커리어 기회 매트릭스 (CARMAT)
해군에서의 경력을 통해 진보 할 수있는 기회가 생깁니다. 특정 등급의 발전이 특정 연도 그룹에서 어려울 수 있음을 알 수 있습니다. 현재 평점을 유지하거나 다른 사람으로 옮길 수있는 옵션은 표준을 충족하고 시간과 성적을 향상시킬 수있는 능력에 달려있을뿐만 아니라 매우 경쟁력있는 연도 그룹으로 인해 완전히 통제 할 수 없습니다 .
Navy Career Counselor (NC) 의 직무는 해군의 경력 에서이 유형 및 기타 여러 장애물을 탐색하는 데 도움을주는 것입니다. 사실, 해군 진로 카운슬러의 임무는 선원을 인터뷰하고 경력 옵션에 대해 조언하고 그들이 미래에 대한 최선의 결정을하도록 돕는 것입니다. 경력 옵션에 대한 강력한 교육과 상담을 제공하면 선원을 도울 수 있지만, 큰 그림은 임무를 완수하는 데 필요한만큼 우수한 인력으로 해군을 배치하는 것입니다.
NAVADMIN 024/10에 따르면 직업 진흥 목표 (CREO)와 해군 입대 분류 ( NEC ) 데이터는 이제 경력 기회 매트릭스 (CARMAT)라는 도구를 통해 온라인으로 이용할 수 있습니다. CARMAT는 매달 업데이트되는 읽기 전용 스프레드 시트로 진로 상담원 에게 선원을위한 진급 및 전환 기회 정보를 찾을 수있는 단일 소스를 제공합니다. PTS (Perform to Serve) 웹 페이지에서 액세스 할 수 있습니다.
E-1에서 E-6까지의 급여 등급 에있는 선원들은 진로 카운슬러와 사령부 체인뿐만 아니라 CARMAT에 직접 액세스하여 현 등급에서 또는 그 이상으로 발전 할 수있는 기회를 모색 할 수 있습니다. 이 목록은 재교육 가능성에 대한 정보를 제공하기위한 것이지만, 홍보 기회 및 새로운 지원자 가 자신이 선택한 등급을 사용할 수 있는지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다.
CARMAT에는 다음 정보가 들어 있습니다.
에이. 등급, 지불 등급 및 연도 그룹 별 전환 기회 정보.
비. 참여한 커뮤니티 매니저 변환 참고 사항.
기음. 현재 CREO 데이터 ( 페이먼트 와 존 모두).
디. 일반 견습생 (REGA) 정보에 대한 평가 항목.
이자형. 쿼터 및 헬프 데스크 정보를 제공 (PTS) 수행합니다.
에프. 평점 및 지사 등급 (USN, FTS 및 SELRES) 별 중요한 NEC 정보. 과
지. 커뮤니티 관리 연락처 정보.
CREO는 모든 해군 등급에 대한 인원 수준을 반영하며 선원이 PTS 승인을 요청할 때 고려 사항입니다. CREO 카테고리는 세 가지 수준 중 하나로 식별됩니다.
CREO 1 요금은 undermanned 있습니다
CREO 2 요금은 원하는 수준에서 유인됩니다.
CREO 3 요금이 초과 판매됩니다.
해군은 일반적으로 CREO 등급 "2"또는 "3"을 제공하는 선원에 대한 재교육 요청을 유리하게 고려할 것이며 CREO 등급 "1"로 재교육하고자합니다. (선원이 새로운 등급에 대한 자격이 있다고 가정 할 때). CREO 등급 "2"로 재 훈련하려는 CREO 등급 "3"을 제공하는 사람들은 사례별로 고려합니다.
해군에 남아 있기로 선택한 선원들은 무인 등급으로 진전하는 데 훨씬 쉬운 시간을 갖습니다.