사립 직업 법률 회사에서 일해야 할 사항
법률 회사에 고용 된 변호사는 회사의 이익과 위험을 공유하는 파트너 또는 아직 완전한 파트너십 상태에 도달하지 못한 동료 - 변호사로 일할 수 있습니다.
법률 사무소는 또한 법률 비서 및 법률 보조원, 법률 사무원, IT 인력, 소송 지원 전문가, 법률 회사 관리자, 마케팅 인력, 파일 직원 및 법률 의료 컨설턴트를 포함한 수많은 다른 법률 전문가를 고용 합니다 .
법률 업무 분야
솔로 프랙 티비 타는 때로는 "모든 거래의 잭"으로 활동하며 광범위한 연습 영역에서 법률 서비스를 제공합니다. 많은 사람들은 특정 틈새 또는 법률 분야에 중점을 둡니다. 대규모 법률 회사에서 고용 된 법률 전문가는 대개 하나 또는 두 개의 특정 분야를 전문으로합니다. 몇 가지 일반적인 법률 전문은 다음과 같습니다.
청구 시간
법률 회사 전문가는 회사가 고객에게 그 분을 청구 할 수 있도록 시간의 거의 모든 시간을 추적하는 번거로운 작업을해야합니다.
법률 회사는 파트너, 동료 및 법률 보조원에게 월간 및 연간 청구 가능 시간 요구 사항을 자주 부과하여 가장 까다로운 법률 실행 환경에서 로펌을 고용합니다.
시간은 일반적으로 6 분 단위로 청구되므로 6 분에 2 분간 전화가 부과됩니다.
시간은 월 단위로 고객에게 청구될 수 있지만, 회사가 입금 한 고객이 지불 한 리테일러 비용에 대해 더 자주 청구됩니다. 변호사가 고객을 위해 얻은 금전적 손해에 대해서는 시간 대가가 적용될 수도 있습니다.
법률 회사는 수익을 올리기 위해 직원으로부터 오랜 노동 시간을 요구하는 것으로 유명합니다. 그러나 일부 법률 회사에서는 50-80 시간의 근무 시간이 일반적이지만 모든 회사가 수련장이 아닙니다. 각자 고유의 문화와 업무 요구 사항을 가지고 있습니다.
일과 생활의 균형
어떤 경우에는 법률 회사 전문가가 외부의 관심사와 가족 생활을 추구 할 수있는 능력을 제한해야 할 때가 있습니다. 텍사스 변호사 협회 (Texas Bar Association)의 설문 조사에 따르면 응답자의 18 %는 승진 가능성에 영향을 주더라도 사무실과 법원에서 더 적은 시간 동안 더 적은 보상을 교환 할 것으로 나타났습니다.
큰 회사 대. 작은 회사
변호사 통계 보고서 에 따르면 변호사의 14 %만이 100 명이 넘는 변호사를 고용 한 대형 법률 회사에 고용되어 있습니다. 미국 변호사 협회 (American Bar Association)는이 수치를 약 16 %로 집계했다. 대다수의 변호사 (약 63 %)와 법률 회사 직원은 10 명의 변호사 이하 소규모 사무실에서 근무합니다.
법률 회사에서 근무하는 것은 고유 한 이익과 도전이 있으며, 중소기업 고용과 대기업 고용 간에는 상당한 차이가 있습니다.