네이터
- 재능있는 자문 컨설턴트
- 재능 확보 관리자
- 기술 인력
- 훈련자
- 교육 및 기술 지원 코디네이터
- 교육 코디네이터
- 교육 코디네이터 - 멀티 유닛
- 유니언 주최자
- 연합 관계
- 다양성 부통령
- 인적 자원 담당 부사장
- 부통령
- 인재 관리 담당 부사장
- 웹 사이트 콘텐츠 관리자
HR 직책은 직무를 지명하는 직원의 상상력에 의해서만 제한됩니다. 작업 의 요구와 요구 사항을 기반으로 이러한 직위 에 대한 수백 가지 변형을 만들 수 있습니다.