아이다 호, 10 대 근로자를위한 다양한 옵션 제공
아이다 호에있는 젊은 노동자에 대한 제한은 무엇입니까?
아이다 호에있는 10 대들에게 가능한 대부분의 직업은 16 세 이상의 젊은이들에게갑니다. 14 세에서 16 세 사이의 사람들에게는 특별한 규칙이 적용됩니다. 알아 두어야 할 중요한 사실은 다음과 같습니다.
- 아이다 호 법 (Idaho Law)에 따르면 아이다 호 최저 임금이 7.25 달러인데도 불구하고 20 세 미만의 신입 사원은 처음 90 일 연속 고용주와 고용 할 때 시간당 4.25 달러를 지불 할 수있다 "고 밝혔다.
- "비영리 캠핑 프로그램의 계절 근로자 또는 16 세 미만의 아동, 또는 한 명의 고용주와 함께 하루에 4 시간을 초과하지 않는 비정상적인 일을하는 경우에는 최저 임금이 적용되지 않습니다. 그러한 종업원이 고용주의 직계 가족 중 한 명인 경우에는 농업. "
- 특정 종류의 농업 및 비 농업 일자리는 16 세 미만의 청소년에게 "너무 위험한"것으로 간주됩니다.
아이다 호는 젊은 노동자들에게 무엇을 제공합니까?
인력 혁신 및 기회 법 (Workforce Innovation and Opportunity Act)은 아이다 호가 14 세 이상의 청소년에게 다양한 서비스를 제공한다는 것을 의미합니다. 장애 또는 재정적 인 필요와 같은 특별한 문제가있는 청소년은 이러한 서비스에 액세스하는 데 도움을받을 수 있습니다.
아이다 호 노동부 (Idaho Labor Department of Labor)에 따르면, 젊은 사람들이 이용할 수있는 몇 가지 옵션이 있습니다.
- 학업 및 직업 교육을 구성하는 유급 및 무급 노동 경험 :
- 여름 고용 기회 및 학년도 내내 이용할 수있는 기타 고용 기회
- 사전 견습 프로그램
- 인턴십 및 직업 쉐도 잉
- 실무 교육 기회
- 직업 기술 훈련 : 주문형 산업 분야 또는 지역 내 직업에 부합하는 인정 된 중등 과정 자격 증명으로 이어지는 교육 프로그램에 대한 우선 고려 사항 포함
- 교육은 특정 직업에 대한 인력 준비 활동 및 교육과 동시에 제공됩니다.
또한 십대들은 기술 훈련에 대한 접근, GED 획득에 대한 도움, 그리고 훨씬 더 많은 도움을 노동부에 제출할 수 있습니다.