의사 방문시 샘플 부재 노트
직장 부재 정책
결석에 관한 일반 정책에 대해 물어보십시오.
귀하의 현재 직장이 이전 직장과 동일한 정책을 가지고 있다고 가정하지 마십시오. 정책은 또한 바뀔 수 있으므로 가능한 한 상급자에게 진료 예약을 위해 휴가를 가져야한다는 것을 알려주는 것이 현명한 과정입니다. 귀하의 결석을 놓친다는 것을 알고있는 기한이 결정적인 프로젝트에 관여하지 않는 한, 1 주일의 고지는 아마도 충분한 시간 일 것입니다. 이 경우 상사에게 여분의 시간을 할애하여 적절한 대안을 마련 할 수 있도록하십시오.
서면 통보가 필요할 경우, 편지를 써야 할 수도 있고 고용주가 의사의 서신을 요청할 수도 있습니다. 여기에 제공된 예는 일반적인 지침 일 뿐이므로 개인적인 상황에 맞게 편집하고 직장의 요구 사항을 충족하십시오.
귀하의 직장에서 부재 메모가 필요합니까?
사전에 약속 을 지키기 위해 상사에게 통보 해야 할 수도 있습니다.
귀하가 그렇게하지 않았다면, 귀하의 결석으로 인해 징계의 파급 효과가 발생할 수 있습니다. 그러나 긴급 약속의 경우 사실 이후에 변명 서를 제출할 수 있습니다.
일부 직장에서는 서면으로 서명 한 메모가 필요할 수도 있고 다른 직장에서는 이메일, 팩스 또는 문자 메시지를 받아 들일 수도 있습니다. 직장으로 돌아 가면 메모를 보내거나 메모를 보내면됩니다. 일부 고용주는 메모를받을 시간이 있습니다.
고용주는 의사 사무실에서받은 메모와 같이 약속의 문서화를 요구하는 정책을 가질 수도 있습니다. 이런 경우 의사의 진료 예약시 그러한 메모를 요청하거나 사무실에서 이와 비슷한 메모를 작성하게 할 수 있습니다.
샘플 닥터의 방문 편지
예정된 또는 예기치 않은 의사 방문으로 미리 고용주에게 경고 할 기회가 없어도 직장을 놓칠 수 있습니까? 의사의 진료 예약으로 인해 직장을 놓친 사실을 서면으로 통보해야 할 때이 샘플 의사 방문 편지와 비슷한 편지를 작성하십시오.
날짜
이름
주소
시 (*) : 주 (*) : 우편 번호
친애하는 Mr. / Ms. 성:
이 편지를 이전에 예정된 의사의 약속으로 인해 20XX 년 6 월 15 일 월요일에 출근 할 수 없다는 서면 통지로 받아주십시오.
추가 정보 또는 문서를 제공 할 수 있는지 알려 주시기 바랍니다.
진정으로,
귀하의 서명 (인쇄본)
입력 한 이름
전자 메일 메시지 보내기
이메일로 신고하기를 원한다면 메시지가 전문적으로 읽는지 확인하십시오 . 고용주가 질문이 있으면 이메일 주소와 연락 할 수있는 전화 번호를 기재하십시오.
샘플 의사 노트
고용주가 의사 방문에 대한 서면 문서를 요구하면 의료진은 요청시 인쇄 할 수있는 레터 헤드에 대한 표준 통지를받을 수 있습니다.
그렇지 않은 경우 다음 예와 같은 구절을 작성하고 의사가 약속의 끝에서 서명하게해야합니다.
날짜
의사 이름
주소
시 (*) : 주 (*) : 우편 번호
누구에게 염려 할 것인가 :
이 편지를 20XX 년 5 월 9 일 월요일 오후 2시에 사무실에서 약속 할 때 [직원 이름 삽입]으로 취급 한 문서로 받아주십시오.
추가 확인이 필요하면 언제든지 (XXX) XXX-XXXX의 사무실 직원에게 문의하십시오.
진정으로,
의사의 서명 (하드 카피 편지)
의사의 유형 이름, 메릴랜드
추가 단계가 필요할 수 있음
귀하는 계시 시스템에서 귀하의 결석을 후속 조치하고 문서화해야하며, 소급으로 퇴장을 요구할 수도 있습니다. 보다 엄격한 인적 자원 정책이 적용되는 작업장에서는 출근 요청이 제출되고 승인 될 때까지 "출석하지 않고 결석"상태가 될 수 있습니다.
귀하가 모든 절차를 따르지 않으면 일부 고용주가 징계 조치를받을 수 있습니다.
예방 적 의료 및 치료는 건강한 인력에게 중요하지만 시간 및 출석 문제와 정책은 계속 준수해야합니다. 한 번 약속 된 약속을 잊어 버린 것에 용서를 구걸 할 수는 있지만, 반복되는 경우에는 고용주에게 불만을 제기 할 수 있습니다.
무단 결석 편지
직원들은 질병 이외의 다른 이유로 근무 시간을 놓칠 경우 변명의 서신을 제공해야 할 수도 있습니다. 귀하의 개인적 및 직업적 상황에 맞게 다양한 상황에 대한 견본 문자 를 편집 할 수 있습니다.