변호사뿐만 아니라 법률 회사는 회사의 법률 및 업무 기능을 지원하기 위해 변호사가 아닌 간부 및 직원 (예 : 법률 보조원 및 비서) 을 고용합니다.
법률 회사의 비 법률가 경력에 대한 이 안내서는 법률 회사 와 함께 비 변호사 경영진 및 지원 직원의 역할과 경력 사다리에 대해 설명합니다.
관리 파트너
관리 파트너는 법률 회사 계층의 최상위에 위치합니다. 회사의 고위급 또는 창립 변호사 인 관리 파트너는 회사의 일상 업무를 관리합니다. 관리 파트너는 종종 다른 고위 파트너로 구성된 집행위원회를 이끌고 회사의 전략적 비전을 수립하고 안내하는 데 도움을줍니다. 관리 파트너는 보통 전임의 법률 관행을 유지하는 것 외에도 관리 책임을 맡습니다.
파트너
법률 회사 파트너 (주주라고도 함)는 법률 회사의 공동 소유자이자 운영자 인 변호사입니다. 법률 회사의 파트너십 유형 및 구조는 다양합니다. 단독 변호사 (단 하나의 변호사가있는 회사), 일반 파트너십, 유한 책임 회사 (LLC), 전문 협회 및 유한 책임 파트너십 (LLP)이 가장 일반적입니다.
대부분의 법률 회사는 2 단계의 파트너십 구조, 즉 형평성과 비 형평성을 채택합니다. 주식 파트너는 회사의 소유 지분을 가지고 있으며 법률 회사의 이익을 공유합니다. 비영리 파트너는 일반적으로 고정 된 봉급으로 지급되며 법률 회사 문제에 대해서는 제한된 의결권이 부여 될 수 있습니다. 비공식 파트너는 항상 그런 것은 아니지만, 종종 1 ~ 3 년 안에 완전한 지분 상태로 승격됩니다.
그들은 종종 자본 참여 또는 "매입"을 통해 지분 파트너가되어야합니다.
어소시에이트
Associates는 파트너가 될 전망이있는 법률 회사 변호사입니다. 대기업 은 장점과 경험 수준에 따라 동료를 중, 고령자로 나눕니다. 전형적인 법률 회사 변호사는 파트너십 등급 ( "배우자 만들기")으로 오르기 전에 6 년에서 9 년 동안 동료 사원으로 일합니다. 동료가 파트너를 만드는 경우, 일반적으로 동료의 법적 통찰력, 고객 기반, 회사의 문화에 얼마나 잘 들어 맞는지 등의 다양한 요소에 따라 달라집니다.
변호사
변호사 변호사는 회사 직원이 아니지만 대개 독립적 인 계약자 기준으로 업무를 수행합니다. "변호사" 역할을 하는 변호사 는 일반적으로 자신의 사업 본 및 법적 커뮤니티에서 강력한 명성을 얻은 수석 변호사입니다. 변호사 중 일부는 이전에 회사의 파트너였던 반 은퇴 변호사입니다. 상담 실무자 중 다른 사람은 회사의 고객 기반 또는 지식 기반을 보강하기 위해 고용됩니다. 대부분의 변호사 변호사는 회사의 파트 타임 기준으로 일하고, 자신의 사례를 관리하며, 동료 및 직원을 감독합니다.
여름 준회원
Summer Associate는 하계 사무원 또는 법률 사무원 이라고도 불리며, 여름에는 법률 회사에 인턴을하는 법률 학생입니다.
소규모 기업 의 경우이 인턴십은 무보수 일 수 있습니다. 그러나 대기업 은 젊고 재능있는 변호사를 모집하는 도구로 사용되는 잘 정비 된 여름 관련 프로그램 을 운영 하는 경우가 많습니다. 이 위치는 종종 경쟁이 치열하고 유료입니다. 여름이 끝나면, 성공적인 여름 동료는 졸업 할 때 회사에서 일할 영구 고용 제안 을 받게됩니다.