회사는 의사가 약속 한 시간이나 다른 이유로 근무 시간을 놓칠 경우 직원이 서면으로 편지를 보내거나 이메일 메시지를 보내도록 요구할 수 있습니다.
또한 공식 휴학을 서면으로 요청해야 할 수도 있습니다.
오늘 사무실에 가지 않겠다는 전자 메일을 보내는 경우 상사에게 적절한 통지를 제공하기 위해 간단한 메시지만으로 충분할 것입니다. 그러나 휴가 또는 연장 된 휴가를 요청하는 경우 요청에 더 자세한 정보를 제공해야합니다.
직장에서 벗어나는 시간이 필요할 것입니다. 더 많은 사전 통보를 제공할수록 회사가 업무량을 충당하기가 쉬워지고 요청을 수락하는 것이 더 편합니다.
누락 된 일에 대한 변명의 샘플 편지 및 이메일 메시지는 개인적인 상황에 맞게 편집 할 수 있어야하며 수정할 수 있어야합니다. 단순히 복사하여 붙여 넣기 만하면 안됩니다. 또한 부재 중 편지에 대한 귀하의 요청에 무엇을 포함할지 - 무엇을하지 말아야하는지에 대한 도움말을 아래에서보십시오.
이메일 누락 된 작업에 대한 실례 메시지
누락 된 일에 대한 변명의 편지
일의 부재를 요청하는 샘플 편지
결석 공고 요청서에 포함 할 내용
결근이 필요하다고 판단되면 고용주는 왜 이것이 필요한지 설명해야합니다. 귀하의 결석은 그들에게 불편을 끼쳐 주며 일시적인 대체물을 찾아야한다면 시간과 돈을 요하게 될 것입니다. 귀하의 서신에는 귀하의 요청에 대한 적절한 이유가 포함되어야하며 다음과 같은 세부 사항이 뒷받침됩니다 :
- 일할 수없는 날짜.
- 아는 경우 직장 복귀 날짜.
- 가능한 경우 사무실에있는 동안 도움을 제공하라는 제안.
- 시간이 허락한다면 떠나기 전에 모든 뛰어난 프로젝트 / 고객 업무를 완료하겠다는 제안.
- 의료 또는 군사 휴가를 요청하는 경우 문서를 제공하겠다는 제안.
- 질문이있는 경우 고용주가 연락 할 수있는 이메일 및 / 또는 전화 번호.
- 아픈 시간을 요청하거나 직장에서 퇴장하는 정식 정책이있는 경우 회사에서 요구하는 기타 추가 정보.
변명이나 사기 서신에 포함시키지 말아야 할 것
변명이나 휴가 요청과 관련하여 고용주와 얼마나 많은 개인 정보를 공유할지 신중히 생각하십시오.
당신은 그들이 당신이 prevaricating 생각하거나 부재가 영구적 인 출발을위한 길을 닦고있을 수 있습니다 싶지 않아요. 어느 직업에 대한 보장이 보장되지 않는 위치에서 일을하고, 신발을 쉽게 채울 수있는 다른 사람들이있는 곳에서 일할 경우, 의심이 들자면 당신을 해고 할 수 있습니다.
- 너무 많은 정보를 포함하지 마십시오. 의료 문제 또는 개인적인 위기의 모든 세부 사항을 제공 할 필요는 없습니다. 편지를 짧고 단순하게 유지하십시오.
- 무언가를 만들거나 검증 할 수없는 정보를 포함시키지 마십시오. 귀하의 고용주가 의사로부터 귀하의 요청을 구체화하기 위해 메모를 요청할 수 있기 때문에 사실을 고수하십시오.