해고 또는 해지 후해야 할 일
직장을 잃었을 때 최종 수당, 수당 등을 확보하기 위해 필요한 조치를 취하십시오. 또한 가능한 한 고용주로부터 도움을 얻을 수 있도록 구직 활동을 시작할 준비가 되길 원합니다.
해고 당하거나 해고 당했을 때 필요한 모든 것을 다뤘는지 확인하려면 아래 목록을 따르십시오. 그러면 새로운 직업을 찾는 데 집중할 수 있습니다.
01 해지 처리 방법
02 실업 신고서
자신의 과실없이 직장에서 해고당한 상태에서 다른 실업 요건을 충족 시키면 실업 수당을받을 자격 이 있어야합니다. 실업 사무소를 방문하지 않고 온라인으로 실업 신고를 할 수도 있습니다. 실직 신고 접수 방법에 대한 정보는 여기를 참조하십시오.
03 마지막 봉급을 받으십시오.
직장을 그만두기 전에 마지막 월급을받는 시점과 그 납부 방법에 대해 알고 있어야합니다. 마지막 봉급 수령에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.
04 직원 복리 후생 자격 확인
해고되거나 해고 당하면 특정 혜택을받을 수 있습니다. 직장에있는 동안 얻은 혜택 중 일부는 계속 유지 될 수 있습니다. 직장을 잃을 때 자격이 될 수있는 고용 관련 혜택에 대한 개요를 보려면 여기를 읽으십시오.
05 건강 보험 (COBRA) 또는 Obamacare 옵션 검토
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)는 건강 보험 혜택을 잃은 직원과 그 가족에게 제한된 기간 동안 그룹 건강 보험에서 제공하는 그룹 건강 혜택을 계속할 수있는 옵션을 제공합니다. Affordable Care Act (일명 Obamacare)의 또 다른 옵션은 정부의 건강 보험 마켓 플레이스 (Insurance 's Market Market)로, 보험 혜택을받을 수 있습니다. 직장을 잃을 때 건강 보험 옵션에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.
06 연금 계획 / 401k에 대해 알아보십시오.
확정 급여 연금 이있는 경우 퇴직 연령부터 혜택이 시작됩니다. 값을 다른 플랜으로 이전 할 수 있습니다. 401 (k), 이익 분배 또는 기타 유형의 확정 기여 계획 에 등록한 경우, 회사를 떠날 때 귀하의 퇴직금을 일시금으로 지급 할 수 있습니다. 가지고있는 계획의 종류에 대한 정보와 직장을 떠난 후 계획을 유지 관리 할 수있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
07 세브란스 페이 확인
퇴직시 퇴직금 (퇴직금 및 퇴직 급여)을 직원에게 지급 할 수 있습니다. 일반적으로 고용 기간을 기준으로합니다. 실직 상태에서 해고되거나 직위가 없어지면 고용주가 퇴직금을 지급 할 수도 있지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 퇴직 패키지가 어떻게 생겼는지, 그리고 퇴직 패키지 협상 방법에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.
08 미사용 휴가 지불, 연장 근무 및 후반 수표 확인
직장을 잃을 때 휴가 , 병가 , 초과 근무 또는 후불을 받을 수 있습니다. HR 담당자와상의하여 보상이 필요한 사항과 보상 방법에 대해 알아보십시오.
09 참조 확인 및 참조 검사 준비
해고 또는 해고당한 경우에도 추천서를 요청할 수 있습니다 (특히 회사 정리 해고 또는 귀하 또는 귀하의 업무와 관련없는 유사한 이유로 인해). 그럼에도 불구하고 회사 와 함께하는 시간에 대한 회사의 질문을 어떻게 처리 할 것인지 질문해야합니다. 그들이 귀하의 고용 날짜를 단순히 알려줄 것인지 또는 다른 고용주에게 귀하가 해고되었다고 말할 것인지 물어보십시오.
노동 자원부 검토 10
미 노동부와 주 노동부는 취업 관련 법률, 규정 및 준수 정보에 대한 정보를 제공합니다. Department of Labor의 역할에 대해 자세히 알아보고 직장을 잃은 경우 Department에서 도움을받을 수있는 방법에 대해 알아보십시오.
11 구직 검색 시작
일단 직장을 그만두면 새로운 위치를 찾기 시작할 시간입니다. 성공적인 구직을 위해 필요한 모든 자원은 다음과 같습니다. 이력서, 이력서, 표지 말 및 기타 고용 자료 작성 방법에 대한 정보는 여기를 참조하십시오. 일자리를 찾을 곳; 면접 준비 방법 또한 해고 된 이유에 대한 인터뷰 질문에 답변하는 방법에 대한 정보를 읽으십시오.