다음은 몇 가지 예입니다.
돈을 보여줘!
영업 경력자가 제공하는 소득 잠재력을 제공하는 직업은 거의 없습니다. 모든 판매 경력이 무제한 소득 잠재력을 제공하는 것은 아니지만 많은 사람들이 그렇게합니다. 판매에서 수입은 귀하의 성과에 근거합니다. 할당량 과 활동 기대치가 있지만 보상도 있습니다. 성과 보상은 커미션 점검, 분기 및 연간 보너스, 여행, 상금 및 다른 인센티브의 형태로 제공됩니다.
판매 전문가를 고용하는 사람들은 수입을 늘리기 위해 고용합니다. 판매가 없으면 곧 문이 닫힙니다. 고용주가 판매 팀 의 매출 향상 을 위해 필요한 일을 기꺼이 수행한다는 사실을 알고 있습니다. 그 동기 부여는 보통 소득의 형태로옵니다.
나를 울타리에 넣지 마라.
많은 외부 판매 직무는 유연한 일정의 이점을 제공합니다. 유연성의 정도는 직업에 따라 다르지만 대부분 영업 담당자는 특정 활동 및 교육 수준이 충족되는 한 일일 일정을 설정할 수 있습니다.
이 자유를 남용하지 않고 영업 활동을 목적으로 업무를 사용하는 영업 전문가에게는 결과로 얻는 보상이 엄청납니다. 또한 하루 동안 '정신적 인 휴식'을 취하거나 빠른 개인적인 심부름을 할 수있는 능력과 결합하면 영업 경력과 그에 따른 유연성이 매우 중독성있는 자세가됩니다.
성공적인 영업 사원에게 상근직으로 일하면서 제안을 거절했을 수도 있습니다. 왜? 일일 일정 설정의 자유를 얻은 후에는 대부분의 사무실 또는 책상에서 요구하는 시간과 "위치"기대치가있는 일을하는 것이 매우 어렵습니다.
고용 안정
귀사가 귀사를 귀중하게 여기는 귀중한 자산 일수록, 해고되거나 교체되거나 "감원"의 희생자가 될 가능성이 적습니다. 그러나 경제가 바뀌면, 당신이 일하는 산업이 "글로벌 히트"를 받거나, 회사의 소유주가 사업을 팔거나 단순히 은퇴하기로 결정하면, 귀하의 가치는 현저히 떨어집니다.
영업 전문가에 대해서도 마찬가지입니다. 차이점은 성공적인 판매 인력은 일반적으로 죽어가는 비즈니스에서 최하위라는 사실입니다. 왜? 판매를 줄이는 것은 수입을 줄이는 것입니다. 이는 사업을 계속 유지하려는 좋은 계획이 아닙니다.
판매가 직업 보안을 창출하는 또 다른 방법은 성공적인 판매 전문가가 오래 일하기가 거의 없다는 것입니다. 제품이나 서비스를 판매하는 모든 사업체는 수익을 창출하기 위해 효과적인 판매 직원이 필요합니다. 당신이 판매면에서 굉장한 시장 가치를 가지고 있습니다.
피상적 인 일은 판매와 관련하여 고려해야 할 사항이 될 수 있습니다. 점점 더 많은 비즈니스가 더 이상 판매 할 수있는 사람을 찾는 것이 아니라 특정 업계에서 판매 할 수있는 사람들을 찾고 있습니다.
판매업을 전문으로하는 동시에 직업 안정을 감소시킬 수는 있지만 전문적으로 판매 전문가의 소득 잠재력을 증가시킵니다.
승리의 스릴
사람들은 자신의 작품이 성공을 거두는 것처럼 이기고 느끼고 싶어합니다. 그리고 모든 직업이 목적을 달성하고 중요하지만, 많은 사람들은 감정적으로 보람이없는 직업에 있습니다. 그렇지 않은 판매. 큰 거래를 마무리 하는 느낌처럼 지갑에 실질적인 보너스를 줄뿐만 아니라 지원 및 관리 직원의 작업을 보호하는 데 도움이되는 것은 없습니다. 귀하의 노력이 경쟁에서 이기고 고객이 비즈니스 문제를 해결하는 데 도움이되었다는 것을 알게되면 수입보다 더 많은 보상을받을 수 있습니다.
정서적 보상은 영업 직무에서 영업 직무에 이르기까지 매우 다양하지만 모든 판매 위치가 전혀 가치가있는 것은 아니며 승리의 스릴, 소득 보상, 판매와 관련된 유연성 및 판매 전문가로서의 그리고 다른 사람들을 위해 고용을 확보 할 때, 당신이 고려해야 만하는 매력적인 선택을 영업에서 선택하십시오.