모든 것이 잘되면 여름 동료는 졸업 후 풀 타임 직원으로 복귀하겠다는 제안을받습니다 (그리고 아마도 두번의 사무직이 될 것입니다). 아, 그리고 각 여름 동료는 첫 해 동료와 같은 봉급을 받고 10 주간의 정한 기간 동안 3 만 달러 이상 가치가있는 전체 정켓을 만듭니다.
이 직업들 중 하나를 원하십니까? 캠퍼스 내 인터뷰 (또는 OCI)에 대한 고충을 겪어야합니다. 방법은 다음과 같습니다.
BigLaw Summer Associate 포지션을 얻는 방법
현실은 BigLaw 여름 준회원 직책을 확보 할 수있는 능력이 큰 부분은 귀하가 다니는 로스쿨에 달려 있다는 것입니다. 마찬가지로 법률도 계층 적 직업이며, 회사는 명망 높은 로스쿨 (그리고 최고의 지역 학교)에서 새로운 직원을 고용하는 경향이 있습니다.
BigLaw 직업을 원한다면 매우 유명한 로스쿨에 갈 필요가 있습니다. 그리고 한 번, 회사가 여름 수업의 크기를 줄이면 경쟁이 더욱 치열 해지고 있기 때문에 잘하는 것이 도움이됩니다.
캠퍼스 인터뷰는 무엇인가?
법률 학교가 BigLaw에 많은 사람들을 보내는 학교라고 가정하면, 로스쿨 2 학년 이전의 여름에 "캠퍼스 내 인터뷰"에 참여할 수 있습니다. 이것은 (일반적으로) 여러 날의 과정으로, 지역 (또는 가장 권위있는 학교의 국가)에서 BigLaw 회사의 대표자가 한꺼번에 법률 학생 희망자를 인터뷰하는 것처럼 보입니다.
어느 날 학생은 10-20 개의 인터뷰를 가질 수 있으며, 각 회사는 100 명 이상의 학생과 이야기 할 수 있습니다 (회사가 여러 명의 면접관을 보내는 경우). 각 면접은 20-30 분이며, 대부분은 꽤 재미 있습니다.
면접관은 왜이 위치에있는이 특정 회사에서 일하기를 원할 것인가 (각 사무실은 일반적으로 자체 인터뷰를 수행합니다), 관심있는 법률 유형을 물을 수 있으며, 좋아하는 법률 학교 수업 이력서의 기초 이력서에 "별난"이 있으면 그 문제를 토론하고 BigLaw 직무를 수행 할 수있는 이유를 설명해야합니다. 예를 들어 극장에서 학사 학위를 받았다고해서 실종 된 배우가 될 수는 없지만 잠재적으로 환상적인 법정 연극가가됩니다.
대부분의 학생들이 OCI에 대해 가장 힘든 부분은 모든 회사를 똑바로 유지하는 것입니다. 같은 도시에 여러 사무소가있는 회사와 인터뷰 할 때 부동산 법률이없는 회사와 같이 부동산 법률에 강한 관심을 표명하지 않는 것이 중요합니다. 죄송합니다. 콜백을받지 못했습니다.
해결책? 메모장! 각 인터뷰가 있기 전날 밤, 각 회사를 조사하고 노트 카드 (회사 당 하나의 카드)에서이 특정 장소에서 일하는 것에 관심이있는 이유를 정확하게 메모하십시오.
인터뷰 대상자를 밝힌 경우, 자신의 약력을 읽고 연습 영역, 학교 제휴 등에 관한 몇 가지 메모를 적어 두십시오. 각 인터뷰를 시작하기 전에 회사의 노트 카드를 읽으려면 잠시 시간을내어 회사에 대한 관심에 대해 일관되게 이야기 할 수 있어야합니다. 세부 사항에 미친 듯이 빠져 나갈 필요는 없습니다! 기본 (예 : 하나의 카드에 넣을 수있는 금액)만으로도 충분합니다.
마찬가지로 지리적 위치에 대해서 - 면접관에게 허드슨의 견해가 얼마나 좋아 하는지를 말하면 자신의 직책이 DC에있을 때 어떤 점도 얻을 수 없을 것입니다!
이제 OCI 프로세스에 대해 조금 이해 했으므로 세부 사항에 대해 자세히 알아보십시오 .